Miten löydän verkoston markkinointitiimin jäsenet?

Tervetuloa verkostomarkkinoinnin hienoon maailmaan! Olet nyt oman yrityksenne ylpeä omistaja. Aivan kuten kaikki suuret yrityksen omistajat, sinulla on suuri vastuu etsiä yrityksiä rakentajia ja asiakkaita, jotka rakastuvat yrityksesi.

Jos olet vasta aloittamassa verkon markkinoijana, kokeilet jännitystä ja pelkoa! Jännitystä, pelkistää pelkoa ja välttää virheitä, aloittakaa läpi kaikki liiketoimintapakettisi materiaalit, mukaan lukien kaikkien yhteiskäyttösuunnittelua koskevien yritysten politiikkojen lukeminen, mainospalojen ostaminen ja työpajojen perustaminen.

Seuraavaksi tutustu yrityksen korvaussuunnitelmaan ja mitä etuuksia ja etuja yhtiö tarjoaa, joten tiedät mitä sinun tarvitsee tehdä rahaa ja ansaita bonuksia.

Nyt on aika rakentaa joukkue! Mikä johtaa kysymykseen ….

Miten löydät potentiaaliset verkko markkinointitiimin jäsenet?

Aloitetaan pienellä päiväkirjailulla. Luota minuun! Et halua ohittaa tätä vaihetta.

Aloita unelmoivasta siitä, millaista ihmisiä haluat työskennellä verkostomarkkinointitiimissäsi. Harkitse seuraavat yksityiskohdat.

1. Persoonallisuuden tyyppi - saavatko heidät hyvin toisten kanssa kaikilta elämänaloilta? Ovatko he jakavat vain hauskoja, G-Rated vitsejä?

2. Koulutustaso - Onko sillä merkitystä, jos heillä on korkea-asteen tutkintotodistus tai korkeakoulututkinto?

3. Aiempi / nykyinen työllisyys - Ovatko he tällä hetkellä työssä, joten heillä on käyttöpääomaa? Onko heillä vaikeaa pitää työtä?

4. Elämän tavoitteet - Ovatko he etsineet parempaa elämäänsä ja haluavat auttaa muita tekemään samoja? Ovatko he pyrkineet elämään omilla aikatauluillaan?

5. Perhetyyppi - Ovatko he yksinäisiä, naimisissa, lapsia vai ilman? Kuinka monta ihmistä heidän on jaettava aikataulunsa?

Nämä viisi kysymystä siitä, kuinka rakentaa verkostomarkkinointitiimiäsi, voivat vaikuttaa merkityksettömiltä, ​​mutta ne voivat olla kauimpana totuudesta. Vaikka verkossa ei ole oikeaa tai vääriä verkkokauppiaita, koska se on ihmislähtöinen teollisuus, haluat olla tiimisi henkilöt, jotka ovat valmentavia ja sinä suhteutat.

Kuva tämä: Olet hosting ensimmäinen työpaja ja haluat joukon kannattajia läsnä. Ensimmäiset kutsut henkilöt tulevat olemaan tiimissäsi. Kuinka tunnet, jos tiimisi jäsenet eivät päässeet vieraasi kanssa? Entä jos nämä tiimin jäsenet kertovat vieraillesi vääriä vitsejä? Kuinka tuntisit, että tämä tapahtui sinulle?

Haluat tiimin jäsenet, jotka uskovat toimintaan, ovat positiivisia roolimalleja ja esittävät itsensä ammattilaisina riippumatta siitä, missä he viettävät aikaa, olivatpa he sitten toisessa työssä, kirkossa tai yhteisön tapahtumassa.

Tässä on minun dramaattinen tarina: Vuosia sitten allekirjoitin yhteistyökumppanin kanssa, joka on osa hänen keittiötarvikeryhmää. Kutsuin perheeni ja ystäväni "paljastava puolueeni". Hän pyysi minua astumaan ulos huoneesta hetkeksi, jotta hän voisi puhua vierailleni yllätyksestä, jonka hän oli minulle. Yllätys oli …. hän yritti painostaa heitä ostamaan sinä päivänä ilmoittamalla heille erittäin henkilökohtaisia ​​tietoja nykyisestä tilanteestani! Tarpeetonta sanoa, että pudotin juuri tämän yrityksen heti, koska hänet osoittautui minulle sinä päivänä, jolloin hän EI ollut johtajan tyyppi, jonka halusin liittyä.

Verkkokauppiaana haluat valita sponsoriasi huolellisesti, mutta niin haluat myös valita joukkuetovereillesi yhtä paljon huolenpitoa.

Kun lähestyt mahdollisia tiimin jäseniä, älä yritä myydä liiketoimintamahdollisuuksia tai tuotteita ensimmäisessä kontaktiosoitteessa. Käytä sen sijaan viikoittaista aikaa keskustella nopeasti kyseisen henkilön kanssa. Tee keskustelu heistä (heidän työstään, perheestään, harrastuksistaan, unelmistaan, tulevista tavoitteistaan ​​jne.). Tiedä kenen kanssa haluat työskennellä ja sitten keskustele kyseisen henkilön kanssa. Kun puhut jokaisen henkilön kanssa, kirjoita seuraavat tiedot:

• Etunimi ja sukunimi

• Yhteyshenkilön sähköpostiosoite ja puhelinnumero (älä roskapostia!)

• Mikä oli kyseisen päivän aihe? Kun tiedät tämän tiedon, voit löytää sen yrityksesi tarjoaman ratkaisun.

• Päivitä kaikki keskustelut, jotka olette käynyt heidän kanssaan

• Paikka, johon tapasit. Jos olet tavannut tämän henkilön Facebook-ryhmässä, kirjoitat ryhmän nimen niin, että voit helposti löytää ne uudelleen. Ehkä löydät lisää tiimin jäseniä seuraavan kerran käymällä!

Nämä tiedot ovat hyödyllisiä, koska voit räätälöidä tuotteesi tai yritysalueesi vastaamaan tarpeitasi.

Kuinka monta ihmistä sinun pitäisi puhua?

Jotta ihmiset voisivat puhua, sinun on löydettävä keinoja luoda viestejä verkkosivustosi tai ihmisten tavoin, jotka tapaat jokapäiväisessä elämässäsi. Yritä puhua mahdollisimman monella ihmisellä. Jotkut verkko markkinointikouluttajat antavat sinulle numeroita, kuten 10 päivässä tai 50 viikossa. Teoriassa, mitä enemmän ihmisiä puhut, sitä enemmän mahdollisuuksia sinun täytyy myydä tai rekrytoida tiimin jäsen. Tavoitellessasi oikeita ihmisiä ja räätälöimällä pikiasi voit kuitenkin saada suuria tuloksia harvempien ihmisten kanssa. Kun seuraat numeroita, sinulla on paremmat käsitykset siitä, kuinka monta ihmistä sinun täytyy puhua tavoitteiden saavuttamiseksi.

Stephanie Grams, Stephanin toimitusjohtaja tarjoaa terveys- ja wellness-liiketoiminnan rakennusvaihtoehtoja, uutisia, tietoa ja ilmaisen liiketoiminnan päiväkirjan ezine-tilaajille. Grams tuo yli 30 vuotta yrittäjyyteen liiketoimintakokemusta, joka sisältää markkinoinnin, julkisuuden ja yhteisöllisyyden. Tilaa StephanieGramsissa. fi