Miten saada maksettu kesäkurssi

Kun ajatella harjoittelua kesää varten, haluat harkita harjoitustyön tyyppiä ja osaamista ja taitoja, joita toivomme hyötyvän kokemuksesta. Jos löydät työharjoittelun, joka maksaa sinulle aikaa ja vaivaa paremmin, mutta joskus ei ole mahdollista löytää palkkatyötä tietyillä aloilla, kuten voittoa tavoittelematon.

Vaikka kannustan oppilaita löytämään maksullisia harjoittelujaksoja, olen myös realistinen ja tiedän, että monet palkattavat harjoittelut tarjoavat erittäin arvokkaita kokemuksia aloilla, joilla ei ole resursseja harjoittelijoilleen.

Työharjoittelu-tavoitteiden asettaminen vie sinut oikealle tielle ja antaa sinulle mallin siitä, mitä vaiheita sinun on tehtävä niiden saavuttamiseksi.

harjoittelut, joilla on varhaiset määräajat

Useat kilpailukykyisimmistä ja suosituimmista harjoitteluohjelmista edellyttävät opiskelijoiden soveltavan jo lokakuussa. Jos etsit työharjoittelua tiettyyn ura-alaan, kuten journalismiin, rahoitukseen tai hallintoon, on tärkeää, että alat etsiä varhain tunnistaa aikaisemmat määräajat.

Mistä löydän maksullisen harjoittelun?

Organisaatiotyyppi määrittää yleensä, onko organisaatiolla varoja maksamaan harjoittelijansa. Riippuen tietystä ura-alasta, palkalliset harjoittelujaksot voivat olla tai eivät välttämättä ole, mutta niille opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, on totta, että yleensä ei ole käytettävissä varoja maksamaan harjoittelijoitaan. Yritykset, jotka tarjoavat palkkatyötä, luovat win-win -tilanteen molemmille osapuolille.

Koska rahaa pidetään useimpien yksilöiden motivoivaa voimaa, opiskelijat, jotka tekevät palkallista harjoittelua, haluavat tuntea, että he osallistuvat organisaatioon, mikä voi antaa heille motivaation työskennellä vieläkin vaikeammin.

Vanha sanonta, "saat sen, mitä maksat", voidaan ehdottomasti ottaa huomioon, kun työnantajat osoittavat arvostavansa sitä, miten heidän harjoittelijansa edistävät yrityksen yleistä menestystä.

Toisaalta opiskelijat pyrkivät usein tekemään enemmän aloitteita, kun esimiehet ja koko yritys kokevat ja arvostavat ponnisteluja.

Suuryritykset, yksityiset yritykset, laki- ja kiinteistöyhtiöt pystyvät yleensä tarjoamaan maksullisia harjoittelujaksoja tai pystyvät tarjoamaan jonkinlaisen palkkion. Riippuen siitä, miten he perustivat palkka- rakenteen, harjoittelupaikat voidaan maksaa viikoittain tai kahden viikon välein tai yritys voi päättää maksaa kuukausittain tai puolivuosittain. On myös hetkiä, jolloin työnantaja voi päättää maksaa harjoittelijansa yhdeksi kertakorvaukseksi harjoittelun suorittamisen jälkeen. Avain palkallisten harjoitteluhankkeiden etsimiseen on alkaa etsiä varhaista tutkimusta ja etsiä suurta joukkoa tällä hetkellä saatavilla olevia harjoittelupaikkoja.

Jos raha on ehdoton välttämättömyys, saatat joutua joustamaan sellaisen harjoittelujakson ja organisaation tyypin kohdalla, jonka haluat työskennellä, koska useimmilla voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla ei juuri ole varoja. Toinen asia on harkita, että jos haluat tietyn harjoittelun ja se on maksamatta, monet opiskelijat yhdistävät työharjoittelunsa työpaikan kanssa saadakseen rahat, joita he tarvitsevat kesän aikana. Tutustu myös, onko opiskelijoille tarjolla stipendejä tai rahoitusta, jotka tekevät harjoittelua tietyllä kiinnostuksen alueella, kuten tieteellistä tutkimusta, ympäristöä, kansanterveyttä ja koulutusta.

Rahoitetut harjoittelut

Jos harjoittelua ei makseta, muitakin tapoja saada monet opiskelijat tarvitsevat resurssit tekemään harjoittelua. Opiskelijat, jotka tarvitsevat rahaa lisäkysymyksiin tai sijoittavat rahaa tulevaksi lukukaudeksi, saattavat löytää rahoitusta organisaatioiden tai säätiöiden kautta tai kenties jopa kollegionne saatavissa olevista varoista alumnien, vanhempien tai muiden ryhmien avulla, jotka tarjoavat apurahaa tai myöntää opiskelijoille, jotka haluavat tehdä joitain kokemuksellisia töitä, jotka liittyvät heidän päähenkilöihinsä.

Yksityisyritykset, jotka kieltäytyvät maksamasta

Voittoa tavoittelemattomat yritykset, joilla on mahdollisuus maksaa harjoittelijansa, on kokonaan toinen tarina. Yhdistyneiden Kansakuntien työministeriön asettamien liittovaltion harjoitteluohjeiden mukaan näitä järjestöjä voitaisiin pitää vastuussa kieltäytymisestä maksaa harjoittelijansa.

Palkaton työharjoittelu estää monia korkeakouluopiskelijoita tekemästä jotain arvokkaimmista ja kilpailukykyisimmistä harjoittelupaikoista. Koska rahan antaminen kesällä on paitsi mukavaa, mutta monien opiskelijoiden välttämättömyys, palkalliset harjoittelut tasoittavat pelikenttää tarjoamalla näille mahdollisuuksille kaikki lahjakkaat ja erittäin kirkkaat opiskelijat, jotka etsivät kesän harjoittelua.