Työvoiman osallistumisaste: kaava, nykyinen historia

Määritelmä : Työvoimaosallistumisaste on kuinka monta ihmistä on käytettävissä työtä prosentteina koko väestöstä. Syyskuussa 2017 se oli 63,1 prosenttia.

LFPR-kaava

Näin lasketaan työvoiman osallistumisaste.

LFPR = Työvoima / Siviilikäyttöön kuulumaton väestö

jossa työvoima = Työntekijä + Työttömät

Laskettaessa kaavaa oikein, sinun on ensin ymmärrettävä työturvallisuusviraston hahmotellut taustalla olevat määritelmät.

BLS on liittovaltion virasto, joka kertoo työvoimasta ja sen osallistumisasteesta kuukausittain työraportissa. Täällä he ovat:

Siviilikriisin ulkopuolinen väestö - Kaikki, jotka asuvat U.S: ssa, joka on 16 tai vanhempia MINUS-vankiloita, kuten vankiloita, hoitolaitoksia ja henkisiä sairaaloita, ja miehiä, jotka työskentelevät aktiivisesti asevoimissa.

Työvoima - Jokainen, joka on luokiteltu joko Työntekijä tai Työttömänä.

Työntekijät - 16 vuotta täyttäneet henkilöt siviilihenkilöiden ulkopuolella olevista väestöryhmistä, jotka työskentelivät viime viikolla. Tämä tarkoittaa sitä, että he työskentelivät tunti tai enemmän palkatuina työntekijöinä tai 15 tuntia tai enemmän palkattomina työntekijöinä perheyrityksessä tai maatilalla. Siihen kuuluvat myös ne, joilla oli työpaikkoja tai yrityksiä, mutta eivät työskennelleet kyseisellä viikolla, koska he olivat lomalla, sairastuneet, olivat äitiys- tai isyysvapaalla, lakossa, koulutuksessa tai muita perhe- tai henkilökohtaisia ​​syitä, t työtä.

Ei ole väliä maksaako se ajan vai ei. Jokainen työntekijä laskettiin vain kerran, vaikka heillä oli kaksi tai useampia työpaikkoja. Vapaaehtoistyötä ja talon taloa ei laskettu.

Työttömät - Ainakin 16-vuotiaita, jotka eivät olleet työssä, mutta olivat työhön käytettävissä ja etsivät aktiivisesti työtä viimeisten neljän viikon aikana.

Ihmiset, jotka vain odottavat, että heidät on kutsuttu työhön, josta he olivat lomautuneet, laskettiin työttömäksi, vaikka he eivät etsineet työtä. Toisin kuin yleinen uskomus, sillä ei ole mitään tekemistä niiden ihmisten kanssa, jotka hakivat tai saivat työttömyysetuuksia. Sen sijaan tämä luku on peräisin BLS-tutkimuksesta. Tässä on enemmän työttömien määritelmää.

Ihmiset, jotka haluavat työtä, mutta eivät ole aktiivisesti etsivät sitä viime kuussa ei katsotaan olevan työvoimassa riippumatta siitä, kuinka paljon he haluavat työtä . Ne lasketaan kuitenkin väestöön.

Jotta tiedät, BLS seuraa niitä. Se kehottaa jotkut heistä "liikkumaan hieman työvoimaan". Nämä ovat ihmisiä, jotka ovat katsoneet viimeisen vuoden, mutta vain edellisen kuukauden aikana. Heillä olisi ollut koulu- tai perhevastuu, sairaus tai kuljetusongelmat, jotka estivät heitä äskettäin katsomasta.

BLS kutsuu joitain marginaalisesti liitettyjä "lannistuneita työntekijöitä". Siksi he ilmoittavat, että he ovat luopuneet etsimästä työtä, koska he eivät usko, että heillä olisi työpaikkoja. Toiset ovat lannistuneet, koska heillä ei ole oikeaa koulutusta tai koulutusta. He huolehtivat siitä, että potentiaalinen työnantaja on mielestäni liian nuori tai vanha.

Jotkut ovat kärsineet syrjinnästä. Katso lisätietoja kohdasta Mikä on todellinen työttömyysaste?

Toinen ryhmä, joka ei kuulu työvoimaan, ovat opiskelijat, kotona työskentelevät, eläkeläiset ja alle 16-vuotiaat. Ne lasketaan kuitenkin väestöön.

Nykyinen hinta

Seuraavassa on kuinka laskea työvoiman osallistumisaste syyskuussa 2017.

	Numero (miljoonina) Prosenttiosuus	Väestö (P)
255 569		Ei työvoimassa
94. 416		Marginaalisesti kiinnitetty
1. 569		Hajoton
. 421		Työvoimatarha
161. 146	63. 1% väestöstä	Työlliset
154. 345	60. 4% väestöstä	Työttömät
6. 801	4. 2% työvoimasta	Historia

Työvoimaosuus kasvoi 1948 ja 1990-luvun loppupuolella. Vuodesta 1948 vuoteen 1963 se oli alle 60 prosenttia.

