Miten neuvotella palkan ensimmäisen työpaikan jälkeen

Palkkaneuvotteluja ajatellen on tärkeää tietää, mitä tarvitset työnantajan parhaan mahdollisen työn löytämiseksi ennen työn hyväksymistä. Koska opiskelija vain valmistuu kollegion, saatat olla ajatellut, että olet vain onnellinen olet saanut työpaikan ja että tiedät, että yhtiö tarjoaa sinulle parhaan palkan he voivat. Väärä!

Miksi neuvottelette

Palkkojen neuvotteleminen voi tuntua pelottavalta, ja et ehkä tunne, että sinulla on neuvotteleva valta uudeksi jatko-opiskelijaksi vain kollegion ulkopuolella.

Totuus on, että työnantaja arvioi edelleen palkkatyön neuvotteluvaiheessa sinulle ja kykynsä kommunikoida ja kompromisseilla yritystilanteessa. Haluat ilmoittaa korkeakoulututkinnon arvosta yhdessä neljän viime vuoden aikana hankitun kokemuksen kanssa. Muista harkita johtajuuttasi korkeakouluissa yhdessä minkä tahansa tutkimuksen, harjoittelun tai yhteisöpalveluhankkeiden kanssa, jotka olet suorittanut.

Ensimmäinen vaihe

Ensimmäinen asia, jonka haluat tehdä on arvioida samankaltaisten työpaikkojen menee samaan paikkaan. Resurssit, kuten Occupational Outlook Handbook, voivat antaa sinulle tiedot kunkin työn tyypin mediaanipalkasta sekä tiedot siitä, mitä työtä tarvitaan ja minkälaista koulutusta tarvitaan. Seuraavaksi haluatte arvioida itseäsi ja mitä tuokin pöytään. Oletko tehnyt harjoittelupaikkoja? Kuinka hyvin olet tehnyt yliopistossa?

Onko sinulla vahvoja johtamistaitoja kehitetty kursseilla, klubeilla tai urheilutapahtumien kautta? Kaikki nämä asiat voidaan laskea, kun työnantaja arvioi koko aiemman kokemuksenne.

Terveys, hammashoito ja muut edut

Palkkaneuvotteluissa on myös tärkeää ottaa huomioon etuuspaketti.

Hyödyt voivat olla kalliita, ja jos työnantaja saa hyvän osan terveydestä ja hammaslääketieteellisistä hyödyistä, tarjoaa eläkkeellemaksun, opetusavun ammatillisen kehityksen edistämiseksi sekä runsaasti sairaita ja lomaa, sinun on otettava nämä huomioon arvioitaessa peruspalkka.

Käynnissä olevat neuvottelut

Palkkaneuvottelut eivät ole kertaluonteisia. Haluat myös selvittää, mitä yrityksen odotukset ovat alusta alkaen ja käydä avointa keskustelua siitä, miten voit kasvaa ajan myötä organisaatiossa. Arvioitko sinä vuosittain ja onko palkankorotuksia tai bonuksia, jos teet hyvää työtä?

Miten nimeäsi hinta

Palkkaneuvotteluissa et todennäköisesti saa kaikkea haluamaasi, joten on tärkeää kasvattaa sitä määrää, jonka haluat saada 10-15%, kun toivoo saavasi edes. Kun saat työnantajalta tarjouksen, muista kysyä työnantajalta, jos tarjous on neuvoteltavissa.Älä koskaan anna työtarjouksen hyväksymistä paikan päällä, anna työnantajan tietää, että haluat ajatella sitä ja kysyä kuinka nopeasti he haluavat kuulla. Useita päiviä on yleensä kohtuullinen aika ajatella minkä tahansa työpaikatarjouksen. Varmista myös, että saat tarjouksen kirjallisesti ennen lopullisen päätöksen tekemistä.

Kun olet hyväksynyt työpaikat, olet teknisesti pois markkinoilta. Jos olet neuvotteluissa muiden työnantajien kanssa, muista kertoa heille, että olet hyväksynyt toisen tarjouksen ja kiitän heitä heidän ajastaan.

Parhaan tarjouksen saaminen

Neuvottelujen päätteeksi haluat, että molemmat osapuolet tuntevat neuvottelujen tuloksena win-win -tilanteen. Haluat tuntea olosi hyviksi siitä, mitä olet neuvotellut tai saatat joutua tuntemaan itsesi järkyttäväksi; mutta haluat myös, että työnantaja tuntee, että heillä on mahdollisuus saada erinomainen työntekijä oikeudenmukaiseen palkkaan ja että neuvottelut hyödyttävät molempia osapuolia.