Vinkkejä hallituksen poistamiseen Jäsen

Hallintosi on tärkeimpien yritysten johtajien hallinnollisten avustajien vieressä. Olet valinnut suuren joukon hallituksen jäseniä, mutta asiat muuttuvat.

Miksi haluaisit poistaa hallituksen jäsenen?

Saatat joutua epämukavaan asemaan poistamalla johtajan hallituksestasi. Tämä voi tapahtua jollakin seuraavista syistä:

• Johtajalla on jatkuvat eturistiriidat, joita ei voida sovittaa yhteen tai epäonnistuvat hänen luottamustehtävissään
• Hallituksen jäsen on ylittänyt eettiset rajat ja mahdolliset seksuaalisen häirinnän tai vilpillisen toiminnan tuomiot .
• Ohjaaja on tehottomana, ei pysty tekemään työtä, ei osallistu asianmukaisesti keskusteluihin tai valiokunnan tehtäviin.
• Ohjaaja ei ole vuorovaikutuksessa muiden kanssa (tällainen tapa sanoa, että tätä henkilöä on vaikea käsitellä).

Hallituksen jäsenten irtisanomisia koskevat vaihtoehdot

Joitakin tapoja irtisanoa hallituksen jäsenet ovat:

Hallituksen jäsenille asetetut raja-arvot: Useimmat yhtiöt asettavat johtajille ehdokkaita, jotka yleensä pyörivät jonka yksi tai useampi johtajista kiertää laudalta. Tyypillinen järjestely voisi olla kolmen ensimmäisen vuoden alkupuolella, jossa on kaksi kolmivuotista uudelleen nimittämistä. Niinpä yhdeksän vuoden lopussa yksilön on poistuttava alustasta.

Jos henkilö on arvokas hallituksen jäsen, tilapäinen pysäyttämätön asema voisi olla vuodessa. Jos haluat poistaa hallituksen jäsenen, termi loppu saattaa olla aika tehdä tämä.

Keskustele virkavapaalla: Joskus terveydentila tai muut henkilökohtaiset huolenaiheet voivat vaikuttaa hallituksen jäsenen suorituskykyyn.

Ongelmia voi ratkaista jonkin aikaa näiden ongelmien käsittelemiseksi. Joissakin tapauksissa saatat huomata, että johtokunnan jäsen on valmis lähtemään tai voit saada hänet olemaan palaamatta.

Pidä henkilökohtainen väliintulo: Järjes- telmän poistamista vaikein tapa on käydä henkilökohtainen keskustelu kyseisen henkilön kanssa ja ehdottaa, että hänen on poistuttava hallituksesta. Hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, ja kenties hallituksen edustaja, saattavat joutua olemaan mukana keskustelussa.

Viimeisenä pidätyskeskuksena, harkitse loukkaamista

Yrityksesi sääntöihin olisi sisällyttävä menetelmä hallituksen jäsenen viralliseen poistamiseen vakavista teoista, velvoitteiden täyttämättä jättämisestä tai eturistiriidasta. Äänestys puolustautumisesta pitäisi olla kahden kolmasosan enemmistöllä.

Kysy asiamiehenä

Mitä haluat tehdä hallituksen jäsenen tilanteesta, asianajajan tulisi olla osa keskustelua. Ottaessasi yrityksesi asianajajan keskusteluun voi välttää muita epämiellyttäviä ja mahdollisia oikeusjuttuja.

Lisää neuvoja:

• Ota aikaa. Prosessin kiirehtiminen voi aiheuttaa satunnaisia ​​tunteita ja asioita myöhemmin.
• Valitse liittolaiset huolellisesti. Tarvitset liittoutuneita hallituksessa äänestettäessä. Varmista, että tiedät miltä sivulta jokainen on.
• Tee sitten muutokset huolellisesti. Haluatko vaihtaa tämän hallituksen jäsenen? Pyydä lautakuntaa pohtimaan, mitä voidaan tehdä eri tavoin tällaisen ongelman välttämiseksi tulevaisuudessa.