Mutta hitaasti nousi, kun yhä useammat naiset tulivat työvoimaan, rikkoen 61 prosenttia 1970-luvun alussa. Se nousi 63 prosenttiin 1980-luvulla ja nousi 67. 3 prosenttiin vuonna 2000.

Vuoden 2001 taantuman jälkeen LFPR-kurssi laski 66 prosenttiin. Se ei parantunut koko "työttömän elpymisen" vuoksi. Vuoden 2008 talouskriisi sai osallistumisasteen alle 66 prosenttia. Se on jatkanut laskuaan siitä lähtien. Elokuussa 2015 se oli 62. 6 prosenttia. Katso lisää työvoimatilastoista.

Tämä pudotus merkitsee sitä, että työntekijöiden tarjonta on laskussa. Vähemmän työntekijöitä pitäisi pystyä neuvottelemaan korkeammista palkoista. Mutta se ei tapahtunut. Sen sijaan tulojen epätasa-arvo kasvoi, kun keskimääräiset tulotasot kärsivät. Työntekijät eivät voineet kilpailla, kun työpaikkoja ulkoistettiin. He eivät myöskään voineet kilpailla robotien kanssa. Yritykset löysivät kustannustehokkaampien korvaamaan pääomalaitteita sen sijaan, että palkattiin enemmän työntekijöitä.

Neljä syytä LFPR: ltä ja ei voi nousta

On epätodennäköistä, että osallistumisaste ei koskaan palaa vuoden 2000 huippuunsa. Taloustieteilijät jakautuvat siihen, kuinka paljon LFPR: n äskettäinen lasku johtui taantumasta. Arvioinnit vaihtelevat 30 prosentista 50 prosenttiin jopa 90 prosenttiin. Jopa kaikkein varovaisimmassa arviossa sanotaan, että taantuma pakotti lähes kolmanneksen työntekijöistä työvoimasta.

Monet näistä työntekijöistä eivät ole koskaan palanneet, vaikka työpaikka olisi tullut saataville. Tässä ovat neljä syytä tutkimuksen mukaan.

Ensinnäkin 24 prosenttia työttömistä ei ole työskennellyt kuusi kuukautta tai pidempään. Vain 10 prosenttia näistä pitkäaikaistyöttömistä hakee työpaikkaa kuukausittain.Se on niin turhauttavaa, että monet päästävät pois työvoimasta. He eivät saa palata, koska heillä ei ole päivitettyjä taitoja eikä työnantajat ole halukas ottamaan mahdollisuutta heidän kanssaan.

Toinen on se, että miljoonat, jotka lähtivät työvoimasta, olivat 25-45-vuotiaita. Jotkut ovat opiskelijoita, jotka pysyivät koulussa kauemmin. Vähemmän näistä opiskelijoista työskentelee, kun he ovat koulussa. Mutta kuka tahansa, joka ei ole työskennellyt ensisijaisten ansaintavuosiensa aikana, ei ehkä ole voinut saada takaisin. Huolimatta työmahdollisuuksien parantamisesta jotkut ikääntyneet työntekijät eivät kyenneet palaamaan työvoimaan. Tätä kutsutaan rakenteelliseksi työttömyydeksi. Juuri silloin, kun toivomien työntekijöiden taidot eivät enää vastaa työnantajien tarvetta. (Lähde: "Missing Workersin mysteeri", Barron's, 16.3.2015.)

Kolmas on Amerikan ikääntyminen. Nämä väestörakenteen muutokset vaikuttivat työvoimaan jo ennen taantumaa. Kun vauva-aviomiehet saavuttavat eläkeikää, he lähtevät työvoimasta. He eivät tarvitse työtä. Toiset jäävät kotiin huoltamaan vanhempien tai puolisoiden hoidosta, tai vaatia itsensä vammaa. Koska ne edustavat niin suurta prosenttiosuutta väestöstä, sillä on suuri vaikutus työvoiman osallistumisasteeseen. Se on iso syy siihen, miksi se ei koskaan voi palauttaa aikaisempia tasojaan, vaikka kuinka vahva työmarkkinat ovat.

Neljäs on opioidilääkityksen lisääntynyt käyttö. Lähes puolet ensisijaisista miehistä, jotka eivät ole työelämässä, käyttävät kipulääkkeitä päivittäin kroonisten sairauksien hoitamiseksi. Kaksi kolmasosaa niistä on reseptilääkkeitä. Yalen professori Alan Kruegerin tutkimus arvioi, että tämä on vaikuttanut LFPR: hen. Hän arvioi, että vuodesta 1999 vuoteen 2015 20 prosenttia LFPR: n heikkenemisestä näille miehille aiheutti opioidiriippuvuuden. (Lähde: "Missä ovat kaikki työntekijät menneet? Kysely Yhdysvaltojen työvoimaosakkuuden heikkenemisestä", Brookingsin artikkelit talouden toimivuudesta, 7-8. 2017.)

Toinen tutkimus osoitti, että miljoona ihmistä ihmistä ovat opioidien huumeiden raskaita käyttäjiä. Tämä on 0, 5 prosenttia työvoimasta. (Lähde: "Opioid epidemia ja työmarkkinat", Clevelandin keskuspankki, 29. syyskuuta 2017.)