Työhaastattelu Kysymys: Mikä motivoi sinut?

Kun haet työpaikkaa, kuulet paljon haastattelukysymyksiä - jotkut vaikeampia kuin toiset. Se, joka on melko yleinen, mutta joka saattaisi tarttua sinuun, on työhaastattelukysymys, "Mikä motivoi sinua?"

Tämä on laaja ja avoin kysymys, joka voi vaikeuttaa tietävän, miten vastata. Loppujen lopuksi useimmat ihmiset ovat motivoituneita monista tekijöistä, kuten palkasta, arvostuksesta, erilaisuudesta, tuloksista ja vuorovaikutuksesta mielenkiintoisten ihmisten kanssa.

Miksi haastattelijat haluavat tietää, mikä motivoi sinua?

Kysyttäessä tätä kysymystä haastattelijat haluavat selvittää, mikä tekee sinusta rasti.

Rehelliset vastaukset auttavat paljastamaan, mitkä olosuhteet auttavat sinua innostumaan ja innostumaan. (Toinen yhteinen muunnelma tästä haastattelukysymyksestä on "Mikä on intohimoinen?", Joka myös yrittää avata ikkunan siihen, mikä tekee haastateltavan innoissaan ja täyttyneenä.) Antaa tietoa työvoiman motivoivista voimista voi olla ikkuna persoonallisuuttasi ja tyyliäsi, haastattelijoiden auttaminen tuntemaan sinut sekä henkilöksi, että työntekijääsi.

Kaiken kaikkiaan on suuri ero ehdokas, joka on motivoitunut rakentamaan tiimejä ja luomaan vahvoja suhteita työtovereihin ja ehdokkaaseen, jonka parasta päivää on parhaillaan raportti, joka parantaa yrityksen peruslinjaa. Molemmat ehdokkaat tuovat mukanaan vahvat edut, ja tämä kysymys voi auttaa haastattelijoita

Mikä on paras tapa vastata haastatteluun?

Kun vastaat tähän kysymykseen, ole rehellinen - mutta myös pitää yleisösi mielessä.

Vaikka saatat olla eniten mot että vastaus ei ole kovin innostava haastattelijan näkökulmasta. On vaikea ajatella hyvää vastausta tähän kysymykseen paikan päällä, koska se vaatii hieman itsevarmuutta.

Valmistaaksesi vastauksesi, mieti aiemmin ylläpitämiäsi töitä:

• Mitä tapahtui paras päiväsi aikana?
• Milloin odotit innolla päivää toimistossa?
• Milloin tulit kotiin töistä, jotka räpyttivät tarinoita ja tunsivat innostusta ja innostusta?

Olipa kyse onnistuneesta tapaamisesta asiakkaan kanssa, monimutkainen projekti, joka on kääntynyt lähetykseen, oppinut uutta taitoa tai jotain muuta, pitää tämän mielessä kehittäessäsi vastauksenne. Samoin harkitse, mitkä taidot ja kyvyt ovat hyödyllisimpiä töitä. Jos haet johtajaa, kehittämällä vastausta suhteiden rakentamiseen ja auttamaan muita onnistumisia ja tavoitteiden saavuttamisessa, saatat olla vahvempi vastaus kuin keskustelu uusien asioiden oppimisesta tai asiakkaiden kanssa työskentelystä.

Otteita vastauksista

• Haluan olla osa tiimiä, jossa on paljon kirkkaita ihmisiä, joilla on mielenkiintoisia ideoita.
• Se on todella innostunut minua työskentelemään asiakkaiden kanssa yksi-to-one perusteella ja nähdä positiivisia tuloksia.
• Rakastan esitysten valmistelua ja antamista. Ollessani yleisön edessä ja näkemästä heitä vastaamaan ajatuksiini on todellinen jännitys, ja tuo yhteys on inspiroiva ja jännittävä.
• Uskon todella tuloksiin - pidän, kun minulla on konkreettinen tavoite tavata ja riittävästi aikaa selvittää vahva strategia sen toteuttamiseksi. Viimeisessä työpaikallani vuosittaiset tavoitteet olivat erittäin aggressiivisia, mutta työskentelin päällikkojani ja muun tiimin kanssa selvittääkseen kuukausittain kuukausittaisen strategian vuoden lopun numeroiden täyttämiseksi. Se oli todellinen jännitys sen saavuttamiseksi.
• Olen motivoitunut kaivaamalla tietoja. Anna minulle laskentataulukko ja kysymyksiä, ja olen innokas selvittämään, mikä ajaa numeroita. Nykyisessä tilanteessani valmistelen kuukausittaisen analyysikertomuksen myynnistä. Näiden raporttien oppaat auttavat ohjaamaan ja määrittämään, miten yritys kartoittaa seuraavat askeleet ja tuottaa myyntitavoitteet seuraaville kuukausille, ja sillä, jolla on vaikutusvalta ja tuottaa tietoja, on todella motivoiva.
• Uusien asioiden oppiminen on aina ollut minulle suuri motivaattori. Kaikissa tehtävissäni olen usko, että olen aina oppinut jotain uutta tai uuden tavan tarkastella ongelmaa.
• Olen erittäin määräaikainen ja nautin mahdollisuudesta selvittää uusi organisaatiomalli, joka auttaa pitämään minut ajoissa vastaamaan määräaikaa.
• Pidän todella paljon mentoroinnista ja valmennuksesta kollegoilleni. Olen jokainen ihminen, kun heillä on kysymys tai tarvitsevat toisen mielipiteen, ja olen aina iloinen voidessani auttaa.
• Olin vastuussa useista projekteista, joissa käsittelin kehitystiimiä ja toteutin toistuvia prosesseja. Joukkueet saavuttivat ohjelmistotuotteiden sataprosenttisen toimituksen. Minua motivoi sekä haaste projektien loppuun saattamisesta aikataulussa että hallitsemalla tavoitteidemme saavuttamia joukkueita.
• Olen aina halunnut varmistaa, että yrityksen asiakkaat saavat parhaan asiakaspalvelun, jota voin tarjota. Olen aina tuntenut, että se on tärkeää, sekä minulle että henkilökohtaisesti, sekä yritykselle ja asiakkaille, tarjota myönteistä asiakaskokemusta. Ajatukseni jatkuvasti kehittämään asiakaspalvelutietojani on syy, jonka ansaitsin yhtiömme myydyimmän myynnin kaksi neljäsosaa peräkkäin.
• Minua on aina motivoitunut halusta täyttää määräaika. Määräaikojen asettaminen ja saavuttaminen antaa minulle tällaisen tunteen saavutus. Rakastan järjestäytyneen aikataulun luomista tehtävän suorittamiseen ja määräaikojen saavuttamiseen. Esimerkiksi, kun suoritin viime vuonna rahankeruutapahtumaa, asetan useita määräaikoja eri tapahtumiin johtaviin tehtäviin. Jokaisen aikarajan saavuttaminen motivoi minua jatkamaan työskentelyä ja teki tapahtuman sujuvan.

Lisää haastatteluja sinusta

Tässä on yleisempiä haastattelukysymyksiä, joista sinua pyydetään, sekä näytteen vastauksia ja vinkkejä siitä, miten vastata.

Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin

Haastatteluita ja vastauksia

Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.

haastattelukysymykset kysyä

Kysymyksiä työllistymistä hakeville haastattelijalle.