Tunteja Teens ovat laillisesti työhön

Kuinka nuori on liian nuori osa-aikatyöstä? Mitkä aikuiset nuoret voivat työskennellä? Paljon riippuu kyseessä olevasta teini-ikäisestä, vanhempiensa tunteista nuorista, joilla on työpaikkoja, sekä koulujen ja koulun jälkeisistä sitoumuksista. Kuitenkin jopa kaikkein vastuullinen ja monikäyttöinen teini-ikäinen, halukkaita vanhempia ja riittävästi vapaa-aikaa osa-aikatyöhön, joutuu vasten työntekijänsä rajoittamista: Fair Labor Standards Act (FLSA).

Tuntia työttömät ovat laillisesti työläisiä

FLSA: n mukaan vähimmäisikä työelämässä, joka ei ole maataloudessa, on 14. Toimeen asetetaan myös muita alaikäisten työntekijöitä koskevia rajoituksia , riippuen heidän ikäisyydestään, vuodenajastaan ​​ja viikonpäivästä (esim. koulupäivä tai muu kuin koulupäivä).

Alaikäisten työllistämistä koskevat rajoitukset:

FLSA asettaa vähimmäisikärajan 14 vuoteen muille kuin maatalousyrityksille ja kieltää 14-18-vuotiaat työntekijät työskentelemästä sellaisissa ammateissa, jotka sihteeri katsoo vaarallisiksi työtä, mukaan lukien kaivostoiminta, louhinta, räjähdysaineiden valmistus ja joidenkin voimanlähteiden käyttö. Alaikäiset voivat satunnaisesti työskennellä vaarallisten teollisuuden työpaikoilla, mutta vain rajoitetuissa tehtävissä, jotka on julistettu turvallisiksi.

Valtion työlainsäädäntö poikkeaa usein liittovaltion lainsäädännöstä; kun he tekevät, sovelletaan lakia, joka "suojelee alaikäiseltä".

Alle 18-vuotiaat työntekijät eivät voi työskennellä yli 16 tuntia viikossa.

Poikkeukset ikärajoituksiin:

Yleisesti ottaen ikään perustuvia työrajoituksia ei sovelleta alaikäisiin työntekijöihin, jotka ovat vanhempiensa tai huoltajiensa palveluksessa. Poikkeus poikkeukseen? Edellä luetellut vaaralliset alat. Alle 18-vuotiaat työntekijät eivät voi työskennellä esimerkiksi kaivosteollisuudessa tai tehdasteollisuudessa, vaikka he olisivatkin heidän perheidensä palveluksessa.

Työttömyyskorvaukset iän mukaan:

alle 14-vuotiaat:
Alle 13-vuotiaat tai sitä vanhemmat lapset eivät voi työskennellä muussa kuin maataloudessa, elleivät heidän vanhempansa työllistävät vaarattomassa teollisuudessa.

Tuntia 14- ja 15-vuotiaat voivat työskennellä:

• Tuntia, kun nuori ei ole koulussa
• 3 tuntia koulupäivänä
• 18 tuntia yhteensä kouluvuoden aikana > 8 tuntia ei-koulupäivänä
• 40 tuntia yhteensä ei-kouluvuoden aikana
• Tuntia 7 a. m. ja 7 s. m. työpäivältä 31. toukokuuta asti
• Tuntia välillä 7 a. m. ja 9 s. m.
• Tuntia 16 ja 17 voivat työskennellä:

Ei ole rajoituksia tunteja, mutta jos olet alle 18-vuotias, et voi työskennellä työtä, jota työvoimaosasto katsoo vaaralliseksi, kuten yllä mainittu.

Yli 18-vuotiaat:

Ei ole rajoituksia tunneille, jotka voit työskennellä, jos olet yli 18-vuotias.
Kuinka paljon nuoria pitää maksaa?

Yleensä nuorille, jotka työskentelevät, pitäisi maksaa vähintään liittovaltion minimipalkka 7 dollaria. 25. Alle 20-vuotiailla työntekijöillä voidaan maksaa vähintään 4 dollarin nuorisotyön vähimmäispalkka. 25 ensimmäisen 90 peräkkäisen kalenteripäivän ajan; tämä nuorisotyön vähimmäispalkka koskee jokaista teini-ikäistä työtä, ei pelkästään ensimmäistä työtä. Jos alle 20-vuotias työntekijä vaihtaa työpaikkoja, uusi työnantaja voi maksaa heille pienemmän veron ensimmäisen työpäivänsä 90 päivälle.

Useissa valtioissa ja eräissä kaupungeissa on asetettu vähimmäispalkat korkeammalle kuin liittovaltion valtuuttama vähimmäismäärä, mutta nämä eivät välttämättä koske nuoria työntekijöitä. Viime aikoina muutamat valtiot ovat ehdottaneet nuorisotyön vähimmäispalkkoja, osittain vastauksena näihin vähimmäispalkkojen korotuksiin.

"En usko, että äänestäjät hyväksyivät lisää lukutaidon ajattelutavan lukiolaisille ensimmäistä työpaikkaa varten", Nebraska State Sen Laura Ebke kertoi The International Business Times. "Se viittaa enemmän työväestöön, "

Olitpa samaa mieltä tai eri mieltä, on etunasi perehtyä sekä valtion että liittovaltion lakeihin, jotka koskevat alueen nuoria työntekijöitä ennen työn hakemista tai teini-ikäisen mahdollisuuden tehdä niin . Useimmissa tapauksissa työnantajien on noudatettava sekä valtion että liittovaltion lakia.