Informaation haastatteluja kysymyksiin

Seuraavat kysymykset auttavat sinua rakentamaan yksityiskohtaisen kuvan ammuksesta. Käytä näitä kysymyksiä vain ohjeena. Haastatteluasi on tehokkainta, jos muotoilet kysymyksiä, jotka heijastavat aitoa uraa uralla.

Informaation haastatteluja kysymyksiin

Työtapakysymykset:

1. Mikä on haastateltavan henkilön nimi?

2. Mitä muita yleisesti käytettyjä nimikkeitä on?

3. Mitkä ovat tyypillisen päivän aikana tehtävät tehtävät? Viikko? Kuukausi? Vuosi? Onko hänellä asetettu rutiini? (Kun henkilö kuvaa tehtäviä, kysy mitä taitoja tarvitaan). Kuinka paljon lajiketta on olemassa päivittäin?

4. Mitä opetusohjelmaa suositellaan valmisteluna? (Erota toivottavien kurssien ja välttämättömien kurssien välillä.)

5. Minkälaisia ​​kursseja on eniten arvokkaita, jotta saataisiin ammattitaidon saavuttamiseksi tarvittavat taidot? (Erota toivottavien ja välttämättömien kurssien välillä.)

6. Mitä tutkintoa tai todistusta työnantaja etsii?

7. Millaista työtä / harjoittelupaikkaa työnantajat etsivät työnhakijana?

8. Kuinka henkilö voi saada tämän työkokemuksen?

9. Onko suositeltavaa osallistua yhteisrahoitukseen?

10. Minkälaisia ​​askeleita on opetuksen ja kokemuksellisten vaatimusten täyttämiseksi tarpeen "murtautua" tähän ammattiin?

(ts. - tentti haastattelu? Ammattijäsenyys?)

11. Mitkä ovat tärkeät "avainsanat" tai "buzz-sanat", jotka sisällytetään jatko- tai kannekirjeeseen, kun työnhaun alalla?

12. Mitkä ovat mahdollisuudet etenemiseen? Mihin asentoon? Onko edeltänyt tutkintotodistus tarpeen? (Jos vastaus on, missä kurinalaisuudessa?)

13. Mitkä taidot ovat tärkeimmät hankkimalla?

(eli - mitä taitoja työnantajat etsivät?)

14. Mitkä ovat tärkeimmät tai tärkeimmät henkilökohtaiset ominaisuudet menestymiselle kentällä?

15. Mitkä ovat erilaiset asetukset, jotka voivat olla tämän ammatin harjoittajat (esim. Oppilaitokset, yritykset jne.)?

16. Mitä muut työntekijät ovat usein vuorovaikutuksessa tämän aseman kanssa?

17. Onko olemassa näyttöä miesten ja naisten työntekijöiden erilaisesta kohtelusta työtehtävien, palkan ja mahdollisuuksien edistämiseksi?

18. Mitkä ovat työllistymismahdollisuudet neuvonantajan maantieteellisellä alueella? Missä parhaat työpaikat ovat? Mitkä ovat neuvonantajan yrityksen työllistymismahdollisuudet? Onko liikkuvuus välttämätön tekijä menestymiselle?

19. Mitkä ovat muutamia ammatteja?

20. Mitkä ovat eri palkka-alueet?

21. Onko tyypillisellä työntekijällä asetettu aikataulu (ts. - 8 a. M - 5 p. M.) Vai ovatko työt joustavat?

22. Mitä vaatimuksia ja turhautumista tyypillisesti seuraa tällaista työtä?

23. Onko tällä alalla tyypillistä komentoketjua?

24. Kuinka voit päättää, että sinulla on kyky tai kyky menestyä tässä erityisessä ammatissa?

25. Onko tämä nopeasti kasvava kenttä? Onko mahdollista ennakoida tulevien työntekijöiden tarpeita tällä alalla?

26. Millaisia ​​tekniikoita käytetään ja miten niitä käytetään?

27. Missä työpaikkaluettelot löytyvät?

28. Mitä aloittelevia asemia tällä alalla on, että vapaamuotoinen tutkijakoulu voi harkita?

29. Mitä neuvonantaja tietää nyt, mikä olisi ollut hyödyllistä tietää, milloin hän oli kengissäsi?

Toiminnalliset kysymykset:

1. Kuinka monta tuntia neuvonantaja toimii?

2. Millaista koulutusta neuvonantajalla on?

3. Mikä on neuvonantajan urapolku yliopistosta esittelemään?

4. Mitkä ovat neuvonantajan työn tyydyttävät näkökohdat?

5. Mitkä ovat työn suurimmat paineet, kannoista tai peloista?

6. Mitkä ovat tärkeimmät tehtävät?

7. Mitkä ovat vaikeimmat ongelmat ja päätökset, joiden kanssa neuvonantajan on vastattava?

8. Mitkä ovat työn tyytymättömät näkökohdat? Onko tämä tyypillinen kentällä?

9. Kuinka neuvonantaja kuvaisi työpaikan ilmapiiriä / kulttuuria?

10. Onko neuvonantaja luule, että jätit sinut pois tärkeistä kysymyksistä, jotka hyödyttäisivät oppimista töistä tai ammatista?

11. Voiko neuvonantaja ehdottaa muita, jotka voivat olla arvokkaita tietolähteitä?

Aiheeseen liittyvä artikkeli: Seuraavan informaation haastattelun jälkeen