Miten neuvotella palkan tekniseen työhön

Entiset Tech-uraohjaajat John Steven Niznik antoivat alustavia vinkkejä siitä, miten neuvotella teknisen aseman palkasta. Seuraavassa on muutamia lisäohjeita, jotka olen koonnut auttamaan sinua saamaan neuvotteluprosessin mahdollisimman vähällä stressillä ja päätyä palkkaan, joka on hyväksyttävää sekä sinulle että työnantajalle.

Paras aika neuvotella palkasta

Useimmat ura-asiantuntijat sanovat, että sinulla on eniten hyötyä neuvottelussa palkasta sen jälkeen, kun olet tarjonnut työtä; tässä vaiheessa työnantaja on varma, että he haluavat palkata sinut.

Älä kuitenkaan yritä neuvotella välittömästi tarjouksen vastaanottamisen jälkeen ja ennen kuin saat lisätietoa muusta korvauspaketista. Sinun täytyy kestää jonkin aikaa harkitsemaan kaikkea tarjottavaa.

Yritä myös parasta välttää palkan nostaminen tai, jos sitä pyydetään, antamalla tiettyjä lukuja työhaastattelun aikana. Sellaisen ajan kuluttua on käytettävä lisätietoja työpaikasta ja selvittää, haluatko työskennellä työnantajalle.

Tiedät työn kuvaus ja vaatimukset

Et voi olettaa neuvotella oikeudenmukaisesti, jos sinulla ei ole kaikkia tarvitsemasi tietoja. Jos sinulla on eräitä avoimia kysymyksiä siitä, mitä olet odotettavissa, tuloksia, jotka sinun on tuotettava ja mitä muita etuja tai etuuksia työnantaja tarjoaa, etsi vastauksia näihin kysymyksiin ennen kuin aloitat puhumisen siitä, kuinka paljon saat maksettu.

Tutkimus on tärkeä palkkaneuvotteluille

Varmista, että teet jonkin verran taustatutkimusta selvittääksesi, millainen palkka on sinulle tarjotun työn tyypistä, jolla on vastaava vastuu.

Seuraavassa on joitain paikkoja, joissa voit löytää tällaisia ​​tietoja:

• Payscale. com;
• Palkka. com;
• Todellakin. com;
• valtion laskennatilastot;
• erilaisten teknisten työnhakuyritysten palkkalaskelmat;
• Korkeakoulujen ja työnantajien kansallinen liitto;
• lähetykset vastaavia työpaikkoja varten;
• keskustelut ihmisten kanssa, joilla on vastaava tehtävä.

Harkitse muita tarjottuja korvauksia

Jos palkka, jota sinulle tarjotaan, jää alle sen, mitä olet toivonut, älä unohda muita etuja, joita työnantaja voi tarjota. Jotkut seuraavista eduista voisivat säästää rahaa ja korjata, mikä saattaa tuntua palkkaeroilta:

• terveys-, hammashoito- ja henkivakuutus;
• päivähoidon edut;
• etätyön vaihtoehtoja

Pidä myös loma-aikaa, muita bonuksia ja mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen, mukaan luettuna opetusavustus. Tietotekniikkotyöntekijänä pitäminen taitojesi ajan tasalla on erittäin tärkeä, joten kaikki mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen saavat merkittävää huomiota tehdessään päätöstä.

Korota palkka-palkki hieman korkeammalle

Jotkut työnantajat yrittävät matalan pallon, mutta muut eivät.Pyydä palkkaa, joka on jonkin verran korkeampi kuin mitä haluatte (mutta ei kohtuuttoman korkealla), joten sinulla on liikkumavaraa neuvotella alas numeroon, joka toimii edelleen sinulle, eikä se ole arvojesi tai odotusten alapuolella.

Yritä myös osoittaa työnantajalle, miksi kannattaa palkkaa, jota pyydät, jatkuvasti muistuttamaan heitä siitä, mitä voit tuoda pöytään säästää rahaa, tehostaa IT-osastoa tai toteuttaa uusia ideoita.

Pysy positiivisena neuvotteluissasi

Joka kerta, pidä hyvänä ja myönteisenä keskustelussa palkasta. Vaikka olet innoissasi työstä, mutta alun tarjouksen loukkaus, älä ilmaise inhoa ​​työnantajalle ja ääneen siitä, kuinka paljon enemmän olet arvokas.

Keskity sen sijaan ilmoittamaan työnantajalle kuinka kiinnostunut olet töissä ja kuinka paljon tiedät, että voit osallistua yritykseen, ja mainitse, että kyse on tietyistä aloista, joista haluat keskustella ennen lopullisen palkkakokouksen tekemistä.

Olla kohtelias ja älä yritä käsitellä neuvotteluprosessia

Pääajatus on saada aikaan win-win -tilanne: yksi, jossa palkka on hyväksyttävää sinulle, mutta myös jättää työnantajalle varmuuden siitä, että he palkkavat joku, joka kannattaa rahaa, jonka he maksavat. Vältä suorittamaan vaatimuksia, antamalla ultimatumeja tai yrittämällä manipuloida taktiikkaa milloin tahansa.

Esimerkiksi, jos saat muutaman työpaikan kerralla, ei ole hyvä idea kuopata työnantajia toisiaan vastaan ​​toivoen, että he yrittävät ylittää toisen. Tämä saattaa jättää hapan maun työnantajan suussa ja saattaa aiheuttaa heille vähemmän joustavuutta kuin tavallisesti olisi, jos olisit ollut positiivinen.

Kärsivällisyys on palkkaneuvotteluaste

Yritä ottaa asioita hitaasti, joten sinulla on aikaa tehdä tutkimustesi ja valmistautua neuvotteluprosessiin. Jos et kiirehdi, tunnet olevasi luottava koko prosessin ajan, etkä tee mitään impulsiivisia päätöksiä, joita myöhemmin pahoillani.

Odota myös, että neuvottelut käydään useissa vaiheissa, äläkä yllätä, jos ne kestävät päiviä tai jopa pari viikkoa.

Hanki työpaikkaasi kirjallisesti

Kun olet luonut vastavuoroisesti hyväksyttävän palkan, varmista, että työnantaja antaa sinulle kirjallisen kopion työpaikkailmoituksesta, jossa ilmoitetaan työnkuvaus, odotukset ja muut tärkeät tiedot. palkka.

Älä yritä palata takaisin ja neuvotella lisää sen jälkeen, kun olet hyväksynyt tarjouksen, koska sinulla ei juuri ole lainkaan vivutusta. Tee kaikki neuvottelutöitäsi ennen sanon "kyllä" työhön.