Video: How to stop screwing yourself over | Mel Robbins | TEDxSF 2024
Huolimatta suhteellisen pienen prosenttiosuuden harjoittelusta (20% NALP: n mukaan), "BigLaw" on suurenmoinen suosittu mielikuvitus - ja tulevien lakiopiskelijoiden mielessä, jotka haluavat kävellä arvostetuimpia (ja erittäin palkkattuja) salia. Ennen kuin saamme yksityiskohtia siitä, miten saada BigLaw-työpaikka, puhumme joistakin perusasiat - miten nämä yritykset toimivat joka tapauksessa?
BigLawin perusteet
-> ->Kun puhumme "BigLaw", puhumme AmLaw 200 -luettelossa olevista yrityksistä, joissa on muutamia satunnaisia poikkeamia.
Nämä yritykset ovat yleensä pääkaupungeissa suurissa kaupungeissa, varsinkin New Yorkissa ja Washingtonissa, ja he saattavat työllistää tuhansia asianajajia toimistoissa ympäri maailmaa. Jotkut suurimmista toimistoista saattavat olla 1 000+ lakimiestä.
Perinteisesti suurilla asianajotoimistoilla oli kaksi lakimiesten tasoa: kumppanit ja osakkuusyhtiöt. Yhdessä sukupolvessa tai kaksi sitten perusedellytyksenä oli, että jos onnistutte palkata kumppanina ja tehdä pätevää työtä 8-10 vuoden ajan (annat tai otat), sinusta olisi tullut osakkuusyritys, eli sinä olisit osa liiketoiminnan omistaja ja voit jakaa voitot. Yhteistyökumppanit harvoin muuttivat, ja harvoin ihmiset työskentelivät useissa yrityksissä uran aikana.
Kaikki tämä ystävällinen käyttäytyminen muuttui 1980-luvulla, kun AmLaw-listat julkaistiin ensimmäisen kerran ja listattiin "voitot per kumppani" suurimmissa yrityksissä maassa. Yhtäkkiä kaikilla oli tuloskortti ja - ei yllättävän - onnistuneita kumppaneita suhteellisen matalalla maksetuilla yrityksillä alkoivat hypätä aluksille yrityksille, joilla on korkeampi PPP.Niinpä "sivusuuntaisen liikenteen" nousu, joka vaihtelee kumppanuusasolla yhdestä yrityksestä toiseen. Niiden, jotka todennäköisimmin voisivat tehdä tällaisia liikkeitä, olivat "sademakers" (asiakkaat, jotka tuottivat asiakkaita ja näin ollen rahaa) suurella "kannettavalla yrityskirjalla" (eli heidän asiakkaansa seuraisivat niitä uudelle yritykselle ).
Kun kumppanien voitot tulivat tärkeäksi metriksi (ja tärkeä keino kiinnittää jokaisen yrityksen tuottavimpien kumppanien yhteyteen), BigLaw kehitti muita tekniikoita PPP: n täyttämiseksi. Yksi näistä oli palkata enemmän osakkuusyrityksiä (lisätä vipuvaikutusta) ja vähentää osakkuusyritysten prosenttiosuutta, joka siirtyi kumppaneiksi (jolloin varmistettiin, että jokaisen kumppanin osuus oli suuri). Yritykset loivat myös uudenlaisen "ei-osakkuuspartnerin" (jota kutsutaan joskus "neuvonantajaksi"), joka on lähinnä arvostettu vanhempi osakkuusyritys palkalla, mutta ei osuutta voitoista. Voi, ja paine laskuttaa yhä enemmän tunteja - kun otetaan huomioon, että yritykset yleensä maksavat tunti - nousivat yhä korkeammalle, jotta riittävästi rahaa avulias kumppanuusmaksu.
Näiden suuntausten yhdistäminen on melko helppoa ymmärtää, miksi suurilla asianajotoimistoilla ei ole parasta mainetta kuin suuria työpaikkoja. Perinteinen porkkana (kumppanuus) on tullut erittäin epätodennäköiseksi, vaikka erittäin lahjakkaita ja ajautuneita yhteistyökumppaneita, jotka parveilevat BigLaw vuosittain. Räppäämällä laskutettavat tuntimääräykset varmistavat, että työ on itsessään yhä epäinhimillisempi, eikä siinä ole riittävästi mahdollisuuksia työelämän tasapainoon. Ja koska hyvin harvat kumppanit ovat mahdollisia kumppanuuden edistämiseen, kannustimet sijoittamiseen mentorointiin ja koulutukseen (perinteisesti syyt hyväksyä BigLaw-työpaikka) vähenevät huomattavasti.
Ja vielä … vuosittain lainopiskelijat ympäri maata kilpailevat voimakkaasti laskeakseen BigLaw-aseman! Kun harkitset keskimääräistä oikeustieteellistä opintolainan velkaa ja aloituspalkka on 160 000 dollaria plus bonusta, ei ole kovin yllättävää, että yrityksillä on runsaasti mahdollisia yhteistyökumppaneita.
Jos haluat, että haluat BigLaw-työn, pysy kuulolla! Keskustelemme kampuksen haastattelujen peruskannoista, kuinka saan soittopyynnön, kuinka saan kesätarjouksen, miten saan tarjouksen tulla takaisin kesäohjelman jälkeen ja vaihtoehtoisia tapoja palkata (ilman osallistumista kesäliitto-ohjelma).
Ravintolisien tyypit ja hakeminen
Mikä on viinilupa, miksi ravintolat tarvitsevat viinilupa ja miten hakea juoma-lisenssiä.
GED: n hakeminen Jatka- ja työhakemistasi
GED: n hakeminen hyvä liikkua, jos et suorittanut lukiota. Opi hyödyt ja miten voit listata sen jatkamis- ja työpaikkasovelluksissa.
Chico-katalogin hakeminen
Chico-luettelo on ilmainen luettelo, joka sisältää ainutlaatuisen tyylikkäitä vaatteita joka näyttää sinulle hyvältä. Selvitä, miten voit pyytää sitä ilmaiseksi.