Miten säilyttää työtehtävät Nykyinen

Vuokrattavana on monia tekijöitä. Jotkut ovat hallitsemattomia, mutta muita on mahdollista, jotta voit parantaa rentouttavuutta.

Jos etsit työpaikanhankintaa tai haluat tehdä työpaikan muutosta, aikaa parantaa taitojasi ja pätevyytesi avulla on helpompi tehdä seuraava askel uraportaiden avulla.

Yksilöt, jotka jatkuvasti päivittävät taitojaan pysyäkseen alan kehityksessä, saavat parhaat mahdollisuudet menestyä urakehityksessä sekä nykyisen työnantajan että työnhakijan kanssa.

6 tapaa säilyttää työtehtäväsi Nykyinen

1. Tarkastele kaikkein kysyttävää ammattitaitoasi. Ensimmäinen askel ammattitaidon pitämisessä on tunnistaa taidot, jotka työnantajat arvostavat eniten omalla alalla. Tarkastele työtehtäviä ura-alan kantoja varten. Tarkastele myös työnantajien edellyttämiä yleisiä taitoja, sekä yleisiä että työnspesifisiä.

Etsi työpaikkoja, kuten Indeed tai SimplyHired, käyttämällä työpaikallesi liittyviä sanoja saadaksesi työpaikkasi otsikot parhaiten sopivaksi nykyiseen työhösi ja kaikkiin tehtäviin, joista haluat työskennellä, jos mahdollista. Tarkastele työnkuvauksia ja kirjoita ne taidot, joita työnantajat hakevat useimmiten hakijoilta.

2. Hanki Scoop. Puhu nykyisen työnantajan henkilöresurssien henkilökunnalla saadaksesi enemmän tietoa ammattisi ammattitaidosta. Analysoi työnantajasi tai tähtien standout-esiintyjien tausta ammattilaisyhdistyksiltä ja tunnista kaikki taidot, jotka ovat auttaneet heitä ylittämään.

Korkean tason esiintyjien LinkedIn-profiileissa olevat kuvaukset voivat antaa myös tietoa. Huomaa ne taidot, jotka viittaavat kirjoittajat mainitsevat LinkedIn-suosituksissa näille henkilöille. Tarkastele alan toimipisteiden ja online-työpajojen esityslistoja saadaksesi tietoa muista osaamisen tai taitojen aloista, joita alan ammattilaiset haluavat hankkia.

3. Tehdä suunnitelma. Kun olet määrittänyt kohdetieteesi, tee suunnitelma, joka vahvistaa tai hankkii ammattitaidesi eniten kysyttyjä taitoja. Ammattijärjestöt tarjoavat työpajoja vuosittaisissa ja alueellisissa konferensseissa ja koko vuoden ajan. Monilla organisaatioilla on online-opetusohjelmia tai työpajoja. Tarkastele esityslistoja ja keskustele näiden organisaatioiden johtajien kanssa mahdollisuuksista.

4. Osallistu työpajoihin. Ohjelmistotuottajat ja kolmannen osapuolen ryhmät tarjoavat usein teknisiä työpajoja tai online-opetusohjelmia. Esimerkiksi on saatavilla ilmaisia ​​tai edullisia online-ohjelmointiluokkia.

Puhu IT-ammattilaisten kanssa organisaatiossasi, jotta voit selvittää, mitä työnantajasi tarjoaa ja saada suosituksia muista arvostetuista oppimistehtävistä.Monilla ammatillisilla järjestöillä on teknologiakomitea ja tuoli voi olla hyödyllisiä ehdotuksia.

5. Mennä kouluun. Lisäksi tarkista paikallisten oppilaitosten ja aikuiskoulutusohjelmien kanssa, sillä he tarjoavat usein kursseja tai seminaareja, joiden avulla työntekijät voivat päivittää tietoja ja taitoja.

6. Vapaaehtoinen. Teet vapaaehtoistyötä projektissa töissä tai vapaaehtoistyössä organisaatioissa, joissa voit kehittää ja soveltaa työtehtäviäsi. Sinun perimmäisenä tavoitteena on pystyä dokumentoimaan keskeiset taidot, kun haluat aloittaa uuden työpaikan, hankkia ylennyksen tai perustella palkankorotuksen.

Vapaaehtoistyösi voidaan sisällyttää ansioluetteloon kuten maksettu työkokemus.

Korosta sovellettavat taidot, kun haet työtä

Varmista, että viittaat tärkeimpiin taitoihin kansilehdissäsi ja jatkaa. On tärkeää, että työhakemateriaaleihin sisältyvät tiedot ovat mahdollisimman lähellä työtä. Näin pystyt vastaamaan taitojasi työnantajan työn vaatimuksiin. Mitä lähempänä ottelua olet, sitä paremmat mahdollisuutesi saada työn.

Aloita yli

Kun olet tehnyt jotain tai kaikki edellä mainitut, aloita alusta. Pidä taitosi nykyinen on jatkuva prosessi. Teknologia on jatkuvasti muuttumassa, ja taitojesi on pysyttävä vauhdissa, jotta voit olla mahdollisimman markkinoitavissa.

Jos suunnitelma viettää aikaa säännöllisesti, voit päivittää taitojasi ilman liikaa vaivaa.

Sinun on helpompi suunnitella eteenpäin kuin vauhdittaa, kun olet metsästys ja ymmärrä, että sinulla ei ole pätevyyttä, jota työnantajat etsivät.

Lue lisää: Job Specific Skills | Pehmeä vs. vaikea taito Parhaat taidot Työnantajat hakevat työnhakijoita