Miten onnistunut työnhaku Kylmäpuhelu

Tehtävä ei ole toivottua kutsua työnantajalle kokouksen tai työhaastattelun aikataulusta. Se voi olla hermostuneita hakemaan puhelimesta soittamaan joku, jota et tunne ja kysy heiltä työpaikan avaamisesta, mutta se toimii.

Jos pääset oikealle henkilölle, sinulla on mahdollisuus perehtyä taitoihisi ja aloittaa prosessin katsominen työpaikalle.

Kylmän puhelun käyttäminen yhteydenpidossa työnantajien kanssa

Huolellinen lähestymistapa ja pysyvyys lisäävät mahdollisuuksia menestyä.

Kun työnantajalla on esikatselu omasta pätevyydestään ennen puhelun tekemistä ja viittaamalla viittaukseen, voit saada pääsyn yrityksen sisäpiiriin.

Oletko valmis kylmäksi kutsumaan kokeilemaan? Tarkastele näitä vinkkejä liittämiseen työnantajiin kylmällä soittamalla ja antamalla heille yrittää. Sinulla ei ole mitään menettävää ja paljon hyötyä, viettämällä jonkin aikaa kylmä soitto.

11 vinkkejä onnistuneen työn tekemiseen Haku kylmäpuhelu

1. Lähetä palautteesi ja kannekirjeesi ajoissa ja mainitse, että soitat tutustumaan mahdollisuuksiin. Yhteyshenkilösi todennäköisesti ottaa puhelusi, jos olet herättänyt kiinnostusta asiakirjoihisi. Lisäksi, jos porttisi tarkastaa puhelut, voit sanoa, että soitat viestinnän seurantaan. Tässä on esimerkki kylmästä soittokirjeestä, jota voit muokata omien olosuhteiden mukaan.

2. Kylmäpuhelut saavat todennäköisemmin tuloksia, kun muodostat yhteyden osastopäälliköiden kanssa kuin henkilöstöresursseja. Yritä tunnistaa henkilö, joka valvoisi sinua kiinnostavan työn tyypin ja tavoittaa sen.

3. Tarjoa aikataulun aika puhua. Tunnista, onko yhteyshenkilösi liian kiireinen puhua. Jos näin on, pyydä lisää aikaa myöhemmin keskustelemaan mahdollisuuksista. Jos voit saavuttaa tämän, olet muuttanut kylmä puhelun tapaamiseen.

4. Avaa LinkedIn-yhteystietosi, perheesi, ystävät, korkeakoulututkinnot ja muut ammattiyhdistykset yhteystietojen tunnistaminen kohdeorganisaatiossasi . Pyydä lähettämästä hakuasi vuokraajalle, jolle aiot soittaa.

Jos lähdet viittauksen, voit avata puhelusi lauseen kanssa, kuten "John Brown ehdotti, että tavoitan sinulle."

5. Valmistaudu lyhyesti ja vakuuttavasti avauspuheenvuoroon, joka esittää yhteenvedon puhelun syystä. Korosta korkeaa kiinnostustasi organisaation mahdollisuuksien tutkimiseen ja siihen, miten voit lisätä arvoa. Lyhyt hissikohta auttaa sinua saamaan keskustelun alkamaan.

6. Jaa pätevyytesi. Ole valmis tukemaan tapaustasi esimerkkejä siitä, miten olet aiemmin soveltanut taitojasi.

7. Ole valmis vastustamaan. Odota vastaväitteitä, kuten kokemattomien kokemusten tai taitojen puute ja valmistaudu vastapisteisiin, jotka osoittavat, että voisit erinomaisesti palkata.

8. Pyydä seuraavaa vaihetta. Sulje keskustelu tiettyyn pyyntöön, kuten henkilökohtaiseen kokoukseen tai viittaukseen toiseen palkattuun henkilöön. Jos työnantaja ilmoittaa, että työpaikkoja ei ole saatavilla, pyydä tietoa informaatiokokouksesta, jossa selvitetään tulevia mahdollisuuksia.

9. Seuraa viestintä kiittää yksilöä ajastaan. Vahvista kiinnostuksesi ja toistan lyhyesti, miten voit osallistua. Anna linkki (kuten LinkedIn-URL-osoitteesi) portteihisi ja suosituksia saadaksesi lisää näyttöä elinkelpoisuudestasi ehdokkaana.

Lähetä toinen kopio teoksesta, jos et ole nähnyt tai tallentanut asiakirjaasi. Tässä on luettelo kiitos kirje esimerkkejä erilaisista olosuhteista.

10. Älä anna periksi, jos et pääse läpi. Monet puhelut ohjataan puhepostiin. Ole valmis jättämään lyhyen viestin korostaen kiinnostuksenne perustetta ja avainresursseja, jotka saatte työnantajalle. Pyydä puhelua tutustumalla vaihtoehtoihin, mutta mainitse myös, että tavoitat ne uudelleen, jotta et menettäisi ohjattua aloitetta. Hieno säilymisen ja työnantajan pestörmäyksen välillä on hieno viiva. Odota hetki puhelujen välillä ja rajoita itseään kolmeen kokonaispuheluun useimmissa tapauksissa.

11. Jatka yrittämistä. Kylmäpuhelu on numeerinen peli, joten ole valmis tekemään monia epäonnistuneita puheluita ennen menestystä. Yritä asettaa tavoite tehdä kymmenen puhelua päivässä pysyäksesi tuoreena ja levittää turhautumista.

Tee parhaasi, jotta se pysyy positiivisena ylläpitää innostunut sävy jokaiselle puhelulle huolimatta toiston jatkumisesta. Loppujen lopuksi jokainen puhelu on uusi tilaisuus muodostaa yhteys yritykseen, jonka kanssa haluat työskennellä.

Lue lisää: Kylmän puhelun kampanjan toteuttaminen Verkkokirjoitusesimerkkejä