Video: muovailuvaha animaatio.m4v 2024
Jos olet antanut loma-bonuksia menneisyydessä ja työntekijät ovat odottaneet heitä, älkää tehkö väärin ylimääräistä lomaa puolueeksi korvaa bonuksia.
Vaikka yritykselläsi onkin varaa upeaan joulupuoleen, jos et anna bonuksia, työntekijät todennäköisesti nauttivat ylimääräisistä puoluekustannuksista ja näkevät sen rahat, jotka tulevat ulos omilta (bonus) tasoiltaan.
Seuraavassa on muutamia virka-puolueiden suunnitteluvihjeitä, joiden avulla työntekijät voivat olla tyytymättömiä, jos he eivät saa tänä vuonna rahapalkintoja.
Sopimuspuolet eivät korvaa bonuksia
Ei raha-köyhä, ahkera työntekijä tulee olemaan kiitollinen joulupuolelle bonuksen sijasta. Jokainen juoma, morsel ja koristelu voi edustaa rahaa, jota työntekijät haluaisivat mieluummin kuin puolue.
Jos päätät olla toimistopuolue, sen sijaan, että ansaitsisit bonuksia, mainosta puoluetta tavaksi tunnustaa arvostus työntekijöiden maksuosuuksista viime vuoden aikana - ei korvaa bonuksia. Sen sijaan lähetä ilmoitus hyvissä ajoin etukäteen - ja erillään kaikista osapuolen ilmoituksista -, että yrityksesi ei anna bonuksia tänä vuonna.
Älä liitä osapuolta mihinkään viestintään bonuksista. Heti kun yhdistät nämä kaksi työntekijää, tuntuu lyhyeltä muutokselta, koska monet työntekijät eivät edes osallistu lomapalveluihin, joten he voivat tuntea, että he eivät ole saaneet mitään.
Keskity tulevaisuuteen, ei menneisyyteen
On hyvä sanoa, että yrityksellesi ei ole varaa maksaa tänä vuonna talouden takia, mutta ei kerro työntekijöille kuinka onnekas heillä on jopa työpaikka .
Sen sijaan, että keskityttäisiin "vuosi tarkasteluun" valitettavista tappioista ja vähennysoperaatioista, käytä puoluetta positiivisena foorumina tuomalla uusi, tuottoisampi vuosi.
Keskustele toiveikkaista asioista, uusista kasvunäkymistä ja kirkkaammasta tulevaisuudesta. Keskittyminen menneisiin vaikeuksiin muistuttaa vain työntekijöitänne kaikista syistä, miksi he eivät saa bonuksia.
Hanki työntekijät mukana
Olla pienemmän mittakaavan osapuolta, sen sijaan, että yrität korjata palkkioiden puutetta ylellisen joulupuolella. Sinun tehtäväsi on saada työntekijät innoissaan puolueen itse ja heidän mielensä pois siitä, että he eivät saa bonusta. Yli-alkuun menoja toimisto-osapuoli lähettää työntekijöille viestin, että sinulla oli ylimääräisiä rahaa he eivät saaneet.
- Työntekijät saavat ruokaa: Tauko perinteistä ja työntekijät tuovat jonkin verran ruokaa. Tee hauskaa ja tarjoa kilpailun parasta evästeiden reseptiä tai pulahtaa. Jos et voi tarjota palkintoa, anna voittajalle iltapäivä tai ylimääräinen maksupäivä.
- Viihde: Kutsu paikallisia kirkkoja tai nuorisojärjestöjä laulamaan tai esittelemään - monet tekevät niin ilmaiseksi.Vielä paremmin, jos sinulla on musiikillisia työntekijöitä, pyydä heitä suorittamaan elävää musiikkia tai tarjoamaan karaoke-koneen. Työntekijät saavat suuremman potkun näkemästä työtoveriensa bändiä, kuin jos he palkkaavat ammattitaitoisen DJ: n.
- Tee se perheystävälliseksi: Anna perheet tuoda lapset tänä vuonna. Useat toimistopuolet perinteisesti sulkevat pois lapset. Taistelevat perheet voivat arvostaa sitä, että he voivat viedä lapsensa joulupukkiin.
Tarjoa muutamia lomaaktiviteetteja lapsille, kuten väritys, evästeiden koristelu tai koristepöydän, jotta heillä olisi jotain kotoa heidän kanssaan.
Tunnusta, että työntekijöillesi on elämää työpaikan ulkopuolella ottamalla perheensä mukaan, on hyvä tapa auttaa heitä tuntemaan itsensä paremmaksi yrityksestänne.
Syö tai ei Booze?
On yleensä parempi pitää toimistopuolet alkoholittomina. Mutta jos annat alkoholijuomia, käytä ulkopuolista palvelua ja käytä käteispalkkia. Jos yrityksellesi ei ole varaa maksaa bonuksia, tarjoamalla avoin palkki työntekijöille ei ole hyvä idea.
Jotta vältät laillisen altistumisen, sinulla on ammattilaisen tarjoilupalkkio valmistautua ja tarjoilla juomia - älä yritä ostaa tai palvella alkoholia työntekijöille eikä koskaan anoa työntekijöitä ottamaan omaa olutta, viiniä tai viinaa.
Ihmiset, jotka joutuvat maksamaan omasta alkoholistaan, voivat juoda enemmän vastuullisesti. Tarvitaan vain yksi ääliö, jolla on ollut liikaa juoda, jotta muut tuntevat olonsa epämukavaksi.
Bottom Line
Mitä enemmän työntekijöität ovat mukana, sitä enemmän he arvostavat toimistopuolueen.
Jos puolue todella on heidän hyväkseen, huolehtikaa heistä, ei johtamisesta.
2015 Tulot kiinteistöjen suunnittelu ja ylläpito
Tilojen tuottamiseen perustuvat kiinteistöt ja luotot erityiseen verokantaan. Kannat ja korot on säädetty inflaatioksi vuosittain.
Ravintola-alan eri osien suunnittelu
Ravintolan eri osien suunnitteluun voi sisältyä layout, wc: t, baari ja ruokasalin virtaus.
Miksi ei ole voittoa tuottava Joulupukki työntekijöille?
Lukija haluaa tietää, miksi hänen voittoa tavoittelematon organisaatio ei voinut pitää joulupuolta työntekijöille. Hän miettii, ovatko ne pistäviä tai jos se on jotain muuta.