Top 8 harhaanjohtajien harjoittelu

Harjoittelu on arvokas college-kokemus, joka opettaa opiskelijoille, kuinka toimia ja suorittaa ammattimaisesti reaalimaailmassa antaen heille mahdollisuuden hankkia tietoa ja taitoja tietyllä alalla. Ei enää vapaaehtoista, harjoittelu on yksi ensimmäisistä asioista työnantajien näkökulmasta.

Harjoittelun etuja

Harjoittelun edut ovat moninaisia, mutta tärkeimmät syyt useimmille opiskelijoille tarjoavat harjoittelupaikkoja:

• Mahdollisuus sisällyttää asiaankuuluvaa kokemusta jatkokehitykseen
• Saadakseen tarvittavat tiedot ja taidot menestymään kentällä
• Oppimisen sisäisen ja ulkoisen oppimisen avulla mentorin avulla
• Verkostoituminen ammattilaisten kanssa ja pitkäaikainen yhteys

Jotta saisit kaiken irti harjoittelusta, sinun on asetettava paras jalka eteenpäin ja vältettävä mitään, mikä vaarantaisi nämä hyödyt. Työnantajien mukaan seuraavat ovat joitain yleisimpiä virheitä, joita harjoittelijat tekevät, jotka saattaisivat maksaa heille suuren ammatillisen viitekoron tai tarjouksen kokoaikaisesta asemasta yrityksen kanssa.

1. Harjoittelun liian rutiininomainen

Opiskelijan on lähestyttävä harjoittelupaikkaa ammattimaisesti. Tavoitteiden määrittäminen etukäteen auttaa määrittelemään, mitä haluat saavuttaa ja miten sinne pääsee. Koska elämme globaalilla markkinoilla, opiskelijoiden on ymmärrettävä, miten kilpailukykyinen maailma on ja toimivat sen mukaisesti.

2. Väliaikaisten tehtävien välttäminen

Jokaisella on jotain, jota he eivät pidä työstään. Johto voi olla liian monta kokousta. Harjoittelijoille, kuten arkistointiin liittyvät työt ovat tylsiä, mutta toimivaa työtä nopeasti ja iloisesti osoittaa hyvää työetiikkaa. Voit myös saada kunnioituksesi pomoasi, mikä voi johtaa haastavampaan työhön.

Mutta et halua hyödyntää sitä. Jos puhut työnantajasi etukäteen vastuusta, sinulla on syytä pyytää haastavaa työtä sekoitettuna arkistointiin.

3. Huono aikahallinta

Työskentely myöhään tai pitkien lounastaukoiden pitäminen ei ole kunnossa työnantajien kanssa. Ammattilaisena sinun on noudatettava toimiston sääntöjä ja määräyksiä. Jos työ alkaa klo 8.30 ja päättyy klo 16.30, älä saapua klo 8.45 ja lähteä klo 16.00. Jos kaikki kestää tunnin lounaalle, tee samoin.

Sinun tulee myös asettaa etusi ajaksi. Jos sinulla on useita tehtäviä, sinun on priorisoida heidät. Ota tarvittaessa yhteyttä esimieheesi ja selvitä, mitkä ovat aikaherkät.

4. Ei kiinni Office Dress Code

Olet luultavasti kuullut, että pukeudut haluamaasi työhön, ei töihin. Opiskelijoilla on liikkumavaraa pukeutumisesta, mutta työpaikalla pukeutuminen liian rento tai epäasianmukaisesti tekee sinusta tuntuu ammattimaiselta.Jos et ole varma, miten pukeutua, katso, miten työtoverit pukeutuvat tai kysyvät ohjaajalta ennen aloittamista.

5. Ei oppimista viraston kulttuuria kohtaan

Yksilöllisyys on hyvä piirre, mutta ei silloin, kun se törmää yrityskulttuuriin. Jotkut toimistot ovat muodollisia ja yrityksiä, kun taas toiset ovat rentoja ja rentoja.

Usein vain tarkkaileminen siitä, miten työntekijät käyttäytyvät ja toimivat vuorovaikutuksessa, auttavat sinua sopeutumaan.

6. Ei ole aikaa luoda tärkeitä suhteita

Saadaksesi kaiken irti kokemuksesta, luo suhteet hyviin mentoreihin ja työtovereihin, jotka voivat jakaa tietonsa ja taitojaan. Pidä yhteyttä harjoittelun jälkeen pitää sinut kiinni työpaikan avaamista yrityksessä.

7. Ei kysy ohjaajalta tärkeätä palautetta

Palautteen ja rakentavan kritiikin pitäisi olla kaksi harjoittelun päätavoitteista. Palaute parantaa suorituskykyäsi tällä ja tulevaisuudessa. Seuraa keskustelua arvioimaan parannuksia ja selvittämään, mitä muita asioita voit parantaa.

8. Jos resursseja ei hyödynnetä

Harjoittelu tarjoaa mahdollisuuden oppia kaikenlaisia ​​asioita yrityksestä tai yrityksestä.

Ammattilehtisten lukeminen ja alan konferensseihin, keskusteluihin ja luentoihin osallistuminen ovat erinomaisia ​​tapoja laajentaa tietosi.