Miten valmistautua työllistymiseen Taustan tarkistus

Oletko valmis mahdolliseen työnantajaan tarkistamaan taustaasi? On aina hyvä tietää mitä tahansa punaisia ​​lippuja, jotka saattavat olla teidän tietueenne, joten voit suunnitella, miten voit käsitellä niitä. Paras tapa valmistautua työllisyystarkastukseen on olla tietoinen työnantajan mahdollisesti saamista tiedoista.

Älä odota, kunnes olet keskellä työhakua valmistautuaksesi työllistymistarkistustarkistukseen.

Sen sijaan ole tietoinen siitä, että työnantajat voivat tarkistaa ja tietää, mikä osa taustasi voi olla ongelma etsittäessäsi työtä.

Työntekijöiden taustavalvonnan valmistelu

Tällä tavalla valmistaudut etukäteen työllistymistarkistustarkastukseen ja ole valmis vastaamaan haastattelukysymyksiin, jotka koskevat luottoasi, ajokorttisi ja muita asioita, joita työnantaja voi harkita asiaa vuokraamisen yhteydessä.

Luottoraportti. Hanki kopio luottoraportista. Voit tilata maksuttoman luottoriskin jokaisesta kolmesta suuresta luottoluokituslaitoksesta (Equifax, Experian ja TransUnion) vuosittain. Jos tiedot ovat virheellisiä, kiistää se luotonantajan kanssa.

Rikosrekisteri. Jotkut valtiot eivät anna kysymyksiä pidätyksistä tai tuomioista tietyn ajanjakson jälkeen. Toiset antavat vain mahdollisuuden tutkia rikollista historiaa tietyissä tehtävissä. Tässä on, miten rikosrekisteri vaikuttaa työnhakuun.

Ajotietue. Tarkista moottoriajoneuvotallenne pyytämällä kopiotteesi rekisteristäsi valtion omistuksesta. Voit ehkä tarkistaa ajo-tietosi verkossa DMV: n verkkosivustolla. Jos sinulla on liikennerikkomuksia, ja haastattelet työpaikkaa, jossa lisenssi vaaditaan, valmistaudu ajankohtaisiin kysymyksiisi liittyvistä kysymyksistä.

Työnantajan viitteet. Liittovaltio ei ole säätänyt, mitä tietoja työnantaja voi paljastaa entisistä työntekijöistä. Pyydä aiemmilta työnantajilta kopioita työpaikkatiedostoistasi ja varmista, että tiedät, mitä referenssit kertovat sinulle. Tässä on tietoa siitä, mitä työnantajat voivat laillisesti sanoa sinusta.

Tiedä oikeutesi. Kun työnantajat suorittavat kolmannen osapuolen taustan (luoton, rikollisen, entisen työnantajan) tarkistuksen, taustavalvonta kuuluu Fair Credit Reporting Actin (FCRA) soveltamisalaan. FCRA määrittää taustatarkistuksen kuluttajakertomukseksi. Ennen kuin työnantaja voi saada kuluttajan raportin työllistämistarkoituksessa, hänen on ilmoitettava asiasta kirjallisesti ja saat kirjallisen suostumuksensa.

Työntekijöiden taustatarkastukset
Työntekijöiden taustatarkastukset ja työllistämistarkastustiedot, mukaan lukien tiedot, joita työnantajat voivat ja eivät voi tietää työnhakijoista ja työntekijöistä.

Työllisyyslainsäädäntö
Tässä on tietoja siitä, mitä sinun tarvitsee tietää työlainsäädännöstä, kun etsit töitä tai kun menetät työpaikkasi - palkat, taustatarkastukset, vaaditut lomakkeet, työttömyys ja muut asiaan liittyvät tiedot.

Ehdotettu lukeminen: Mikä on työelämän luoton tarkastus?