Vastaus haastattelukysymyksiin Työllisyyden puutteista

Monilla työntekijöillä hakevilla työntekijöillä on nykyisin työhistoriansa puute. Vaikka tämä ei ole automaattinen aleneminen työmahdollisuuksillesi, sinun pitäisi olla valmis käsittelemään kysymystä haastattelun aikana, koska se on todennäköisesti yksi ensimmäisistä kysymyksistä, joita haastattelija kysyy.

Olet ehkä jo korjannut kuiluasi CV: ssä tai kansilehdessä. Jos sinulla on, käytä sitä, mitä mainitsit keskustelun lähtökohdaksi.

Jos ei, ota aikaa vastausten määrittämiseen ennen haastatteluun siirtymistä. Näin et jää kiinni ilman varoitusta.

Miten vastata haastattelukysymyksiin työvoimapulasta

Haastattelijat ovat yleensä kiinnostuneita siitä, milloin, miksi ja miten olet jättänyt aikaisemmat tehtävät, sekä minkä tahansa tuloksena syntyvän ajanjakson, joka ei kuulu palkkatyön piiriin. He tulevat olemaan uteliaita motivoidessaan lähteä, jos jätit vapaaehtoisesti ja vietät aikaa työvoiman ulkopuolella, ja he voivat myös halutessaan tietää enemmän tilanteestasi, jos heidät ammuttiin tai pyydettiin lähtemään.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Tietenkin paras tapa vastata ei ole sama kaikille. Sinun lähestymistapa näihin kysymyksiin riippuu monista tekijöistä - siitä, miten olet viettänyt aikaa, menestystasoa jäljellä oleviin töihin ja seurasi esimerkiksi rakoa tai aukkoja. Seuraavassa on muutamia näkökulmia harkitessasi puutteita työllisyydessä:
Jos voit, paina jotain rakentavaa, mitä käytit aikaasi aikana, erityisesti elementtejä, jotka heijastavat positiivisesti hahmosi tai liittyvät siihen asemaan, jota haet . Responses like "Otin aikaa vapaa loppuun MBA", "Olen valmistautunut ja läpäissyt testin Certified Financial Planner -nimityksestä" tai "Keskityin vapaaehtoistyöni ja aloitin uuden mentorointiohjelman sisäkaupungin nuorille" ovat esimerkkejä vastauksista, jotka korostavat lomaasi positiivisia näkökohtia.

Kerro mitä osaamisalueita tai tietämystäsi olet viljellä aikasi aikana.
Jotkut ehdokkaat eivät ole niin selkeä leikkaus tarina kertoa. Ehkä otit vain pois henkilökohtaisista syistä, kuten henkilökohtaisen tai perheen ongelman käsittelemisestä. Jos olet osoittanut ongelman ja ratkaissut ongelman, sinun kannattaa jakaa tämä tarina haastattelijasi kanssa.

Voit esimerkiksi mainita, että otit aikaasi kuntoutukseen vamman varalta tai auttaa vanhempien vanhempien hoitoa. Avain on kuvailla ongelmaa aiemmaksi ongelmaksi, joka ei enää häiritse tuottavuutta.
Jos olet viettänyt aikaa tehdä jotain hauskaa, kuten talviurheilun, Euroopan matkustamisen tai golfin hallitsemisen, niin on tärkeää osoittaa, että sinulla oli vankka työetiikka ennen ja jälkeen hiljaisuutesi. Esimerkiksi sinun on annettava esimerkkejä siitä, kuinka paljon olet työskennellyt tärkeimmissä projekteissa ennen tauon ja sen jälkeen. Tarjoamalla suosituksia esimiehiltä, ​​jotka pystyvät osoittamaan pitkiä työpäiviä, korkean energian ja optimaaliset investoinnit työhön ovat hyvä tapa vastata vastauksestasi.
Jos teidät lomautettiin työttömyyttä aiheuttavasta työstä, kerro syyt siihen, miksi työvoimaa vähennettiin, ja viitata siihen, millaisia ​​indikaattoreita sinä olit hyvässä asemassa tuolloin. Jos käytät aukkoa vapaaehtoistyössä, kehittämällä uutta taitoa lisäämällä merkityksellisyyttä työvoimalla, työskentelemällä pro bono tai käyttämällä aikaa jotain muuta tuottavaa tapaa, muista sisällyttää se vastaukseen.
Jos resurssisi puutteet ovat irtisanomisen tuote, sinun on osoitettava työnantajalle, että syyt, joiden takia teidät irrotettiin, eivät enää vaikuta yleiseen suorituskykyyn. Jos sinulla olisi syitä, jotka eivät liity nykyiseen tavoitteeseen, voit mainita ne.

Esimerkiksi "työskentelin päämiehenä tuolloin ja minulla oli vaikeuksia hoitaa talousarviota tehokkaasti. Päätin palata ensimmäiseen rakkaudelleni, opettaen, missä olin aikaisemmin ylpeä, ja näet, että opettajien arviot ovat olleet hyvin positiivista tuosta ajasta lähtien. " Voit myös viettää aikaa kertomalla siitä, mitä olet oppinut tapahtumasta ja mitä muutoksia olet tehnyt omassa asenteessasi tai työolosuhteissasi.
Kaikissa tapauksissa, joissa sinun on otettava huomioon aukko, sinun pitäisi jakaa niin paljon konkreettisia todisteita menestyksestään työpaikoissa ennen kuilua ja uudelleen aloittamisen jälkeen. Merkitse saavutuksesi tekemällä viittaamalla tilanteisiin, joissa olet puuttunut, tekemäsi erityistoimista ja tuloksista. Korosta, miten yrityksesi hyötyi tehtävästänne. Jos mahdollista, varmista suositukset esimiehiltä tukemaan selitystä, jonka aiot antaa haastattelun aikana.

Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin

Haastatteluita ja vastauksia
Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.

haastattelukysymykset kysyä
Kysymyksiä työllistymistä hakeville haastattelijalle.