Miten käsitellä työn hakija Luottotarkistus

Monet organisaatiot suorittavat luottotarkastuksia työnhakijoille ja käyttävät näitä tietoja osana prosessia palkkauspäätösten tekemisessä. Henkilöstöjohtamisen (SHRM) tutkimus osoitti, että 60 prosenttia työnantajista tarkistaa ainakin joidenkin työnhakijoiden luoton. Vain 13% tutkimuksessa olevista työnantajista suoritti luottotarkastuksia kaikille hakijoille. Yleisempi käytäntö oli tarkistaa finalistien luottohistoria ja käyttää näitä tietoja sulkemaan ehdokkaita kyseenalaisilta taustoilta.

Työnhakijan luottotarkistukset

Työnhakijan luottoraportissa näkyvät tiedot sinusta ja taloudesta, mukaan lukien nimi, osoite, aiemmat osoitteet ja sosiaaliturvatunnus. Raportti ei sisällä ikäsi tai tarkkoja luottotietoja.

Se osoittaa myös velkasi, johon olet joutunut, kuten luottokorttiluottojen, asuntolainan, autovelan, opintolainan ja muiden lainojen. Maksuhistoriaasi ilmoitetaan, mukaan lukien maksuviivästykset ja laiminlyönnit.

Ennen kuin yritys voi tarkistaa luottosi, he tarvitsevat luvan. Se, mitä he havaitsevat, voi aiheuttaa ongelmia työnhakijoille. Erityisesti jos olet ollut työttömänä, voi olla vaikea saada hyvää luottotietoja. Jos luottoraportti vaikuttaa palkkauspäätökseen, työnantajan on ilmoitettava hakijalle. Hakijalla on mahdollisuus ottaa yhteyttä luottovirastoon ja korjata epätarkat tiedot

Kun olet oppinut, että yritys käyttää luottotarkistusta, voit antaa mahdollisen työnantajan tietää, että luottotarkistuksessa voi olla ongelmia.

On parempi olla ennakoiva ja ainakin mahdollisuus selittää ja toivottavasti jatkaa hakemusprosessissa. Jos yritys havaitsee yllätyksenä, että sinulla on luottoongelmia, olet luultavasti menettänyt tilaisuutesi töissä.

Miten hoitaa työn hakija Luottotarkistus

• Tutustu luottotietojesi sisältämiin tietoihin, erityisesti kielteisiin tai virheellisiin notaatioihin.
• Yritä korjata negatiiviset tiedot luottoraportissa ennen työnhakua.
• Jos työnantaja ilmoittaa teille, että he tekevät luottotarkastuksen, jonka tiedät paljastavan vahingollisia tietoja, ole valmis päättämään, kun irtisanoutat hakemuksesi tai töitä. Työn suorittaminen voi edelleen olla vaihtoehto, varsinkin jos olet tehnyt toimenpiteitä, joilla parannat rahoitustesi hallintaa raportin negatiivisten merkintöjen vuoksi. Muista mainita, miten käsittelette tilannetta työnantajalle keskustellessasi luottotarkistuksesta.
• Olet kieltäytynyt työstä luottotietojärjestelmän tietojen perusteella, ota yhteyttä työnantajaan ja kysy, voisitteko hakea uudestaan ​​huolenaiheiden käsittelyn jälkeen.

Oikeudelliset kysymykset luottotarkastuksilla

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) valvoo hakijoiden luottotarkastuksia koskevia työnantajakäytäntöjä. Jos epäilet, että työnantajan luottotarkastuksilla on erilainen vaikutus hakijoihin rodun, etnisen alkuperän, iän tai sukupuolen perusteella, voit ilmoittaa potentiaalisesti loukkaavan organisaation EEOC: lle.

Useimmat valtiot antavat työnantajille mahdollisuuden hyödyntää luottoraportteja tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti vuokrausmenettelyn aikana. Jotkut valtiot ovat kuitenkin säätäneet luottoraporttien käyttöä ja asettavat rajoituksia työnantajien hyödynnettäviksi.

Kaliforniassa, Havaijilla, Illinoisissa, Marylandissa, Nevadassa, Oregonissa, Vermontissa, Coloradossa, Connecticussa, Washingtonissa ja muissa valtioissa on sääntöjä kirjoista, joilla rajoitetaan luottoraporttien käyttöä.

Näissä valtioissa luottotarkastusten käyttö rajoittuu tiettyihin ammatteihin tai tilanteisiin, joissa on kyse rahoitustoimista tai luottamuksellisista tiedoista. Monissa muissa valtioissa on voimassa oleva lainsäädäntö, joka saattaa estää työnantajien luottoraporttien käytön tai asettaa rajoituksia niiden käyttöön.

Lisäksi tietyillä paikkakunnilla on myös rajoituksia ja kieltoja työnhakijan luottotarkistuksissa. Esimerkiksi New York City kieltää luottotarkistukset useimmille työnhakijoille. Poikkeuksia ovat ylimmän tason johtajat, joilla on luottamustehtävät ja hakijat, jotka hallitsisivat omaisuutta tai valvovat yli 10 000 dollarin arvoisia rahoitusjärjestelyjä.

Ota yhteyttä valtion työministeriöön saadaksesi tietoa siitä, miten nykyiset lait koskevat sijaintisi.

Lue lisää: Työntekijän taustan tarkistuksen