Sairausvakuutusasetukset, kun menetät työpaikan

Jos olet koskaan lomautettu sairausvakuutustyöstä, olet todennäköisesti perehtynyt COBRA: n jatkoyhteyksiin. Konsolidoitu Omnibus-budjettitutkimuslain (COBRA) mukaan työntekijät menettävät työnsä oikeus jatkaa sairausvakuutusetuuksia tietyllä ajanjaksolla (tyypillisesti jopa 18 kuukautta) lisääntyneiden henkilökohtaisten kustannusten vuoksi.

Tunnettu kalliiksi ja lyhyen aikavälin ratkaisuksi, COBRA oli ainoa vaihtoehto, joka kattaisi työpaikkojen välisen sairausvakuutusrajan.

Vertailukelpoisten yksilöllisten tai perhepolitiikkojen löytäminen avoimilla markkinoilla on mahdotonta tai ulottumattomissa useimmille ihmisille. Tämä on muuttunut edullisen hoitolain (aka Obamacare) kautta.

Obamacaren osavaltiossa sairausvakuutusmarkkinat tarjoavat yksilöille mahdollisuuden ostaa omat kattavuutensa, nähdäksesi, kuinka yksilölliset ja perhesuunnitteluhinnat vertaavat COBRA: han ja päätä, mikä vaihtoehto on järkevä sinulle. Pidä mielessä, valinta ei ole enää vakuutusta COBRA: n kautta tai ilman lainkaan vakuutusta. Yksinkertainen meneminen ilman kattavuutta ei enää ole vaihtoehto. Vaikka oletkin välissä olevista työpaikoista, jos olet sairausvakuutusturvan välissä, saatat joutua maksamaan voimakasta sakon määrää.

COBRA vs. markkinapaikka Työn menettämisen jälkeen

COBRAa tarjotaan edelleen työntekijöille, jotka on lomautettu tai irtisanottu työstä, mutta nykyään on olemassa toinen pysyvä ratkaisu. Kun jätät tai kadotat työsi, avautuu ikkuna hallituksen sairausvakuutusmarkkinoille, jossa voit ostaa suunnitelmia omassa valtiossa tai alueella.

Tyypillisesti voit vain ilmoittautua sairausvakuutusmarkkinoille Marketplacesta 15. marraskuuta ja 15. helmikuuta välisenä aikana. Kuitenkin, kun jätät työpaikan normaalin ilmoittautumisajan ulkopuolella, sinulla on oma 60 päivän ilmoittautumisikkuna, jolla voit ostaa ja rekisteröityä kattavuus.

Vaikka rakastat nykyistä suunnitelmaa ja mieluummin ottaa COBRAa, kannattaa käydä Marketplacessa ja verrata kustannuksia.

COBRAa pidetään yleensä kalleimpana vaihtoehtona, mutta se voi olla verrattavissa hinnoiteltuihin suunnitelmiin riippuen siitä, missä asut ja kattavuudestasi. Muista, että hallituskauppapaikan kautta saatat saada kustan- nussäästöisiä premium-verohyvityksiä, lasten sairausvakuutuksen Premium-kattavuutta tai maksuttomia tai edullisia Medicaid-maksuja, jotka perustuvat tuloihin ja huollettaviin.

Voit etsiä kattavuutta ja hintoja omalla alueella, voit käydä terveydenhuollossa. gov ja vertailla verkossa tai soita 1-800-318-2596 kysymyksiin. Et tiedä terveydenhuollon kattavia kustannuksia, ennen kuin tutkimme ja selvität, mitkä vaihtoehdot ovat käytettävissäsi.

Kuinka pudottaa COBRA Marketplace-suunnitelmaan

Jos päätät ottaa COBRAa nyt, Marketplace-ikkuna sulkeutuu.Jos haluat ostaa oman kattavuuden tulevaisuudessa, sinun on odotettava, kunnes seuraava avoin ilmoittautumisaika ostetaan Marketplace-suunnitelmaan.

Voit pudottaa COBRA milloin tahansa avoimen ilmoittautumisajan aikana ostopäätöksesi omasta käytännöstäsi. Kuitenkin, jos se ei ole avoin rekisteröintikausi, sinun on pysyttävä COBRA-kattavuudella, ellei sinulla ole vakuutusta uuden työnantajan kautta.

Jos COBRA-katosi päättyy, sinun on löydettävä sairausvakuutus omasta. Jos kattavuus päättyy avoimen ilmoittautumisajan ulkopuolella, 60 vuorokauden avoinna oleva Marketplace-kattava ikkuna avautuu sinulle uudelleen.

Ei vaihtoehto: puuttuva kattavuus

Olipa päätät ottaa COBRA: n tai ostaa Marketplacen suunnitelman, terveydenhuollon kattavuus on välttämätön. Vaikka oletkin töissäsi, etsimässä työpaikkaa tai aloittamassa omaa yritystänne, yksilöiden on nyt vaadittava edullista hoitolakia koskevaa vähimmäissuojan kattavuutta. Ne, jotka eivät maksa rangaistusta vuonna 2015, ovat vähintään 325 dollaria aikuista tai 2 prosenttia kotitalouden vuosittaisista tuloista, kumpi on korkeampi. Vuonna 2016 rangaistusmäärä on korkeampi 695 dollaria per henkilö tai 2. 5 prosenttia tuloista. Terveyden kattavuuden poistaminen ei yksinkertaisesti ole järkevä vaihtoehto useammalle kuin yhdelle.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita:

Työntekijän edut, kun jätät työn Lähde:

terveydenhuolto. gov