Ehkä yksi henkilökohtainen taito, jolla on suurin vaikutus työtyytyväisyyteen, edistämismahdollisuuksiin ja urakehitykseen, on kyky kommunikoida tehokkaasti muiden kanssa. Parantamalla viestintätaitoja töissä kasvatat kykyäsi saavuttaa menestys, voittaa menestyksesi ja saada itsellesi sellaiset mainoskampanjat, jotka ansaitset. Tässä on asioita, joita voit tehdä parantamalla viestintätaitoja töissä.
Hanki piste yli
Kun yritämme saada jalansijaa jollekin toiselle, usein ajattelemme pitkään ja kovaa siitä, mitä haluamme sanoa. Se on väärä tapa edetä. Sen sijaan, että keskityitte siihen, mitä haluat sanoa, jotta pääset käsiksi, sinun on keskityttävä siihen, mitä haluat toisen henkilön kuultavaksi. Näin voit saada tehokkaammin pisteesi. Lue lisää …
Kuuntele mitä ihmiset eivät sano
Monta kertaa, mitä työntekijät eivät sano, on yhtä tärkeä kuin mitä he sanovat. Johtajan on kehitettävä kyky kuunnella, mitä työntekijät eivät sanoneet ja kaivaa sen saadakseen totuuden. Nämä kaksi esimerkkiä auttavat sinua ymmärtämään, miten ja miksi on niin tärkeää kuunnella todella työntekijöitänne. Lue lisää …
Opi puhumaan julkisesti ryhmälle
Jotkut ihmiset eivät halua puhua julkisesti tai ennen ryhmää. Johtajat eivät voi olla. Estät urasi, jos et voi puhua luottavaisesti ryhmän edessä.
Kuten niin monet muutkin asiat, julkisen keskustelun helpottaminen käytännössä. Menet vain ja teet sen ja aina kun se helpottuu. Jotta voit aloittaa, tässä on 10 vaihetta, jotka osoittavat, miten. Lue lisää …
Hanki pomo sopia
Me kaikki odottavat, että meidän päämme on samaa mieltä kanssamme, kun esitämme pyynnön, mutta liian usein hän sanoo "ei". Ongelma ei ehkä ole siinä, mitä olet pyytänyt.
Sen sijaan se saattaa olla siinä, miten sitä pyydät. Tässä on asioita, jotka sinun pitää muistaa, jos haluat pomosi sopia. Lue lisää …
Anna positiivinen palaute
Älä koskaan aliarvioi positiivisen palautteen voimakkuutta. Osoitamme nopeasti jollekulle, kun he tekevät virheen. Joskus emme unohda tunnustaa heitä, kun he tekevät jotain oikein. Positiivisen palautteen antaminen voi olla tehokas työkalu työntekijöiden motivaatioon. Näin voit käyttää sitä tehokkaimmin. Lue lisää …
Anna negatiivisen palautteen oikein
Haluat aina ensin kokeilla positiivista palautetta, mutta on aikoja, jotka eivät ole tarkoituksenmukaisia tai tehokkaita. Kun haluat antaa negatiivista palautetta, on olemassa tapoja tehdä se, joka tuottaa halutut tulokset ilman esteitä. Käytä näitä ohjeita. Lue lisää …
- 9 ->Useat johtajat ja yritykset epäonnistuvat, koska he luottavat liian voimakkaasti heidän kaltaisiinsa ihmisiin ja näyttävät heille, jotka ovat eri mieltä heidän kanssaan.Siksi monet ihmiset ympäröivät ihmisiä, jotka sopivat heidän kanssaan, ajattelevat heitä ja tukevat heitä. Kun yrityksesi kulttuuri antaa ihmisille mahdollisuuden haastaa ideoita, ehdotuksia ja suunnitelmia, luo organisaation ajattelulle, sitoutuneille ihmisille. Jos yrityksesi kulttuuri ei salli toisinajattelua, tuotat pelon ympäristöä.
Vanhojen työntekijöiden tehokas hallinta
Työntekijä ikääntyy, kun vauvanvahti siirtyy eläkkeelle. Gen X -johtajien täytyy oppia motivoimaan ja hallitsemaan ikääntyneiden työntekijöiden kykyjä. Johtajien, Gen X: n tai muuten, on päästä johtamaan ja luomaan ilmapiiri, jossa nämä ikääntyvät työntekijät pysyvät aktiivisina ja tuottavina. Näin voit tehdä sen. Lue lisää …
Oletko kirjoittamassa myyntiehdotusta, sähköpostisi osastolle tai ohjelmistopaketin ohjekirjaa, tässä ovat vaiheet, joita sinun on noudatettava kirjallisen viestinnän parantamiseksi. Lue lisää …
Hämmästyttävän kirjoitetut sähköpostit tuhoavat kaikkien aikaa ja rahaa. Kirjoita parempia sähköposteja ja pomosi rakastaa sitä, työntekijät ymmärtävät sinut paremmin, ja käytät vähemmän aikaa toistamalla asioita toisessa sähköpostissa tai puhelimessa.
Network Better
Riippumatta siitä, miten katsot sitä, yrityksesi menestys riippuu kyvystäsi onnistua verkossa. Jotkut ihmiset pitävät verkostoitumista "toimipolitiikassa" ja välttävät sen, mutta siihen on paljon enemmän. Onnistunut verkostoituminen tarkoittaa, että pystyt kommunikoimaan tehokkaasti vertaisryhmien ja pomojen kanssa, mutta myös työntekijöidesi kanssa. Nämä vaiheet auttavat sinua parantamaan viestintätaitojasi hyvällä käytöllä etenemiseen hallintosi aikana. Lue lisää …
Myynnin parantaminen
Myynnin parantaminen on kysymys, joka lähes jokaisen myyntiedustajan on pyytänyt vähintään 100 kertaa heidän myyntiuransa.
Tiedon laadun parantaminen verkkotutkimustutkimuksessa
Arvokkaita laadullisia tietoja hyvin kehittyneitä paneelin rekrytointistrategioita, kattavaa seurantaa ja kyselyn tarkistuksia tarpeen mukaan.
FICO-pisteiden parantaminen voi auttaa yritystäsi < FICO-pisteiden parantaminen vaikuttaa yrityksesi rahoituskykyyn
FICO-pisteiden parantaminen vaikuttaa yrityksesi rahoituskykyyn