Miten seurata työpaikkahakemuksen tilaa

Kun olet jättänyt hakemuksen työpaikalle, ymmärrättekö halutessasi selvittämään missä olet. On kuitenkin tärkeää ymmärtää, että palkkaamisprosessi voi kestää jonkin aikaa ja et voi kuulla heti takaisin. Valitettavasti et ehkä kuule mitään ollenkaan.

Lue allaolevia neuvoja siitä, milloin ja miten seurata työpaikkahakemuksen tilaa.

Ennen kuin seuraat

On olemassa muutamia asioita ennen kuin seuraat.

Ensinnäkin tarkista työpaikkailmoitus sekä kaikki sähköpostiosoitteet tai muut yhteyshenkilöt, jotka olet käynyt vuokraamossa tai työnantajana. Katso, onko jossakin tämän kirjeenvaihdossa tietoja siitä, milloin voit odottaa kuulemista yrityksestä. Jos he antavat sinulle päivämäärän, odota, että päivämäärän jälkeen seuraat.

Jopa ennen työnhakemuksen jättämistä, voit suunnitella aika seurata kansilehdessänne. Voit esimerkiksi sisällyttää kannettavan kirjeen lopussa, jonka soitat yrityksen toimistoon viikon ajan seurata. Jos työpaikkailmoituksessa kuitenkin mainitaan, että hakijoiden ei pitäisi soittaa tai lähettää sähköpostia, älä sisällytä tätä kansilehdessäsi, äläkä noudata niitä.

Kuinka kauan odottaa seuraamista

On yleensä parasta odottaa viikkoa tai kaksi ennen tutkimuksen tekemistä. On tärkeää antaa työnantajalle riittävästi aikaa tarkastella työhakemuksia ja saada valmiiksi aikatauluttamaan haastatteluja.

Jos seuraat ennemmin, saatat joutua kärsimään työnantajan työntyävänä tai kärsimättömänä.

Seuranta -tavat

Sähköposti tai LinkedIn
Jos sinulla on yhteyshenkilön sähköpostiosoite, voit lähettää sähköpostiviestin, jossa vahvistetaan kiinnostuksesi työhön ja jossa mainitaan, että toivot tilaisuus tavata haastattelu.

LinkedIn-viesti on toinen vaihtoehto seurata, varsinkin jos sinulla ei ole sähköpostiosoitetta työnantajalle tai vuokrausjohtajalle, mutta sinulla on nimensä.

Puhelujen seuranta
Jos sinulla on puhelinnumero, voit soittaa. Mainitse muutamia tärkeitä syitä, miksi olet niin kiinnostunut ja huomaa, miksi työ sopii hyvin.

Persoonan seuranta
Työnantaja voi myös henkilökohtaisesti pysähtyä, kun hän on aiemmin hylännyt hakemuksen henkilökohtaisesti. Voit mainita, että seuraat hakemustasi ja mietitkö, voisivatko he päättää antaa sinulle haastattelun. Sinun pitäisi olla valmis kertomaan lyhyesti kiinnostuksen perustasta ja miksi olet pätevä. Varmista, että annat positiivisen energian, on pukeutunut asianmukaisesti ja palkitse työntekijöitä tai työnantajia lämpimästi ja ystävällisesti.

Enemmän: Mitä kirjoittaa tai sanoa, kun seuraat

Vihjeitä seuraamaan

Ole kohtelias ja ammattitaitoinen. Olitpa viestissä sähköpostitse, puhelimitse tai henkilökohtaisesti, muista puhua (tai kirjoittaa) selkeästi ja ammattimaisesti. Jos kirjoitat, muista muokata viestiäsi perusteellisesti. Jos puhut jonkun kanssa, ole lämmin ja ystävällinen. Jälleen nämä viestit ja keskustelut ovat edelleen yrityksesi tehdä vahva ensivaikutelma.

Muista kiinnostuksesi (lyhyesti). Nopeasti ja lyhyesti sanelemaan, miksi luulet olevasi hyvä sopiva työhön. Tämä auttaa sovellustasi erottamaan entisestään.

Kysy seuranta-kysymyksiä. Jos yritys ei ole valmis tekemään päätöksiä tai haastatelemään ihmisiä, kysy, milloin he aikovat aloittaa haastatteluprosessin tai kun he aikovat tehdä palkkauspäätöksiä, jotta tiedät, milloin seurata uudelleen.

Pidä se lyhyt. Pidä viestisi, puhelinkeskustelu tai henkilökohtainen käyntikerta. Haluat tehdä voimakkaan vaikutelman, mutta et myöskään halua estää tervetuloa.

Kun luopua

Sovelluksen seuraaminen oikealla tavalla voi kiinnittää huomiota ehdokkuuteenne ja tehdä siitä todennäköisempää, ettet unohda. On kuitenkin tärkeää, ettet pesteistä työnantajaa, koska saatat hämätä henkilöstöä. Älä yleensä ota yhteyttä työnantajaan yli kolme kertaa, ja jätä muutaman viikon välillä viestejä, ellei työnantaja ole ehdottanut muuta.

Lue lisää: Käyttöesimerkkejä Työnhakuvinkit | Seuraavan kirjeen esimerkki ja vinkit