Job Promotion Letter Esimerkki

Kun työntekijä saa kampanjan, se ilmoitetaan yleensä työn edistämiskirjeessä. Tämä on virallista viestintää yrityksen ja työntekijän välillä, joka tunnustetaan uuden roolin tunnistamisesta ja raportointirakenteesta.

Se on myös mahdollisuus työnantajalle heidän henkilöstönsä edustajan kautta tarjota onnittelut työntekijälle, joka on kasvanut yhdessä organisaation kanssa.

Työn edistämiskirjeen etsiminen

Työn edistämiskirjeessä on yksityiskohtaiset tiedot siitä, milloin edistäminen on tehokasta, roolin raportointirakenne, työnimike ja palkka . Nämä yksityiskohdat ovat tärkeitä: et halua löytää palkkapäivä, että johtaja ajatteli siirtyvän uuteen rooliisi tällä viikolla, mutta palkkalaskuri oli aloittanut aloituspäiväsi ensimmäisellä kuukaudella.

Työn edistämiskirje on myös tilaisuus selkeyttää uuden roolin mukana olevaa raportointirakennetta. Jopa erittäin luovilla ihmisillä on helpompi saada tavaraa, jos he tietävät, missä he ovat organisaatiokaaviossa ja kuka soittaa laukausta. Ajattele kuuluisa kohtaus Office Space : et halua kahdeksasta pomosta, etenkään jos ei ole virallista rakennetta.

Toivottavasti olet selvittänyt kaiken tämän ennen kuin kirje saapuu postilaatikkoosi tai siirretään sinulle neuvottelupöydän yli, mutta jos ei, kun kaikki on mustavalkoisena, voit viimeisenä mahdollisuuden tarkistaa yksityiskohdat ennen kuin huomaat, että otat tilauksia useilta johtajilta tai maksat vanhan palkan työstä haastavassa uudessa roolissa.

Job Promotion -kirje ei välttämättä sisällä (mutta sinun on kirjoitettava joka tapauksessa)

Sisäiset kampanjat näyttävät hyviltä teoksesta ja antavat sinulle mahdollisuuden oppia uusia taitoja ja työskennellä jännittävissä uusissa projekteissa , kaikki liikuttamatta 401 (k) tai mukauttamalla täysin uusi tapa tehdä asioita eri työnantaja.

Se sanoi, että edistäminen sisäpuolella ei ole vaarattomampaa.

Yhtäältä korotusta, jonka saat sisäiseen liikuttamiseen, ei ehkä ole yhtä vaikuttava kuin palkka, jonka annat, jos yritys palkkasi sinut kilpailijalta. Tästä syystä miellyttävät neuvottelijat vaativat joskus harkintaa kompensoimaan tämän pienemmän palkan - esimerkiksi tarkastelu kuuden kuukauden aikana vuosittaisen tarkastelujakson sijasta tai suurempi palkkio paremman suorituskyvyn tunnustuksena.

Jos olet neuvotellut jotain tällaista - tai mitään etuja tai etuja, kuten ylimääräistä lomaa, optioita, maksullista pysäköintitilaa jne. - varmista, että saat kaiken kirjallisesti. Sinun työn edistämiskirjeessäsi ei ehkä ole nitty-gritty yksityiskohtia, mutta jotkut allekirjoitetut, muodolliset asiakirjat.

Sinun työnantajasi ei huijata sinua tarkoituksellisesti, mutta työntekijät tulevat ja menevät henkilöresursseihin, kuten kaikissa muissa yksiköissä. Etkä halua luottaa kenenkään muuhun kuin itseesi muistaa sinun sovittuja yksityiskohtia edistäminen. Lisäksi kirjallisesti kirjoittaminen vaikeuttaa sekaantumista sovittujen ehtojen kanssa, jos ylennyksesi liittyvät asiat tulevat tulevaisuudessa.

Lopuksi, älä menetä kirjaa kirjeistäsi ja asiakirjoistasi sen jälkeen. Monet yritykset välittävät nämä kirjeet vanhanaikaisesti, paperilla ja käsin.

Vaikka tämä näyttää vaikuttavammalta ja muodoltaan, on myös helpompi menettää paperiasiakirjan kuin se on digitaalinen kopio.

Kokoa turvallinen tiedosto koko työasiakirjallesi ja säilytä se turvallisessa paikassa, missä se on helposti saatavilla. Varmuuskopioksi voit myös harkita promootiokirjeen ja muiden tärkeiden työpapereiden skannaamista tietokoneeseesi ja säilyttää kopioita peukalolla.