Työpaikka Haastatteluasiat urakehityksestä

Haastattelijalla työhaastattelun aikana saatat kysyä kysymyksen, "Mitkä ovat pitkän aikavälin urasuunnitelmasi? "Tämä on samanlainen kuin haastattelukysymykset kuten" Missä näet itsesi viidessä vuodessa? "Ja" Mitkä ovat tulevaisuuden tavoitteesi? "

Työnantaja kysyy tällaista kysymystä useista eri syistä. Hän haluaa tietää, kuinka itsesi tuntevat itsesi ja onko sinulla pitkän aikavälin visioita tai suunnitelmia.

Työnantajat haluavat myös tietää, aikovatko jäädä yhtiölle jonkin aikaa tai oletko harkinnut jättäen heidät mahdollisimman pian.

Vaikka haastattelussa saattaa olla vaikea ajatella tulevaisuutta, on olemassa tapoja vastata tähän kysymykseen.

Miten vastata haastattelupyyntöihin urasi tavoitteista

Alla on muutamia vinkkejä vastaamaan tähän kysymykseen hyvin.

Aloita lyhyen aikavälin tavoitteilla ja siirry pitkällä aikavälillä. Sinulla on todennäköisesti hyvä tunne lyhytaikaisista tavoitteista, kuten saada työpaikka sellaisen työnantajan kanssa kuin sinä haastattelisit. Aloita kuvaamalla nämä tavoitteet ja siirry sitten pidempään suunnitelmiin.

Selitä suorittamasi toimenpiteet. Listatavoitteet eivät aio antaa vahvaa vastausta. Haluat myös (lyhyesti) selittää vaiheet, joihin ryhdyt näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Jos esimerkiksi haluat ottaa hallinnoijan roolin, selitä vaiheet, jotka olette ryhtyneet tai jotka olette ryhtyneet johtajiksi.

Ehkä olet kehittämässä johtamisvalmiuksia suorittamalla ryhmäprojekteja tai aiot osallistua johtajakokouksien sarjaan tai harjoitat erikoistunutta johtamistodistusta. Suunnitelmasi kuvaaminen osoittaa, että ajattelet analyyttisesti urasi tulevaisuudesta ja potentiaalisesta kasvusta yrityksen sisällä.

Keskity työnantajaan. Vaikka tämä kysymys koskee sinua, sinun on ilmoitettava, ettet hylkää työnantajaa milloin tahansa pian. Keskity siihen, miten voit lisätä yritykselle arvoa omien tavoitteiden saavuttamisen kautta.

Älä pääse liian tarkkaan. Kun haluat esittää selkeitä tavoitteita, älä ota liian paljon yksityiskohtia.

Jos tiedät esimerkiksi, että haluat työskennellä tietylle yritykselle tietyssä asemassa (ei yritystä tai asemaa, johon haet haastatteluja), älä jakaa sitä työnantajan kanssa. Korosta yleisiä tavoitteita, kuten erityisten tehtävien hoitaminen. Näin voit tasapainottaa selkeitä tavoitteita joustavalla asennolla.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Tässä on esimerkki haastattelukysymyksistä, joita voit muokata omien kokemuksiasi ja taustaasi vastaaviksi:

• Lyhyellä aikavälillä toivon, että työskentelen myyntitoimintasi yrityksessäsi ; joista yksi on tähtien asiakaspalvelu ja hoito.Toimiminen myyntiedustajana yrityksenä, johon uskon, valmistautuu siihen, että voin toivoa jatkossa laajentaa tiimin johtajuusvelvollisuuksia, koska ne tulevat saataville.
• Ajankohtainen lyhyen aikavälin tavoite on kehittää ja käyttää markkinointi- ja viestintätaitoja samankaltaisessa työssä. Haluan kuitenkin lopulta kehittää aseman, joka sallii minun jatkaa näiden taitojen käyttöä samalla kun hallinnoi markkinointiryhmää. Aion valmistautua tähän tavoitteeseen ottamalla johtotehtäviä tiimiprojekteissa ja kehittämällä ammatillista urallani osallistumalla johtamiskonferensseihin, kuten yrityksesi vuosittain tekemään.
• Vaikka olen juuri suorittanut LPN-sertifikaatin, pitkäaikainen tavoite on hoitaa hoitotyön urani korkeimmalle tasolle antamalla minun RN-tutkintoni. Suunnitelmani on työskennellä kokopäiväisesti pitkäaikaisessa hoitoympäristössä tai sairaalassa lähivuosina, mikä antaa minulle sekä varat että kokemukset, joita tarvitsen RN-ohjelmassa.

Lisää haastatteluja tavoitteista

• Mitä etsit seuraavassa työssäsi? Mikä on sinulle tärkeä? - Parhaat vastaukset
• Mitkä ovat tavoitteesi seuraavat viisi vuotta / kymmenen vuotta? - Parhaat vastaukset
• Miten aiot saavuttaa nämä tavoitteet? - Parhaat vastaukset
• Mistä näet itsesi 5 vuoden kuluttua? - Paras vastaus

Lue lisää: Uraharjoitusten asettaminen Job Interview Kysymyksiä ja vastauksia. Mitkä ovat tavoitteesi tulevaisuuden puolesta? | Miten vastata haastatteluihin tavoitteiden saavuttamisesta