Miten vastata haastattelukysymyksiin vahvuuksista

Kysymykset vahvuuksista ovat työnantajien yleisimmin kysyttyjä kysymyksiä, kun he arvioivat sopivuuksiasi työpaikalle. Silloinkin, kun he eivät kysy avoimesti, on silti välttämätöntä käsitellä sitä, koska on tehtävääsi vakuuttaa tulevasta työnantajallesi, että sinulla on keskeiset voimavarat, joita tarvitaan ylentämään työtä.

Vastauksen laatiminen

Haastattelijat esittävät tämän kysymyksen useista syistä.

Sen avulla he voivat arvioida useita tekijöitä:

• Sinun kykysi tehdä hyvää työtä
• Miten vahvuudet sopivat yhteen yrityksen tarpeiden kanssa
• Jos haluat olla tuottava ja positiivinen tiimin jäsen

Analysoi tulevan työn tunnistaa ihanteellisen ehdokkaan keskeiset ominaisuudet, jotta voit korostaa vahvuuksiasi vastaavasti. Jotkut työpaikkailmoitukset luettavat halutut pätevyydet yksityiskohtaisesti, jotka osoittavat sinut oikeaan suuntaan, kun taas toiset voivat olla varsin epämääräisiä. Tässä tapauksessa etsi alan ammattilaisia ​​informaatiokonsultaatioista saadaksesi tietoa siitä, mitä mahdollinen työnantaja voi etsiä.

Luo luettelo

Tee lista kuudesta kahdeksasta vahvuudestasi, jotka vastaavat työn tärkeimpiä pätevyyksiä. Vahvuuksiin voi sisältyä taitoja, osaamisalueita, henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia tai erityisiä työkokemuksia. Yksinkertaisesti sanottuna, että sinulla on oikeat asiat työtä varten, ei riitä vakuuttamaan työnantajaa, että sinulla on tiettyjä vahvuuksia.

Sinun täytyy varmuuskopioida väitteesi konkreettisilla esimerkeillä, jotka kuvaavat tapoja, joilla olet hyödyntänyt näitä vahvuuksia saavuttaakseni menestystä työssä, koulussa, vapaaehtoistyössä tai yhteisraportoinnissa.

Valmista tarinat

Tehokas lähestymistapa on valmistaa anekdootti, joka kuvaa kuvailevaa voimaa.

Skenaarion tulisi noudattaa kaavaa: kuvata tilanne tai haaste; toteuttamasi toiminta; sekä osallistumisenne tuloksiin, lisäarvoon tai vaikutukseen.

Jokaisessa vaiheessa, ota mukaan vahvuus, jonka haluat osoittaa. Vahvuuksiin voi sisältyä kokemuksesi, kykyjensä, koulutuksen, harjoittelun ja pehmeät taidot, kuten neuvottelu, hallinta ja ongelmanratkaisu.

Kun jakat tarinoita, käytä voimasanoja, jotka välittävät saavutuksesi haastattelijalle.

Haastattelukysymykset vahvuuksista

Työnantaja voi kiinnittää lukuisia kysymyksiä arvioimaan vahvuuksiasi; tässä on joitain yhteisiä lähestymistapoja:

• Mitä voimme odottaa sinulta ensimmäisten 60 työpäivän aikana?
• Mikä on suurin voima?
• Kuinka suuri voima auttaa sinua tekemään?
• Mikä vahvuus auttaa sinua eniten onnistumaan tässä työssä?
• Kerro minulle itsestäsi
• Miksi meidän pitäisi palkata sinut?
• Mitä oikeutesi tähän tehtävään sopii?
• Mikä osa työstä on sinulle vähiten haastava?

Älä odota tarjoavan kaikkia vahvuuksiasi ja todisteitasi yhteen vastaukseen. Sen sijaan tarjoa kaksi tai kolme esimerkkiä kerrallaan. Vastauksena myöhempään kysymykseen voit sitten sisällyttää muita tarinoita muiden vahvuuksien osoittamiseen.

Haastattelun loppupuolella sinua kysytään yleensä, onko sinulla lisää lisättävää.

Tämä on hyvä aika mainita kaikki muut vahvuudet.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Haastatteluja kysymyksistä vahvuuksista Haastattelukysymykset heikkouksista Haastatteluasiat ja vastaukset Haastattelukysymykset kysyä Esimerkkejä vahvuuksista