Vinkkejä hakijan pyytämiseen, jos voit työskennellä kotona

Nyt useammat ammattilaiset voivat työskennellä kotona enemmän kuin koskaan. Koska tekniikka tulee yhä laajemmaksi ja useammat yritykset siirtävät toimintaansa verkossa, monet tehtävät voivat tulla valmiiksi etäyhteydellä.

Yhä useammat yritykset antavat työntekijöille mahdollisuuden työskennellä kotona, jopa vain muutaman päivän viikossa. Vaikka tämä voi lisätä yksittäisen työntekijän tehokkuutta, eliminoida esimerkiksi työmatkalla ja toimiston häiriöt, se voi myös säästää yrityksen arvokkaita resursseja.

Jos olet ajatellut kotona työskentelyä, sinun on laadittava strateginen suunnitelma lähestyä työnantajaa. Päätä, millaista aikataulua haluat kiinnostaa, ja mikä toimii parhaiten sekä sinun että yrityksenne kannalta.

Ole valmis joustamaan, kun neuvottelet työstä kodin järjestelystä. Mitä suurempi joustavuus ehdottaa työnantajallesi, sitä paremmat mahdollisuudet saada "kyllä" vastaus.

Miten kysyä pomo, jos voit työskennellä kotona

Seuraavassa on muutamia vinkkejä, jotka ovat Chris Duchesnen, Global Workplace Solutions for Carein varatoimitusjohtaja. com.

• Ymmärrä yrityksesi HR-käytännöt ja varmista, että seuraat niitä aloittaessasi polun kotiin.
• Määritä suunnitelma johtaja kanssa, joka osoittaa, miten aiot vastata vastuunne ja osallistua edelleen tiimiin ja yritykseen. Keskity mitattavissa oleviin tavoitteisiin, jotka voit osoittaa ja tehdä ohjaimestasi mukavaksi työskentelemällä etänä.

• Älä keskity vain tarpeisiisi ja mitä aiot auttaa sinua henkilökohtaisesta näkökulmasta. Sinun on tarkasteltava sitä myös yrityksen näkökulmasta. Kun tapaa johtajan kanssa, hahmottele, miten se on voittavan voittaja sinulle ja organisaatiolle.
• Ajattele, miltä se todella tarkoittaa etänä työskentelyä ennen kuin lähestyt pomoasi. Varmista, että sinulla on tehokas työtila ja asianmukainen tekniikka ja materiaalit toimimaan tehokkaasti kotona.
• Sitoudut kokeilujaksoon ja säännöllisiin sisäänkirjautumisiin ja ole valmis mukautumaan ajan mittaan, jotta se toimisi sinulle, tiimillesi ja työnantajallesi. Ajattele, miten näytät läsnäolosi toimistossa, soita puhelimitse ja sähköpostilla.
• Joustava . Mitä yrityksesi, tai sinä, työskentelee erikseen tammikuussa, kuin heinäkuussa. Jos kesä on yrityksesi kiireinen kausi, olkaa valmiita tulemaan toimistoon enemmän näinä kuukausina. Jos odotat pomosi olevan joustava kanssasi, vastavuoroisesti vastaamaan heidän tarpeisiinsa.

Muista, että pomo ei välttämättä voi antaa sinulle lupaa kokouksesi aikana. Hänen on ehkä tarkistettava hänen esimiehensä ja / tai organisaation henkilöstöosaston kanssa.

Suunnitelma siitä, miten voit työskennellä tehokkaasti kotoa, voi auttaa esimiestäsi tekemään asian sinulle. Itse asiassa voit halutessasi esittää pyynnön kirjallisesti ennen kokousta.
Tällä tavoin pomo ei ole yllättynyt pyynnöstäsi, ja olet valmis siihen, miksi sinun ei tarvitse käyttää koko työaikaasi toimistossa.

Tässä on esimerkkejä sähköpostiviesteistä ja kirjeistä, jotka pyytävät työskentelemään etänä.

Esimerkki työstä kotona Kirjeet

• Pyyntö työskennellä kotona Kirje
• Pyyntö työskennellä kotona - Osa-aika
• Pyyntö työskennellä kotona Letter - Siirtyminen
• Pyyntö työstä kotiin - Kesä

Lue lisää: Top 10 työpaikkaa etäyhteydellä

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Miksi yritysten tulisi harkita työntekijöiden mahdollisuuksia työskennellä etäyhteydellä