Työllistämiskyky Taitoluettelo ja esimerkit

Työntekijöiden taidot ovat keskeisiä taitoja ja piirteitä, joita tarvitaan lähes kaikissa tehtävissä. Nämä ovat yleisiä taitoja, jotka tekevät jonkun "työllistyväksi. "Henkilöstön palkkaaminen lähes aina etsii työntekijöitä näillä taidoilla.

Työllistämiskykyä kutsutaan joskus perustavanlaatuiseksi taitoksi tai työvalmiustyyliksi. Ne ovat pehmeitä taitoja, joiden avulla voit työskennellä hyvin muiden kanssa, soveltaa tietoa ongelmien ratkaisemiseen ja sopia mihin tahansa työympäristöön.

Ne sisältävät myös ammattitaidon, jonka avulla voit menestyä työpaikoilla. Näitä pidetään siirrettävinä taidoina, koska voit soveltaa niitä työhön kaikilla toimialoilla.

Lue alla oleva luettelo työllistämiskyvystä, jota työnantajat etsivät työnhakijoiksi. Mukana on yksityiskohtainen luettelo viidestä tärkeimmästä työllistämiskyvystä sekä pidempi luettelo entistä työllistyvimmistä taidoista.

Taitoluetteloiden käyttö

Voit käyttää näitä taitoluetteloita koko työnhakuprosessin ajan. Ensinnäkin, voit käyttää näitä taito sanoja teidän jatkaa. Työnhistorian kuvauksessa saatat haluta käyttää joitain näistä avainsanoista.

Toiseksi voit käyttää näitä kansilehdessäsi. Kirjeessäsi voit mainita yhden tai kaksi näistä taidoista ja antaa erityisen esimerkin ajasta, jolloin osoitit kunkin näistä taidoista työssä.

Lopuksi voit käyttää näitä taitospeleitä haastattelussa.

Varmista, että sinulla on vähintään yksi esimerkki ajankohtana, jossa olet osoittanut kunkin viiden parhaan taidon tässä.

Tietenkin jokainen työ vaatii erilaisia ​​taitoja ja kokemuksia, joten varmista, että luet työnkuvaa huolellisesti ja keskittyä työnantajan luettamiin taitoihin.

Tutustu myös muihin luetteloihin taidoista, jotka on lueteltu työn ja taitotyypin mukaan.

Ylin viisi työllistämiskykyä

Viestintä

Kaikki työnantajat etsivät hakijoita, joilla on vahvat viestintätaidot. Viestintä tarkoittaa kykyä välittää tietoa selvästi toisille. Työnantajat haluavat työntekijöitä, joilla on vahva kirjallinen, suullinen ja ei-verbaalinen viestintätaito. Osa olla vahva kommunikaattori sisältää myös hyvän kuuntelijan olemisen; työntekijöiden on kyettävä ymmärtämään asiakkaidensa kysymyksiä ja huolenaiheita sekä kuuntelemaan heidän työnantajansa ohjeita.

Tiimityö

Tiimityö on tärkeää lähes kaikissa työympäristöissä. Jos työntekijä työskentelee useissa ryhmäprojekteissa, hänellä on oltava mahdollisuus saada hyvin yhteen muiden kanssa, ja jakaa työmäärän työtovereiden kanssa tavoitteen saavuttamiseksi. Vaikka työntekijä ei tee paljon tiimihankkeita, hänen on vielä voitava päästä kollegoihinsa ja pyrkiä kovasti saavuttamaan yrityksen tavoitteet.

Kriittinen ajattelu

Kriittinen ajattelu tarkoittaa kykyä ymmärtää, analysoida ja tulkita tietoja ja tehdä johtopäätöksiä.Kaikissa tehtävissä työntekijä joutuu arvioimaan tilanteita ja ratkaisemaan ongelmia. Työntekijöiden on oltava loogisia ja tekemään perusteltuja tuomioita.

Etiikka

Etiikka on laaja kategoria, joka viittaa työntekijän periaatteisiin.

Yritykset haluavat työntekijöitä, jotka ymmärtävät ja noudattavat yrityksen sääntöjä, ovat rehellisiä ja luotettavia ja toimivat ammattimaisesti ja vastuuntuntoisesti.

Tietotekniikan osaaminen

Vaikka suurin osa työllistämiskyvystä on pehmeitä taitoja, IT on kova taito, jota tarvitaan yhä enemmän lähes kaikissa tehtävissä. IT-alan työpaikat (kuten tietokoneohjelmoijat) vaativat laajaa tietoteknistä tietämystä. Jokainen työ vaatii vähän kokemusta tietotekniikasta. Työnantajat haluavat työnhakijoita, jotka voivat käyttää yhteisiä ohjelmia, kuten Microsoft Office, erityisesti Word ja Excel. Jokainen muu IT-kokemus on melkein aina pidettävä plusnä.

Työllistämiskyvyn luettelo

Seuraavassa on yksityiskohtainen luettelo työllistyvyyden taidoista, mukaan lukien edellä kuvatut.

A - D

• Mukautuva
• noudattaa määräaikoja
• Yhden yrityksen tavoitteet
• Analyyttinen
• Sovellettu tieto
• Yksityiskohdat
• Yhteistyössä
• Luotettavuus
• Kriittinen ajattelu
• Luotettavuus
• Digitaalitekniikka
• E - O
• Tehokas
• Ponnistus

Empatia

• Yritys
• Eettiset
• Joustavuus
• Ystävällinen
• Tavoitteen suuntautunut
• Rehellinen
• Itsenäisyys
• Tietotekniikka
• Elinikäinen oppiminen
• Elämäntaidot
• Kuuntelu
• Aikuiset
• Mentorointi
• Motivaatio
• Neuvottelu
• Numeracy
• Henkilökohtainen kehittyminen
• Suunnittelu
• Polite
• Positiivinen asenne
• Esityskyvyt
• Ongelmanratkaisu
• Ammattitaito
• Täsmällisyys

Kunniohjaus

• Vastuu
• Itsetuntemus
• Itsekuria
• Itsetodellisuus
• Itsensä kanssa orth
• Stressin hallinta
• Tiimityö
• Tekniikka
• Ajanhallinta
• Luotettava
• Arvojen monimuotoisuus ja ero
• Verbaalinen viestintä
• > Kirjallinen viestintä
• Taitoluettelot:
• Työelämässä luetellut työpaikat Listat taitoista jatkuu
• Aiheeseen liittyviä artikkeleita:
• Pehmeä vs. vaikea taitoja Kuinka sisällyttää avainsanoja teoksessa. Avainsanahakemisto jatkotyyleille ja kansilehdille