Vinkit viikottaiselle koulutukselle - kotona

Tavallisessa harjoittelun lähestymistavassa tapaan ryhmät viikoittain kahden tunnin harjoittelun ajan. Nämä istunnot voivat kestää useita vuosia, vaikka meillä on tapana rajoittaa taajuutta ajan myötä.

Harjoittelun onnistumisen avain on, että aika yhdessä, keskustelu, yhteiset koulutusaiheet, uudet tiedot ja yhteinen lukeminen kouluttavat ja rakentavat tiimiä.

Lisäksi oppiminen tulee puremiin tarpeeksi pieniksi käytännön harjoittamiseksi ja osallistujat eivät tunne tietoa.

Heillä on myös mahdollisuus keskustella siitä, mikä toimi seuraavalla harjoittelulla.

Suunnitellun vuorovaikutuksen johdonmukainen palaute on, että yleensä päälliköt, vaikka olen usein työskennellyt osastojen kanssa, myös prosessin, jossa rakensimme vahvan, tehokkaan ryhmän, oli korvaamaton.

Kun olen työskennellyt sellaisten yritysten kanssa, jotka ovat 90 minuutin ajomatkan ulkopuolella tai valtion ulkopuolella, olen rajoittanut harjoittelujaksot pari kertaa kuukaudessa. Olen havainnut, että vähemmän taajuus häiritsee kokousten tiimityönäkökohtia, vaikkakaan harjoittelun koulutusosaa.

Joten jos etsit tapaa kehittää sisäistä henkilökuntaa, johon kuuluu ulkopuolinen konsultti tai jopa sisäinen johtaja tai HR-henkilöstö, tämä on tehokas tapa tarjota koulutusta ja rakentaa joukkue samaan aikaan.

Lisää koulutuksesta ja tiimarakentamisesta

• Kaksitoista vinkit tiiminrakennukseen
• Tiimityörakenteen rakentaminen: Tee kovia asioita joukkueiden kanssa

• Team Building ja Training Jääpalat
• Ilmainen koulutus Online