Erota kirje äitiysloman aikana tai sen jälkeen Esimerkki

Haluatko erota pikemminkin kuin palata töihin äitiysloman jälkeen? Monille äideille (tai pyrkiville kotona asuville isille) ensimmäisten kuukausien kuluttua lapsen syntymisestä on keino muuttaa prioriteettia uudelleen. Vuonna 2011 julkaistussa U. Censusissa kerrotaan, että yksi viidestä äidistä jättää työvoiman joko ennen syntymää tai sen jälkeen.

Sinulla on useita syitä, joiden vuoksi saatat päättää lopettaa työn äitiysloman tai sen jälkeen.

Sinun on ehkä unen varassa ja ylikuormitettuna, kun olet liian kuuma iloinen, ihmettelevät, miten aiotte aina tasapainottaa vanhempain ja työnne ristiriitaiset velvollisuudet. Palkka ei välttämättä riitä rahoittamaan lastenhoitokustannuksia, jotka aiheutuisi, jos palaisit töihin. Tai olette yksinkertaisesti ymmärtäneet, että et haluaisi olla kotona lapsen tai lapsen kanssa.

Jos olet arvioinut työsi lopettamisen etuja ja haittoja, olet päättänyt, että tämä on paras tapa toteuttaa, voit muokata tätä erokirjoitusesimerkkiä ilmoittaaksesi päätöksesi työnantajallesi. Jos haluat käyttää sähköpostia, katso mitä haluat sisällyttää sähköpostiviestiin erota äitiysvapaan ollessasi.

Äitiyslomalla ollessasi eroaminen

Äitiysloman aikana lopetetaan logistinen haaste. Koska et ole toimistossa, henkilökohtainen keskustelu ei ehkä ole mahdollista, ja saatat joutua erottamaan sähköpostin tai lähettämään painetun kirjeen.

Vaikka kerrotkin pomosi puhelun aikana, jonka aiot erota, sinun on luultavasti tehtävä virallinen irtisanominen kirjallisella viestinnällä.

Yleensä eron kirjaimet ovat parhaiten lyhyitä. Tämä pätee myös irtisanoutumiseen äitiyslomalla. Tärkeimpiä tietoja kommunikointiin on:

• Virallinen viimeinen päiväsi yrityksellä
• Miksi eroat
• Mikä tahansa apu, jonka haluat tarjota siirtymisen aikana
• Kiitos johtajalle ja yritykselle > Eron tekeminen Tee ja don t: Olette päättäneet erota, mutta mitä muuta sinun tarvitsee tehdä (tai ei), jota et olisi pitänyt harkita, kun lähdit äitiyslomaan? Muistitko puhdistaa työpöytäsi ja tietokoneesi? Entä vakuutukset ja etuudet?

Päiväys

Nimi

Otsikko
Osoite
Kaupunki, osavaltio, Zip

Hyvä osastopäällikkö,

Hyväksy eroamani voimaan 30. syyskuuta 20XX. Kuten tiedätte, minulla oli toisella lapsella elokuussa ja olen päättänyt, etten palaa töihin äitiysloman jälkeen. Aion asua kotiin lasteni kanssa lähitulevaisuudessa.
Kiitos ymmärryksestänne. Kerro minulle, voinko antaa apua tässä siirtymäkaudella. Olen käytettävissä (puhelin, sähköposti) ja myös mielelläni tulemaan toimistopäivään siirtääksesi kaikki yhteystiedot, sähköpostit tai tarvittavat tiedot.
Ystävällisin terveisin,
Allekirjoitus

(paperi)

Etunimi Sukunimi

Jane,

Kahden viime kuukauden aikana äitiyslomalla olen viettänyt paljon aikaa ajattelemalla seuraavia vaiheitani. Paljon keskustelun jälkeen olen päättänyt pysyä kotona lasteni kanssa eikä palata kokopäiväiseen työhön. Hyväksyn eronneeni 10. helmikuuta, XXXX.

On ollut ilo työskennellä kanssasi ja olla mukana ABC Companyn kanssa. Olen oppinut niin paljon neljän vuoden työskentelyni aikana. Kerro minulle, voinko tarjota apua tässä siirtymäkaudella - olen käytettävissä sähköpostin välityksellä ja olisin myös tyytyväinen voidessani saapua toimistoon päivälle, jotta voit siirtää kaikki yhteystiedot, sähköpostit tai tiedot, joita tarvitset .

Ystävällisin terveisin

Etunimi Sukunimi

Sähköpostiviestin lähettäminen Voit olla ammattilainen tai aloittelija, kun lähetät sähköpostia työnantajallesi kotoa. Kun lähetät tärkeän viestinnän, kuten eroavan kirjeen, haluat varmistaa sen vastaanottamisen ja toimimisen.

Jos lähetät sähköpostiosoitteen erottelukirjeesi, lähetä sähköpostiosoitteesi, mukaan lukien tiedot, mukaanlukien tarkistukset, tarkistamalla, että sinulla on kaikki tarvittavat tiedot ja lähettämällä testiviesti.

Lisätietoja irtautumisesta:

Miten tyydytät työnsä tyynesti Resignation Letter -esimerkkejä