Johnson & Wales harjoitteluohjelma

Maureen Dumas, Johnson & Wales -yliopiston kokemus- ja urakehitysjohtaja vastaa kysymyksiin hyvin menestyneestä harjoitteluohjelmastaan, jossa hän työskentelee kovasti vuosittain noin 4, 100 opiskelijaa. Huffington Post esitteli Maureenin artikkelissa "valmistautuminen todelliseen maailmaan".

Olin iloinen voidessani puhua Maureenilla saadakseni parempaa tunnetta siitä, mikä tekee onnistuneesta harjoitteluohjelmasta ja mitä opiskelijat tarvitsevat jotta he voivat menestyä työharjoittelussaan.

Penny Loretto: Mitä mieltä olet Johnson & Wales -harjoitteluohjelmasta?

Maureen Dumas: Meillä on hyvin määritelty harjoitteluohjelma Johnson & Walesissa. Työskentelemme suoraan opiskelijoiden ja työnantajien kanssa ja käsikirja, jossa määritellään molempien osapuolten odotukset. Työnantajien palauttaminen on erittäin tärkeää ohjelman onnistumiselle. Jokaisen työharjoittelun jälkeen työnantajat antavat meille tietoja kokemuksesta sekä oppimistyypeistä ja palautteista siitä, miten opiskelijat suorittivat.

Kaikki työharjoittelumme sähköisessä muodossa. Opiskelijan tulee saada tunnustusta työharjoittelustaan ​​ja hänen on oltava opiskelijan kiinnostuksen kohteena. Harjoittelut on suunniteltu auttamaan oppilaita käyttämään luokkahuoneessa oppimalla olevaa teoriaa ja käyttämään sitä onnistuneesti reaalimaailmassa. Jokaiselle opiskelijalle annetaan koordinaattori, joka voi auttaa heitä kysymyksissä tai ongelmissa.

Penny: Kuinka valmistaudut opiskelijaa harjoitteluun?

Maureen: Kaikkien opiskelijoiden on osallistuttava suuntautumiseen ennen harjoittelun aloittamista. Kokemuksellinen koordinaattori on osoitettu jokaiselle opiskelijalle yhdessä tiedekunnan sponsorin kanssa. Opiskelija aloittaa prosessin vähintään 2 lukukautta ennen harjoittelun suorittamista.

Opiskelijat voivat nyt rekisteröityä verkossa työharjoitteluunsa, mikä antaa meille runsaasti aikaa olla ennakoivaa heidän kanssaan ja tarjoaa lisää infrastruktuuria, joka hyödyttää kollegaa, työnantajaa ja harjoittelua.

Penny: Mitä etsit työnantajayhteistyökumppaneilta?

Maureen: Johnson & Wales käyttää jatkuvasti samoja työnantajia, joiden mielestä olemme sopineet hyvin opiskelijoillemme. Uusia työnantajia on myös lisätty etsimällä uusia ja erilaisia ​​kokemuksia opiskelijoillemme. Joskus opiskelijat keksivät omat työnantajansa, jossa he haluavat harjoittelua ja sitten soitat työnantajalle, jotta he voivat täyttää vaatimukset.

Johnson & Wales työskentelee vuosittain noin 1500 työntekijän kanssa ja seuraamme kuinka monta opiskelijaa on internatoitu jokaisen työnantajan kanssa ja kuinka monta näistä opiskelijoista on todella palkattu kokopäiväistä työtä yrityksen kanssa.Meillä on myös useita opiskelijoita, jotka harjoittele joitain suosituimmista sivustoistamme. johon kuuluvat muun muassa Nordstromin, Hilton Worldwidein ja Marriottin kaltaiset yritykset.

Penny: Mitä harjoittelu tarkoittaa Johnson & Walesissa?

Maureen: Johnsonissa ja Walesissa harjoittelujaksojen katsotaan olevan todelliset oppimiskokemukset, laajentamalla luokan kokemusta, joka laajentaa teoriaa todelliseen maailmaan.

Työharjoitteluohjelmassa määritellään selkeät odotukset, jotka on täytettävä opiskelijan asettamien oppimistavoitteiden lisäksi.

Harjoitteluohjelmaan menee valtava koordinointi, jotta opiskelijat saisivat todellista koulutuksellista arvoa harjoittelustaan. Yliopiston on pyrittävä ymmärtämään opiskelijoiden oppimistavoitteet ja kommunikoimaan työnantajien kanssa asettamaan odotukset, jotka vastaavat sekä opiskelijan että työnantajan tarpeisiin. Kokemuksellinen koordinaattori on opiskelijan, työnantajan ja yliopiston välinen yhteydenpito ja toimii opiskelijaedustajana koko harjoittelukokemuksen ajan. Koordinaattori on vastuussa siitä, että oikea oppiminen tapahtuu ja että työnantajat tarkastavat, miten prosessi on meneillään.

Johnson & Wales varmistaa, että valtava määrä resursseja pannaan harjoitteluohjelmaan. Jokaiselle opiskelijalle on osoitettu kaksi työntekijää ja 1500 dollarin apuraha annetaan opiskelijoiden tukemiseksi, jotta he voivat keskittyä oppimiseen. Opiskelijoilla on mahdollisuus tehdä 2 harjoittelua, joiden yhteenlaskettu voitto on $ 3 000 koulutuksen aikana Johnson & Walesissa, mikä päättyy 4 miljoonan dollarin investoimiseen yliopistosta. Suurin osa rahoista on kampanja-avunantajilta, jotka valitsevat rahoituksen harjoittelun luettelosta mahdollisista maksuosuuksista.

Maureen tarjoaa joitakin hyödyllisiä vinkkejä opiskelijoille:

1. Suunnittele ja aloita harjoitteluprosessi varhain.
2. Älä tule toimistoon ensimmäistä kertaa lukukautta ennen kuin haluat harjoittaa harjoittelua.
3. Ryhdy urakehitystoimistoon kollegionne varhain.
4. Ota aika tietää todella tiedekunnasta.
5. Käytä kaikkia käytettävissä olevia resursseja.

Suunnittelemalla aikaisin sinulla on runsaasti aikaa löytää ja hakea harjoitteluasi, joka sopii parhaiten etusi mukaiseksi. Tiedekunnan jäsenet ovat alan ammattilaisia ​​ja niillä voi olla yhteyksiä, joiden kanssa voit muodostaa yhteyden etsittäessä mahdollisuuksia. Varmista, että käytät kaikkia resursseja ja yhteystietoja. Älkää unohtako vanhempasi, ystävät, tuttavat, tiedekunnat, aiemmat työnantajat, jotka saattavat tarjota joitain potentiaalia, kun etsit työharjoittelua omalla alallaan. Korkeakoulun alumnit voivat myös olla erinomainen tapa osallistua verkostoitumisprosessiin ja paljastaa unadvertised-harjoittelupaikkoja.