Mitkä ovat palkkasumman verot ja vähennykset?

Tarvitsetko tietoa palkkasummasta? Työnantajan on pidättäydyttävä palkkasummasta työntekijän palkkasummasta noudattaa valtion määräyksiä. Työnantaja määrittää ensin palkan kokonaismäärän, jonka työntekijä on ansainnut palkan kattaman ajanjakson aikana.

Tämä palkka voi sisältää tuntipalkan, ylityökorvauksen, bonukset, voitonjaon, lahjoitukset työntekijälle ja kaikki muut palkanmaksut, jotka maksettiin työntekijälle palkka-aikana.

Työnantajan palkanlaskennalliset verovelvollisuudet

Tästä kokonaispalkasta, joka tunnetaan bruttopalkaksi, työnantaja on lain mukaan velvollinen pidättämään tietyt prosenttiosuudet työntekijän palkkasummasta maksamaan vaaditut veronpidätykset. Kun vapaaehtoiset palkanlaskennan vähennykset vähennetään ja laillisesti edellytetään palkkojen vähennyksiä vähennetään, palkkaa, jota työntekijä saa, kutsutaan heidän nettopalkaksi.

Työnantajan on ilmoitettava ennakonpidätykset valtion virastoille. Työnantajan on myös maksettava hänen osuutensa palkanlaskennan verotuksesta ja talletettava työntekijän pidätetyt verot vaadittaville valtion virastoille käyttäen asianmukaisia ​​lomakkeita.

Lisäksi William Perezin mukaan verotusasiantuntija The Balance. com, työnantaja on vastuussa "erilaisten sovintoraporttien laatimisesta, kirjanpidollisesta palkkakustannuksesta kirjanpidollisen raportoinnin kautta ja työnantajan palkkojen palauttamisesta". Katso linkitetty artikkeli luettelosta raportointivaatimuksista ja asianmukaisista lomakkeista.

Palkanlaskennan verovähennykset

Työnantajan keräämät ja maksetut palkanlaskennan verot ovat:

• Liittovaltion tulovero,
• Sosiaaliturvamaksut,
• Medicare-verovähennykset,
• valtion verot ja
• paikalliset (kaupunki-, maakunta-) tuloverot pidätetään tietyillä alueilla. (Muut paikalliset verot voivat sisältää esimerkiksi koulupiirien verot, yhteisön korkeakoulujen verot, valtiontapaukset tai työttömyysvakuutukset.)

Liittovaltion, valtion ja paikallisen tuloverot vähennetään työnantajan työntekijän bruttopalkasta. Vähennettävä määrä määritetään käyttämällä työntekijän W-4-lomakkeessa ilmoittamien vähennysten määrää yhdessä sisäisen tuloverolain (IRS) verokohteiden kanssa. Katso Verot 101 lisätietoja verot.

Sosiaaliturva- ja Medicare-verovähennys vähennetään työnantajan työntekijän bruttopalkasta. Tunnetaan FICA: n (Federal Insurance Contributions Act) verot, ne maksetaan sekä työntekijältä että hänen työnantajaltaan. Tällä hetkellä maksetaan 15,3%: n veroprosentteja:

• Sosiaaliturva: sekä työnantaja että työntekijä maksavat 6. 20 prosenttia työntekijän bruttopalkasta vuoteen 2016 saakka. sovellettava verollinen enimmäismäärä, 118, 500 dollaria vuonna 2016.Tämä ei sisällä lisäystä vuoden 2015 aikana, koska kuluttajahintaindeksi (CPI-W) ei noussut vuoden 2014 kolmannesta neljänneksestä vuoden 2015 kolmannelle neljännekselle. Huomatkaa, että itsenäiset ammatinharjoittajat ovat vastuussa koko summan maksamisesta.
• Medicare: sekä työnantaja että työntekijä maksaa 1. 45 prosenttia kaikista ansioista ilman enimmäismäärää. (Jos henkilö on itsenäinen, hän maksaa koko summan.)

Työnantajien lisäresurssit Tietoja palkkasummasta

Yhdysvaltain liiketoimintaoikeus ja verot asiantuntija, Jean Murray on laatinut kattavan oppaan työnantajille palkkasummasta verot.

Hän kertoo kuinka laskea verot, miten maksaa veroja, käyttää lomakkeita, miten maksaa veroja, työnantajan velvollisuuksia raportoida IRS: lle ja paljon muuta. Haluat katsoa, ​​että ymmärtäisit lailliset velvollisuutesi kokonaisvaltaisesti maksat työntekijöitänne.

Tilasi ja paikkakuntasi mukaan voit tarkistaa tämän kartan tilan mukaan, jonka American Payroll Association tarjoaa. Linkit toimitetaan kaikkiin sijaintisi perusteella annettuihin verotusvaatimuksiin.

Koska Yhdysvaltain verolainsäädäntö on niin sekava, saatat myös haluta puhua oman työvoimatoimiston ja / tai työoikeusasianajajan kanssa, kun pääset alas työntekijöiden palkkaamiseen.

Yrityksesi tilitoimisto on myös toinen asiantuntija palkkaveroihin ja vähennyksiin liittyvissä asioissa.

Tunnetaan myös nimellä FICA verot