Urapolut johtamisrooleissa

Johtamisuraus ei ole suora. Ei ole myöskään sama kaikille. Kaikilla johdon urapoluilla on kuitenkin lähtökohta. Kaikilla on virstanpylväät matkan varrella. Tämä sivu on lähtökohta useille hallintapoluille. Jokainen polku johtaa johtajia siihen, mitä he tarvitsevat tietää, mihin olet urallasi ja missä etusi ovat. Jokaisella käynnillä voit mennä pitemmälle polulle, palata samaa polkua pitkin tai aloittaa uuden polun.

Alla on lueteltu viisi polkua.

Hallinnointi

Tämä henkilö ihmettelee, onko heille johdon ura. Ehkä joku on ehdottanut sitä. Ehkä he vain tuntevat, että he voivat tehdä sen paremmin kuin heidän nykyinen pomo. Ota tämä polku oppia lisää siitä, mitä hallinnointi tekee ja onko hallinnointi sinulle sopiva.

Going For It

Tämä henkilö on päättänyt kokeilla johdon urapolkua. Heillä ei ole hallintokokemusta, mutta he ovat kiinnostuneita ja motivoituneita. Tämä polku johtaa tietoon ja taitoon, joka tarvitaan tämän ensimmäisen johtotehtävän purkamiseen.

Vain käynnistämisen hallinta

Tämä henkilö on juuri alkanut tai on alkamassa ensimmäisen hallintotyönsä. Tämä polku ohjaa sinut ensimmäisiin hämmentäviin, haastaviin päiviin ja kuukausiin. Se vie sinut perustietouteen, joka tarvitaan johtajana ja miten ratkaista ongelmat.

Kokenut johtaja

Tämä johtaja on harjoittanut useita vuosia johtoa.

Hänellä on ollut aikaa tehdä joitain virheitä ja saavuttaa joitain menestyksiä todellisessa maailmassa ja haluavat nyt parantaa. Tämä tie johtaa resursseihin parantamaan taitojaan ja niiden edistämismahdollisuuksia.

Hallintaammattilaiset ja konsultit

Nämä ovat veteraanipäälliköitä, jotka haluavat lisätä ja jakaa ammattitaitoaan ja kokemustaan.

Heillä on ollut erilaisia ​​ja vaikeita mahdollisuuksia, mutta he tietävät, että oppia on aina enemmän. Tämä polku yhdistää heidät vertaistukiensa ja huipputason teorian kanssa.