Vinkkejä unelmasi yrityksen hankkimiseksi

Jos sinulla on muutamia yrityksiä, jotka haluavat työskennellä, tee pisteitä pitämästäsi tutkaasi - ja päästäkseen heihin - ennen kuin aloitat työnhakuprosessin .

Yrityksesi "seuranta" on useita etuja ennen kuin käytät. Esimerkiksi yrityksesi koosta riippuen, jos seuraat sitä Linkedissä tai Twitterissä, "kuten" heidän Facebook-sivunsa tai ilmoittaudu heidän uutiskirjeensä, he saattavat jo tunnistaa nimesi, kun on aika hakea.

Tutkimusyhtiöt etukäteen ovat hyvä tapa oppia organisaatiosta, joten kun haastattelun aika ei ole sinun ei tarvitse kiertää taustatutkimusta.

Sen sijaan pystyt puhumaan aitoa kiinnostusta ja innostusta, ja sinulla todennäköisesti on hyvin muodostettu mielipide ja useita pakottavia anekdootteja, joita voit jakaa, kun sinua kysytään: "Mitä tiedät tästä yhtiö?" tai "Mitä näet itsellesi töissä ensimmäisten 30 päivän aikana?"
Kun sinulla on laaja tietämys yrityksen taustasta, voit myös vaikuttaa haastattelijasi kanssa, jos hän pyytää näkökulmasi organisaation menneisyyteen liittyviin tapahtumiin, kuten uuden tuotteen tai hankkeen, joka saattaa olla rullattu out tai korkean profiilin ongelma, johon se on voinut osallistua. Näyttää, että olet ollut aktiivinen ja sitoutunut, vaikka ulkopuolinenkinkin, suhtautuu myönteisesti siihen, miten voit suorittaa organisaation sisällä.

Ja tietenkin on selvää hyötyä tietämisestä avoimista tehtävistä ennen kilpailua. Kun pysyt ajan tasalla yrityksen työpaikkasivulla, et vain ole ensimmäisiä, joka tietää uusista mahdollisuuksista, mutta voit seurata, millaisia ​​työntekijöitä yritys etsii ja millaista työtä sinulla on hyvä mahdollisuus saada.

Kun tunnet yrityksen palkkaamisprosessin, voit paremmin tehdä harkittuja päätöksiä, kuten silloin, kun sinun pitäisi hakea tai mikä asema, jota kannattaa hakea.

Seuraavassa on muutamia vinkkejä unelmayrityksen seurantaan:

• Seuraa yritystä sosiaalisessa mediassa. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - on niin monia sosiaalisen median myyntipisteitä ja mahdollisuudet ovat, yritys tai yritykset olet jälkeen luultavasti tilejä ainakin muutamia niistä. Yhdistä ne kaikki ja kiinnitä huomiota päivityksiin. Tässä on lisätietoja sosiaalisen median käyttämisestä työnhaussa.
• Yhdistä yrityksen kanssa LinkedIn. Seuraa yritystä LinkedIn-palvelussa, katso kuka olet yhteydessä yrityksen kanssa ja kenen kanssa voit muodostaa yhteyden ja tarkista LinkedIn-sivulta viimeisimmät työpaikkailmoitukset. Tässä on ohjeet LinkedIn-kutsujen lähettämiseen yhteyden muodostamiseen ja viesteihin.
• Etsi tiettyjä palkkaukseen liittyviä tilejä. Joillakin suuremmilla yrityksillä on henkilökohtaisia ​​tilejä vuokraustarkoituksiin; esimerkiksi Huffington Postin tweets-työn avauksia @HuffPoJobsilta. Jos vierität syötteen alas, näet paljon käyttäjiä suorista tweeting-kysymyksistä mahdollisuuksista ja saada suoria vastauksia. Twitter voi olla hyvä tapa ottaa yhteyttä yrityksen henkilöstöosastoon, jota muuten vaikeasti tavoittaa. Lue lisää työnhakuun Twitterissä.
• Puhdista teoksesi. Jos aiot olla vuorovaikutuksessa sosiaalisen median yrityksen kanssa, sinun on varmistettava, että verkkoympäristösi on ammattimaista. Tarkista sosiaalisen median profiileja varmistaaksesi, että ei ole mitään sopimatonta tai epäasiallista, ja tarkista tietosuoja-asetukset, jotta näet, kuka voi nähdä, mitä sivulla.
• Kirjanmerkki työn avaus sivulle. Useimmilla yrityksillä on verkkosivustojensa "Ura" -osiosta vain julkaisujen avaamista varten. Merkitse nämä sivut ja tee tapa tarkistaa ne säännöllisesti.
• Tee aikataulu määräajoista ja aseta kalenteritiedotukset itsellesi. Jos tavoitteena on hakea vuosittaista ohjelmaa, kuten apurahaa tai yrityksen kesätyöpaikkoja, säilytä Excel-asiakirja, jossa luetellaan kaikki tärkeät päivämäärät ja määräajat sekä ilmoitukset käyttämällä älypuhelimen tai tietokoneen online-kalenteria .
• Älä pelkää päästä yritykseen. Jos sinulla on kysymys - kuten jos työtä, jota olet seurannut, on täytetty, jos yritys aikoo täyttää tietyntyyppisen sijainnin tai kuinka pian voit hakea kausityötä - älä ole pelkää ottaa yhteyttä yritykseen. Lähetä vain kohtelias ja ammattitaitoinen sähköposti, jossa kysyt kysymyksen. Ei vain se, että organisaation henkilöstöosasto tuntee nimesi, mutta se on hyvä esimerkki innostuksesta ja kiinnostuksesta.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Miten unelmiesi yritys huomaa Kuinka saada palkata Ylimmän yrityksen