Top 10 syytä, miksi et saanut työtä

Oletko koskaan kamppaillut työnhaussa ja kysynyt: "Miksi en voi saada työtä? "Joskus on vain huonoa onnea, mutta usein jotain teet väärin työnhaussa. Tässä on 10 syytä, miksi rekrytoija hylkää sinut.

1. Olet Underqualified

Sinun ei tarvitse olla 100 prosenttia työpaikkakuvauksessa luetelluista taidoista ja pätevyydestä, mutta sinun on oltava suuri prosenttiosuus. Tavoitteena on hakea työpaikkoja, joissa täytät vähintään 90 prosenttia pätevyydestä.

(Tämä määrä laskee erittäin erikoistuneille työpaikoille.)

Jos työnkuva pyytää joku, jolla on kolmen viiden vuoden kokemus, 2. 5 vuoden kokemus voi saada sinut työhön jos olet vahva kaikilla muilla alueilla. Kuuden kuukauden kokemus ei aio leikata sitä.

2. Sinä olet ylimitoitettu

Se voi tuntua epäloogiseksi, että työnantajat hylkäävät sinut liian paljon kokemuksia tai liian paljon tutkintoja. Muista kuitenkin, että rekrytoijat ja palkkaaminen johtajat etsivät ihmisiä, jotka menestyvät työssä, jonka he ovat käytettävissä.

Jos sinulla on MBA ja hakee saapuvia puhelinkeskuskohteita, ihmiset olettavat, että työt ovat tylsiä, joten he eivät palkata sinua. Jos luulet, että nautit työstäsi, johon olet ylimitoitettu, varmista, että tunnustat tämän kannekirjeessänne ja selitä, miksi haet tätä asemaa.

3. Olet keskittynyt yhdelle tai kahdelle yritykselle

Unelmiesi työ on kadun toisella yrityksellä, joten haet kaiken, mikä tulee sinne.

On hienoa hakea muutamia työpaikkoja samassa yrityksessä, mutta ihmiset haluavat joskus työpaikan tietyssä paikassa niin pahasti, että he hakevat 10, 20 tai enemmän työpaikkaa.

Kun nimesi ilmestyy usein, olet todella alentanut mahdollisuuksiasi saada työtä. Yritykset haluavat palkata ihmisiä, jotka haluavat tietyn työpaikan.

Jos haet liian monta tehtävää, he olettavat, että haluat vain työtä, eivätkä välttämättä ole tyytyväisiä, jos he palkata sinut.

4. Your Resume Is Sloppy

Tosielämässä typo ei ole valtava ero. Sinun resumissasi? Typo voi olla erilainen siitä, saako haastattelu vai onko hakemuksesi hylätty automaattisesti. Älä koskaan lähetä jatkamista, jota et ole käyttänyt oikeinkirjoittajan ja kieliopin tarkistuksen aikana.

Varmista aina, että henkilö, jolla on hyvä käsikirjoitus kielioppiin, tarkasteli uudelleen. Myös muotoilu on tärkeää. Rekrytoijat eivät halua nähdä mielikuvituksia, he haluavat jatkaa helposti lukemista.

5. Cover Letter Stinks (tai puuttuu)

Jokainen työpaikkailmoitus ei pyydä kuulokekirjaa, mutta jos se ei ole, eikä sitä sisällytetä, menetät työn.Jos se ei täsmennä, sisällytä joka tapauksessa jokin kansilehti. Varmista, että kannekirjeesi ei vain palauta uudelleen tietoja, vaan työnantajan aikaa.

Kansilehden on keskityttävä siihen, miksi olet sopiva paikkaan. Sen on otettava työnantajan ilmoitetut tarpeet ja vastattava heidän valtakirjautumistasi. Muista, älä väitä, että olet paras henkilö asemalle - et tiedä sitä, ja se tekee sinut näyttämään typerältä.

6. Et voi selittää miksi teidät ammuttiin

Monet ihmiset menettävät työpaikkansa - jotkut ilman omaa syytä ja jotkut, koska he tekivät jotain tyhmää. Riippumatta siitä syystä, että olet työtön, sinun on selitettävä, mitä tapahtui ja miksi (jos jotain teit), se ei tapahdu uudelleen. Se on tarpeeksi vaikeaa saada töitä, kun olet työtön, mutta jos syytät entisen pomoasi syylliseksi jerkiksi, yritykset eivät halua ottaa sinulle mahdollisuutta.

7. Sinulla on epävakaa työhistoria

Jos olet opiskelija tai viimeaikainen kaupunki, on hyvä olla useita lyhytaikaisia ​​harjoittelu- ja kesätöitä. Muuten? Sinun tulisi työskennellä jokaisessa työpaikassa vähintään 18 kuukautta, mieluiten kolme tai neljä vuotta. Jos viimeinen työpaikka on 14 kuukautta, sinun on parasta valmistautua pysymään seuraavassa vähintään kolme vuotta. Muussa tapauksessa tietosi kertoo rekrytoijille, että et pidä tarpeeksi kauan koulutuksen ansaitsemisesta kustannusten ja ajan mukaan.

8. Olet yrittänyt vaihtaa uraa

Useat ihmiset menestyvät urallaan menestyksekkäästi, mutta se ei ole helppoa. Jos yrität vaihtaa urapolkuja, varmista, että ansioluettelosi ja kannekirjeesi ovat yksityiskohtaisia, miksi muutat uraa ja miksi olet uuteen urapolkuun pätevä. Työnantajat eivät muodosta yhteyttä ilman apua.

9. Sinulla on epärealistisia palkankorotuksia

Useat yritykset vaativat, että luetat kohdepalkan työhakemuksestasi sekä palkkahistorianne. Jos haet työpaikkoja, jotka maksavat 30 000 dollaria vuodessa, mutta olet maininnut tavoitepalkan 45 000 dollaria, työnantaja hylkää sinut välittömästi. Kukaan ei halua tuhlata aikaa haastattelemaan sinua, kun he tietävät, ettet halua ottaa työtä käytettävissä olevasta palkasta.

Lisäksi, vaikka olet valmis tekemään oikean työpaikan 30 000 dollariin, jos viimeinen palkkasi oli 45 000 dollaria, rekrytoija olettaa, ettet halua ottaa suurta palkkakatkaisua. (Massachusetts on juuri hyväksynyt lainsäädäntöä, jossa kielletään yrityksiä pyytämästä palkkasi historiaa, joten tämä ei enää ole ongelma MA: ssa.) Katso lisätietoja muista valtioista.)

10. Olet ärsyttävää

Työn hakeminen voi aiheuttaa ahdistusta ja hakemuksesi tai haastattelu ovat tärkeitä sinulle, joten olet kiusattu soittamaan toistuvasti ja seuraamaan, kun et kuule työnantajalta. Rekrytoijilla ja palkkausjohtajilla ei ole aikaa puhua jokaiselle hakijalle, eikä niillä ole erityisesti aikaa kertoa jokaiselle hakijalle useita kertoja.

On hyvä seurata, kun olet saanut haastattelun, mutta ei ole mahdollista seurata useita kertoja, elleivät he nimenomaan pyydä sinua soittamaan.Se voi kääntää mahdollisen työnantajan pois suuresta ajasta.

Jos etsit työpaikkaa, katsokaa tätä luetteloa ja katso, voitko poistaa muutamia näistä ongelmista, jotta voit kasvattaa mahdollisuuksiasi työnhakua varten.