Kuinka usein työnantaja maksaa työntekijöitä?

Kuinka usein maksat työntekijöitä on yrityksesi tekemä yrityspoliittinen päätös, jossa otetaan huomioon useita tekijöitä, mukaan lukien liittovaltion ja valtion lait, palkkakustannukset ja työntekijöiden tyyppi. Tämä artikkeli sisältää keskustelun liittovaltion ja valtion lakeista maksamista ja vastauksia yleisimpiin kysymyksiin työntekijöiden maksamisesta.

Liittovaltion ja valtion työntekijöiden palkkausoikeus

Liittovaltion ja valtion lait edellyttävät, että maksat työntekijöitä säännöllisesti. eli säännöllisin väliajoin.

Et voi maksaa työntekijöitä kuukausittain kuukaudessa ja viikoittain seuraavaan. IRS ei rajoita palkkausjaksojen lukumäärää (työntekijöiden maksuaikataulu). Jotkut valtiot asettavat maksutaajuuksia vähimmäistasolle. Esimerkiksi Utahissa, Ohiossa ja Massachusettsissa on vähimmäiskorvaus. Tyypillisesti nämä vähimmäismäärät ovat puolivuosittain, mutta jotkut valtiot ovat muita kuin muita.

Jotkut valtiot vaativat myös työnantajia maksamaan lopetetut työntekijät tietyn ajan kuluessa. Tarkista tilasi työvoimatoimistosta valtion omien sääntöjen mukaan.

Seuraavassa on mahdollisuus maksaa työntekijöitä:

• Viikoittain, tavallisesti samana päivänä viikossa. Monet yritykset maksavat perjantaina edellisen viikon.
• toinen viikko; eli joka toinen viikko. Kahden viikon välein voi olla kaksi edeltävää viikkoa tai kaksi viikkoa välittömästi. Voit esimerkiksi maksaa perjantaina 14. syyskuuta kahden viikon päättyessä tai kahdella edellisellä viikolla (päättyy perjantaina 31. elokuuta.

• Puoliväli; eli kuukausittain, yleensä puolivuosittaiset paydays ovat ensimmäiset ja 15. tai 15. ja 30., mutta ne voivat olla mikä tahansa päivä.
• kuukausittain kuukauden viimeisenä päivänä tai seuraavana päivänä

Kuinka monta kertaa vuodessa jokainen taajuus on keskimäärin?

• Palkatut työntekijät saavat viikoittain 52 palkkaa vuodessa.
• Työntekijät maksavat joka viikko kaksi palkkaa vuodessa.
• Työntekijät maksavat puolivuosittain 24 palkkaa vuodessa
• Työntekijät maksavat kuukausittain 12 palkkaa vuodessa

Maksetaan usein useammin palkkaa tietyille työntekijöille

Työntekijöille maksetaan enemmän tai vähemmän usein enintään bruttopalkka vuodessa, koska palkatun työntekijän palkkaus perustuu vuosipalkkaan. Tuntipalkat maksetaan palkanmaksukauden aikana tehdyillä työtunneilla, joten palkkatasolla ei ole vaikutusta palkanmaksuun T.

Voinko maksaa palkattuja työntekijöitä eri aikoina kuin tunneittain?

Kyllä, voit maksaa työntekijöitä ja tuntipalkkaisia ​​eri tavoin ja eri aikoina.

Työntekijän palkkatyöntekijät (999) maksetaan yleensä vuosipalkan perusteella, eivätkä he saa ylityötaakkaa, joten heitä maksetaan usein kuukausittain tai puolivuosittain ja samalla maksetaan joka kerta.Koska ei ole mitään syytä odottaa ylitöiden suorittamista, niitä voidaan maksaa ilman viivytystä. Esimerkiksi palkattu työntekijä, jolla on vuosipalkka 36 000 dollaria, voidaan maksaa

3 000 dollaria kuukaudessa

• 1 500 dollaria kuukaudessa (kaksi kertaa kuukaudessa)
• 1, 386 dollaria kaksi viikkoa. Koska tämä summa on pyöristetty, viimeinen palkkasumma voi olla hieman erilainen kuin tämä ero.
• Työntekijöitä ei yleensä makseta viikoittain.

Tuntikohtainen työntekijäkohtainen palkka lasketaan jokaisesta palkkaajasta riippuen kyseisenä aikana tehdyistä työtunneista ja mahdollisista ylityötavoista sovellettavan koron mukaan.

Onko se kalliimpaa maksaa enemmän?

Kyllä, palkkojen käsittelyyn liittyy kustannuksia. Jos teet itse palkkalaskennan käsittelyä, kustannukset ovat:

Työntekijöiden tarkastus. Palkkatarkastuksiin on sisällytettävä vuosittaiset palkkatiedot, joten heidän on oltava erityistarkastuksia.

• Pankkien perimät suorat talletusmaksut
• Ja työntekijän tai kirjanpitäjän käyttämä aika bruttopalkan, vähennysten ja pidättämisen sekä nettopalkan laskemiseksi.
• Jos käytät palkanlaskentapalvelua, kullekin tarkastukselle käsitellään kuluja.

Haluatko käsitellä palkkioita yrityksessäsi tai käyttää palkkalistointipalvelua, maksutarkastusten käsittelykustannukset ovat korkeammat.

Esimerkiksi se maksaa enemmän palkkioiden käsittelyä joka toinen viikko (26 kertaa vuodessa) kuin kuukausittain (24 kertaa vuodessa).

Miten määritän, kuinka usein palkata työntekijöitä?

Kuten edellä todettiin, palkatut työntekijät maksetaan yleensä kuukausittain tai puolivuosittain. Tuntipalkat maksetaan usein viikoittain tai joka toinen viikko (kaksi viikkoa). Työntekijät haluavat maksaa enemmän, mutta kuten edellä on selostettu, yritykselle on kalliimpaa maksaa enemmän, joten sinun täytyy tasapainottaa nämä kaksi ristiriitaista puolta ja tehdä mitä haluat. Jos työntekijäsi kuuluu ammattiliittoon, saatat joutua sopimaan unionista vähentämään palkkasummien määrää vuodessa.