Oppitunteja TruTV: n "Breaking Greenville"

TV: n todellisuusmalli Breaking Greenville on täynnä naurua. Mutta se sisältää myös tärkeitä opetuksia kenelle tahansa, joka toimii mediassa ja joka haluaa auttaa muita aloittamaan uransa. Tv-todellisuus-show Breaking Greenville ilmestyy kaapelitelevisiokanavalle TruTV. Vaikka se esittelee kahden kilpailevan uutisryhmän kilpailut pienessä Greenvillessä Mississippissä, se sisältää myös tärkeitä oppitunteja jokaiselle, joka toimii mediassa.

Siksi useimmat meistä ympäröivät ihmiset, joilla on paljon kokemuksia ja kykyjä. Vaikka oletkin mediayrityksesi mahtavin ammattilainen, sinulla on mahdollisuus auttaa muotoilemaan jonkun toisen uran. On todennäköistä, että joku kiinnitti ylimääräistä aikaa, kun aloitit. Breaking Greenville on yhtä paljon oppitunneista kuin naurua.

Nuorten TV-lahjakkuus on täynnä ambitionia

WABG: n ja WXVT: n uutisryhmät voivat olla kilpailijoita, mutta niillä on yhteinen lanka. Toisin sanoen heidän uusimman sanomalehti-lahjakkuutensa laajat silmät. He voivat olla 20-vuotiaina ja tuoreina kollegiona, jossa on paljon opittavaa, mutta he unelmoivat olevansa suuressa ajassa. Olipa kyseessä aamu-ankkuri, joka haluaa olla Kelly Ripa tai nuori meteorologi, joka toivoo saavansa työpaikan Peorian suuremmilla markkinoilla, he käyttävät Greenvilleä kulkevana jossakin muualla.

Useimmat meistä voivat liittyä tähän.

Kun olet 20-vuotiaana, sinulla on tähdet silmissäsi ilman vastuuta, jolla on puoliso ja lapset. Onko sinulla mahdollisuus tehdä 100 DMA hyppyä ansaita 3 000 dollaria vuodessa? Voitte tehdä sen.

Näet, että suurin osa näistä nuorista uutisoijista ei ole tyytymätön pelkistämään TV-toimittajien taitoja.

He haluavat tulla prosessin aikana kotitalouksien tunnetuksi TV-persoonalliseksi. Ongelmana on, että on vaikea ohittaa yleisradiotoiminnan perusteet kehittää vaistot, jotka tulevat olemaan kokenut pro. Silloin virheet tapahtuvat.

Kaikki tämä kunnianosoitus tulee epävarmuuteen

Kaikki tämä kunnianhimo olisi kestää sietää, jos se ei olisi ilmeistä turvattomuutta, joka varoittaa nuoria Breaking Greenville , mikä on tarkka kuva lehdistöhuoneiden aloittelijoista. He haluavat kiitosta ja ovat erityisen alttiita kritiikille, vaikka he pyytäisivät esimiehiä rehellisestä palautteesta.

Jokaisen aseman uutisjohtajat ja kauneimpia johtajia ja lahjakkuutta näyttävät olevan hyvin perehtynyt uudet kasvot ympäröivät munankuoren ohut egot. He osaavat tarjota kritiikkiä varovasti, jotta sanoma toimitetaan, muttei kelkkamallin kanssa.

Tämä vie paljon henkilökohtaista kurinalaisuutta ja hillitsemistä johtajien puolelta.Voi olla tehokkaampaa ja tehokasta yksinkertaisesti räjäyttää nuori reportteri typerä virhe, mutta jos tämä toimittaja murenee ja päättyy lopettamaan kotiin äidille, mikään ei ole toteutunut. Nämä nuoret toimittajat ovat lähteneet kotimaahansa, ylittivät maata etsimään unta.

He ovat yksin, maksavat laskuja ja tekevät uusia ystäviä. Jos he kaipaavat tarinan keskeisen osan, se on virhe, mutta Greenville-nimisessä paikassa se ei näytä olevan kohtalokas isku uralleen kiitospalkkien ansiosta.

Oppia omalle mediayritykselle

Greenville-uutisjohtajien on oltava samanlaisia ​​vanhempien, valmentajien ja psykiatrin osia. Kun he ovat täysin kasvattaneet nuorta lapsi-uutislehteä ja levittäneet siipensä, hän lähtee pesästä, vain korvataan uudella hatchingilla, joka joutuu oppimaan samoja oppitunteja. Näiden uutisjohtajien on löydettävä täyttymys toistamalla samat neuvot uudelleen tai uudestaan, tai muuten he luopuisivat itse.

Et voi työskennellä pienten Greenville, Mississippi, tai koskaan kokenut elämä pieni televisio markkinoilla. Mutta katsokaa lehdistöhuoneesi ympärille ja näet harjoittelijat, uudet valmistuneet tai muut vihreät ihmiset, jotka etsivät avustavaa kättä.

Olet epäilemättä tarpeeksi viisasta tietää, että jopa paras journalismin koulu ei voi opettaa kaikkia todellisia elämäntaitoja, jotka tulevat vain tekemästä työtä todellisessa lehdistöhuoneessa.

Jos mediayhtiölläsi on harjoitteluohjelma, voit käyttää joitain samoja periaatteita auttamaan tuoreita työntekijöitä. Mentorointiohjelman luominen on toinen hyvä ajatus, vaikka sitä käsiteltäisiin epävirallisesti. Jos etsit apua uusille toimittajille, varmista, että heidät on koulutettu yleisimpiin virheisiin, joten he voivat välttää tekemästä niitä ennen kuin he saavat ilmaa.

Kaikki eivät ole kärsivällisiä hallitsemaan kokemattomia lehtimiehiä. Palkkio on katsomassa heitä menestymään, vaikka he jättävät lehdistöhuoneesi vihreämmille laitumille, tietäen, että olet auttanut tekemään eroa uraansa. Toivottavasti he kiittävät teitä siitä ajasta ja oikaisusta rehellisestä sitkeydestä, jonka otit heidän kanssaan.