Vinkkejä urakehityksen haastatteluihin

Jos olet onnistunut saamaan haastattelun työpaikalle uuteen haluamasi uraansa, onnittelut! Tämä on varma merkki siitä, että olet kehittänyt urasi muutoksen kannettavan kirjeen ja jatkamisen, joka menestyy menestyksellisesti siitä, että olet pätevä hakija, ja aiempi kokemuksesi on tärkeä uuteen uraasi. Keskustele haastattelun aikana vasempaan viestiin kotiin. Tässä on kuusi vinkkejä, joiden avulla voit saada menestyksekkään urakehityksen haastattelun.

6 vinkkejä urakehityksen haastatteluihin

1. Pelaa samankaltaisia ​​taitoja

Tässä on hyviä uutisia uran vaihtamisesta: Se ei ole kova palautus. Sinun ei tarvitse työskennellä tietäsi lähtötasolta aina uudelleen. Alkuperäisessä urasi aikana sait arvokasta kokemusta ja tietämystä, jonka tuomat uudet roolit. Itse asiassa entisellä kentälläsi voi olla enemmän yhteistä uuden teollisuuden kanssa kuin luulit.

Ennen haastattelua, luetkaa taidot, joita käytit aikaisemmissa työpaikoissa, jotka ovat tärkeitä uuteen uraasi. Tarkastele työnkuvausta ja harkitse, mihin sinulla on sovellettava kokemus. Näin pystyt vastaamaan pätevyyttäsi työnkuvaukseen. Haastattelun aikana myy nämä siirrettävät taidot ja anna paljon erityisiä esimerkkejä. Pehmeät taidot erityisesti kuljettavat usein uran seuraavasta.

Etsi myös tapoja, joilla kaksi uralla on yleisiä yhtäläisyyksiä. Jos olet esimerkiksi johtanut rakennustyöntekijää, sinun on kiinnitettävä huomiota johtamisvalmiuksiin (ajoissa, hankkeiden viestinnässä jne.) Haastattelujen aikana (eikä rakennusalan tietotaitoon).

Tai jos siirryt vähittäiskaupasta elintarvikepalveluihin, voit keskittyä vahvaan asiakaspalvelutietoosi.

2. Suunnitelma uusien taitojen hankkimiseksi

Vaikka pehmeät taidot voivat usein siirtää, sinulla ei ehkä ole osaa uudesta tehtävästä vaadittavista kovista taidoista tai työtehtävistä. Tämä tulee todennäköisesti esiin haastattelussa, joten varmista, että voit käsitellä, miten voit nostaa ja hankkia tämän kokemuksen joko ottamalla luokkaasi, etsimällä mentorin tai etsimällä verkossa.

Voit myös harkita suunnitelmien toteuttamista tietämyksen ja asiantuntemuksen saamiseksi jo ennen työn tekemistä. Esimerkiksi jos uusi kenttä vaatii perustiedot HTML: stä tai kykyä kopioida muokkausasiakirjoja, voit ilmoittautua luokkaan. Sitten, jos se tulee haastatteluun, voit sanoa, että olet jo ryhtymässä luokkaasi tietotaidon parantamiseksi, mikä tekee sinusta tuntuvan ennakoivalta ja investoinut uuteen polkuun.

Yksi varoitusviesti: On parempi olla selkeitä alueita, joilla sinulla ei ole kokemusta kuin epämääräinen tai hämärtynyt. Ja koskaan, ole koskaan epärehellinen - se johtaa vain epämiellyttäviin ilmoituksiin, kun saat työn.Muista: Ei työnhakijalla on kaikki työhön vaadittavat taidot ja kokemukset. Joten on hienoa saada joitain aukkoja.

3. Esittele joustavuutta

Kaikki eivät käsittele muutosta hyvin. Yritykset ottavat vain mahdollisuuden uusiin kenttiin, jos he ovat varmoja, että ehdokas voi sopeutua uusiin työnkulkuihin, painopisteisiin ja vastuualueisiin. Haastattelun aikana voit tehdä selväksi, että olet tyytyväinen muutokseen näyttämällä hetkiä, kun olet käsitellyt odottamattomia muutoksia, kuten uusi pomo, työnkuvauksen muutokset tai jopa hetket, kun olet käsitellyt ongelmia lentää.

4. Osoita mitä tahansa vanhan urapolun etuja

Voisi hyvin olla, että edellinen ura tarjoaa etuja uuteen uraasi sisäpiirintiedon tai hyödyllisen yhteyksien muodossa. Jos esimerkiksi siirryt asiakaspuolen roolista myyjärooliin, voit jakaa näkemyksiä uuden työnantajan kanssa siitä, mitä tarkalleen asiakkaat etsivät. Jos olet siirtynyt sisällöstä julkisuuteen, voit ehkä jakaa yhteystietoluettelon kirjailijoista ja toimittajista tuotteen mainostamiseksi tai saatat tuntea, mitä kenttiä parhaiten vastaanotetaan.

5. Ole valmis selittämään, miksi muutat uraa

Ei ole väliä, että sinulta kysytään haastatteluprosessin aikana, miksi siirrät uraa. Yritä kehittää liikkua loogisena - kehitä kerrontaa, joka ilmaisee, miksi teet tätä siirtoa.

Sinun tavoitteena on välittää, ettet ole lennollisia, eivätkä halua vaihtaa uraa uudelleen. Työnantajat haluavat palkata ehdokkaita, jotka pysyvät mukana.

Korosta uudelleen rooleiden välisiä samanlaisia ​​ominaisuuksia ja kerro, mikä saa sinut tuntemaan olosi innostuneeksi ja innostuneeksi uuteen uraasi. Ole varovainen, ettet ole liian kielteinen edellisestä uraasi. On hienoa sanoa, että toimiala supistuu tai tuntuu, että käytettävissä olevat mahdollisuudet ovat puutteellisia, mutta ei harpuna kielteisistä näkökohdista.

6. Ole tietoinen - ja sopeudu - Kulttuurimuutokset

Asianmukaiset haastatteluasut yritystyöhön ja aloittavalle yritykselle ovat hyvin erilaiset, samoin muoti ja pankki, opetus ja myynti jne. Eroja, joita pidetään tarkoituksenmukaisina, eivät ole pelkästään varusteisiin perustuvia: Erilaisilla teollisuudenaloilla voi olla hyvin erilaisia ​​kulttuureja ja viestintätyylejä. Esimerkiksi käynnistysvaiheessa on usein tasainen organisaatiorakenne, jossa palautetta on tervetullut kaikille, kun taas useammilla yritysalalla voi olla ylhäältä alas rakenne. Jos uuden teollisuudenalan ympäristö on hyvin erilainen, yritä näyttää, että sopivat sisään kävellessäsi ja puhumalla puhetta haastattelun aikana. (Tässä on paras haastattelupuku kaikentyyppisille työhaastatteluille.)

Lisää vinkkejä, jos muutat uraa: Kuinka menestyä Mid-Career Change | 10 vaihetta uran muutokseen Miten siirtyä alasportaalin tasolle