Saat vastauksia haastatteluihin työhistoriaan liittyvistä kysymyksistä

Työhaastattelun aikana sinun on annettava työhistorian yksityiskohdat. Sinun tulisi valmistautua täydelliseen työhösi, joka sisältää yksityiskohdat jokaisesta työstä, jota sinulla on ollut. Sisällytä työsuhteen alkamis- ja päättymispäivät, korvaukset, pidätetyt työpaikat, yrityksesi nimet ja osoitteet, työntekijänne, esimiesten nimet ja muut asiaan liittyvät yksityiskohdat. Sinulta saatetaan kysyä syitä mihinkään työtapaan.

Puhtaiden tosiasioiden ja lukujen lisäksi sinun on tarkasteltava luetteloasi vastauksia yhteisiin työhistorian haastatteluihin. Aseta jonkin aikaa aikaa miettimään läpi kunkin kysymyksen ja miten ne liittyvät työhistorian töihin. Hyvä vastaus kysymykseen voi tehdä eron siitä, miten arvostat muiden hakijoiden asemaa. Se näyttää oppimistasi, joita kehititte edellisissä työpaikoissa, miten vuorovaikutteesi työtovereiden ja asiakkaiden kanssa ja miten kohtaat haasteita.

Kuinka valmistautua vastaamaan

Olet yllättynyt siitä, kuinka monta työnhakijaa murretaan kysyttäessä aikaisemmasta työstä. Älä ole yksi niistä! Päivitä muistosi ennen haastattelua tarkastelemalla uudelleen ansiota, joten voit puhua aikaisemmasta työhistoriallasi yksityiskohtaisesti ja tarkasti. Jos sinulla ei ole jatkoa, varmista, että kerrot haastattelijalle, mitä olet täyttänyt työpaikkahakemuksessasi.

Paras tapa valmistella on ladata näytehakusovellus etukäteen.

Täydennä näytesovellus ja tuo se mukanasi, kun haet työpaikkaa. Tällä tavoin voit kopioida tietoja sen sijaan, että muistaisit päivämäärät ja muut työllisyystiedot.

Tarkastele näitä yhteisiä haastattelukysymyksiä työhistoriasi ja tiedot, joita odotetaan tarjoavan työhaastattelussa.

Työhistorian haastattelukysymykset

• Yrityksen nimi, aseman otsikko ja kuvaus, työllisyyspäivät: Joskus he vaativat osoitteita, esimiehen nimiä ja paljon muuta, niin tuo heidät, jos heillä on niitä.
• Mitkä olivat aloitus- ja lopulliset korvaustasot?
• Mitä kokemuksia sinulla on? Muiden vaikeiden taitojen ja valtakirjojen lisäksi ajattele myös pehmeitä taitoja ja kokemuksia, jotka olette saaneet, mikä ei ehkä ole selvää työnimikkeestä.
• Mitkä suurimmat haasteet ja ongelmat olette kohdannut? Miten käsittelet niitä? Tämä kysymys on usein pelkäävä. Jos voit olla valmis esimerkkinä yhdestä tai useammasta edellisestä työpaikasta, jotka osoittavat ongelmanratkaisua ja joustavuutta, se voi olla iso lisäys.
• Mitä pidit tai epäilet aikaisemmasta työstäsi? Tämä voi olla toinen potentiaalinen miinakenttä, joten valmistaudu hyvään vastaukseen, yritä keskittyä positiiviseen tilanteeseen ja vältät sanovan, että et pidä jostakin todennäköisestä osasta uutta työtä.
• Mikä oli eniten / vähiten palkitsevaa? Ajattele työtä, joka antoi sinulle parhaan mahdollisen saavutuksen, joka usein ylittää sen, kuinka paljon maksat. Vältä negatiivisia.
• Mikä oli tämän asennon suurin saavutus / epäonnistuminen? Jos mahdollista, näytä, kuinka olet auttanut työnantajasi saavuttamaan tärkeän tavoitteen tai määräajan. Ole myös valmis vähäisellä epäonnistumisella ja miten olet työskennellyt haasteen voittamiseksi.
• Kysymyksiä esimiehesi ja työtovereidesi kanssa: Nämä kysymykset usein kysyvät teiltä, ​​että selität vaikean ajan työtovereiden ja esimiehesi kanssa. Olet iloinen, jos pystyt esittämään esimerkkejä, jotka osoittavat, miten ratkaisit konfliktin tai suositteli tiimiyhteistyötä.
• Mitä etsit seuraavassa työpaikallasi? Mikä on sinulle tärkeä?

Haastatteluartikkelit ja neuvot

• Haastatteluasiat ja vastaukset
• Yli 10 työhaastatteluvihjeitä
• Käyttäytymistieteelliset haastattelut
• Mitä haastateltavan haastattelussa
• Puhelun haastattelu etiketti
• Haastattelu Kiitos Olet kirjaimet