Miten saada LinkedIn-suosituksia

Työnantajat käyttävät LinkedIniä tutkiakseen ehdokkaita työllistymiseen. Joissakin tapauksissa, ennen kuin olet valittu haastatteluun, rekrytoija- tai vuokrausohjaaja tarkistaa sinut LinkedIn-palvelussa, jotta näet, mitä olet suorittanut, kuka olet yhteydessä toisiinsa ja kuka suosittaa sinua. Tämä tarkoittaa, että suositukset ovat tärkeä osa tehokasta LinkedIn-profiilia.

Kun joku näkee LinkedIn-profiilisi, he näkevät verkkokuvastasi, jossa on viitteitä, jos sinulla on suosituksia profiilissasi.

Valvojien, asiakkaiden, toimittajien ja työtovereiden antamat suositukset, jotka vahvistavat taitosi, saavutuksesi ja positiivisen työn tyylisi eivät vain paranna profiilisi, he myös osoittavat palkkausjohtajan yhdellä silmäyksellä, hehkuvia viitteitä, jotka osoittavat ehdokkuutenne työllistämiseen.

Seuraavassa on ohjeita siitä, miten voit saada LinkedIn-suosituksia, kysyä viitteitä ja hallinnoida antamiane suosituksia.

Käytä aikaa pyytääksesi suosituksia LinkedIn-yhteyksiltä. Suositukset ihmisistä, joiden kanssa olet työskennellyt, kuljettavat paljon painoa. Potentiaaliselle työnantajalle LinkedIn-suositus on viittaus etukäteen ja voi auttaa sinua varmistamaan haastattelun.

LinkedIn-suosituksen pyytäminen

Paras tapa saada suosituksia LinkedInistä on antaa heille. Kun suosittelemme LinkedIn-jäsentä, sinä todistat heidän pätevyytensä - ja ihmiset pitävät mielellään suositelluista. He todennäköisesti vastavuoroisesti, jos otatte aikaa suositella heitä.

Ensimmäinen vaihe on etsiä LinkedIn henkilöstölle yrityksellesi, asiakkaille ja muille ammatillisille yhteyshenkilöille, jotka ovat rekisteröityneet LinkedIn-palvelussa. Älä unohda kollegoita sellaisissa ammattijärjestöissä, joiden kanssa olet tehnyt yhteistyötä.

Kirjoita viite

Seuraavaksi kannattaa suositella kaikkia sellaisia ​​yhteyshenkilöitä, jotka saattavat olla myös valmiita kirjoittamaan puolestasi (niin kauan kuin he katsovat niitä suotuisasti).

Palvelun suorittaminen heille auttaa antamaan velvoitteen tunteen, jonka heidän pitäisi vastata. Kun olet suorittanut suosituksensa, anna heidän tietää, miksi olet kirjoittanut heille (positiivisen näkemyksen taustalla olevista erityispiirteistä johtuen) ja kysy heiltä, ​​voisiko heitä harkita suosituksen kirjoittamista sinulle.

Kysy viite

Tai voit pyytää suositusta. Suositusta on helppo hakea LinkedInin viestintäjärjestelmästä. Kun pyydät suositusta, pyydä häntä suosittelemaan, jos he voivat ja jos heillä on aikaa. Näin heillä on out, jos he eivät ole kiinnostuneita antamaan sinulle viittauksen, ovat esteenä yrityksen politiikasta antamaan viittauksia tai eivät tunne he tietävän sinua tarpeeksi hyvin suositella työtäsi.

Kaikkien pyyntöjen kanssa voi olla hyödyllistä muistuttaa jaettua kokemusta, joka voisi toimia perustana suositukselle. Esimerkiksi: "Ajattelin, että voisit olla ystävällinen kirjoittamaan LinkedIn-suosituksen, koska Johnson-ehdotuksemme on onnistunut."

Suosituksen hakeminen

• Klikkaa:
• Profiili
• Suositukset
• Pyydä suosituksia

Jos joku on jo kirjoittanut sinulle suosituksen LinkedInin ulkopuolelle, voit lähettää kopion asiakirjasta ja kysyä, olisiko heillä ystävällinen ladata verkko osaksi LinkedIn.

LinkedIn-suositusten hallinta

Voit hallita vastaanottamiasi suosituksia ja kysyä kollegoilta, asiakkailta, johtajilta, työntekijöiltä ja muilta, jotka voivat suositella työsi viitteeksi.

Kun saat suosituksen, saat ilmoituksen sähköpostilla ja voit tarkastella suositusta ja pyytää tarkistusta tarvittaessa. Jos jostain syystä et halua suositusta profiilissasi, sinun ei tarvitse julkaista sitä.

Miten et saa viittausta LinkedInissä

Yksi tärkeä huomautus - älä kysy ihmisiltä, ​​joita et tiedä suosituksille. Sain äskettäin sähköpostiviestin, jossa sanottiin: "En haluaisi sanoa muutamia suosituksia, jos joku teistä tuntee minut." Et voi pyytää suositusta, vaikka tunnet jonkun.

En tiennyt henkilöä, joten en voinut suositella heitä.

Mutta vaikka tunsin hänet, en halua viettää aikani laatia suositusta sellaiselle henkilölle, joka ei ollut halunnut pyytää minua henkilökohtaisesti suosittelemaan heitä.

Lue lisää: Aloittaminen LinkedInissä Miten käyttää LinkedIn? Viitepyynnön hylkääminen