Alkuun Aineelliset ja aineettomat taidot Työnantajat Haku

Mitä taitoja on tärkein yrityksille, jotka palkkaavat? Työntekijöillä on joitain taitoja ja ominaisuuksia, joita työnhakijoilta vaaditaan, riippumatta siitä, missä heillä on palkka.

Näitä kutsutaan pehmeiksi taidoiksi, ja niihin sisältyy ihmissuhdetaidot ja attribuutit, jotka sinun täytyy onnistua työpaikalla. Ne sisältävät myös ammattitaidot, jotka ovat välttämättömiä työpaikan menestykselle.

Lisäksi sinulla on enemmän konkreettisia taitoja, joita tarvitset, jotta työ onnistuu tehokkaasti. Näitä kutsutaan koviksi taidoiksi, ja ne ovat erityisiä tietoja ja kykyjä, joita tarvitaan työn tekemiseen. Tässä on tietoa kovan ja pehmeän taidon välisestä erosta.

Tarvitset sekä useimpien työpaikkojen että työnantajien tärkeänä, että sinulla on tarvittavat taidot, kun haet haastattelemalla työpaikkoja.

Top 7 taidot Työnantajat hakevat työnhakijoilta

Seuraavassa on muutamia taitoja, joita työnantajat pitävät tärkeimpinä rekrytoinnissa ja työntekijöiden palkkauksessa. Jotta hakemuksesi voidaan huomata, varmista, että sisällytät tarvittavat taidot, joita vaaditaan sen tehtävän kohdalla, jota haet resume- ja peitekirjeesi. Korosta myös tärkeimmät taidot työnhaastattelujen aikana.

1. Analyyttinen

Työntekijöiden on voitava selvittää asioita, joten sinun on oltava analyyttisiä taitoja onnistua työpaikalla.

Sinun tarvitsemasi taidot ja vaadittavat taidot vaihtelevat työpaikan ja teollisuuden mukaan. Analysoinnin yhteydessä työntekijöiden odotetaan kykenevän järjestämään, suunnittelemaan ja priorisoimaan tehokkaasti.

• Analyyttisten taitojen luettelo

2. Viestintä

Kyky kommunikoida tehokkaasti, sekä suullisesti että kirjallisesti, on välttämätöntä riippumatta siitä, millaista työtä sinulla on tai missä teollisuudessa työskentelet.

Sinun on pystyttävä kommunikoimaan tehokkaasti työntekijöiden, johtajien ja asiakkaiden kanssa henkilökohtaisesti, verkossa, kirjallisesti ja / tai puhelimitse.

• 10 parasta viestintätaitoa
• Viestintätaitojen luettelo
• Verbaaliset viestintätaidot
• Nonverbalin viestintätaidot

3. Ihmissuhteet

Ihmissuhteet tunnetaan myös ihmisten taidoista, joita käytät vuorovaikutuksessa ja ihmisten kanssa. Kuulin vain siitä, että hänet palkattiin hänen kyvystään liittyä ihmisiin. Se herätti muita taitoja, joita työnantaja oli etsimässä, joten varmista, että sinun on jopa par. Keskinäiset taidot arvioidaan työhaastattelujen aikana, joten on tärkeää valmistautua haastatteluun niin, että olet mahdollisimman miellyttävä ja varma haastattelussa.

• Luettelo ihmissuhteista
• Yhteistyötaitojen luettelo
• Pehmeiden taitojen luettelo

4.Johtajuus

Kun yritykset palkkaavat johtajuusrooleihin, he etsivät työntekijöitä, jotka voivat menestyksekkäästi olla vuorovaikutuksessa työntekijöiden, kollegoiden, asiakkaiden ja muiden kanssa. Vaikka et hakisi johtamistehtäviä, johtajuus on arvokas taito tuoda työnantajalle.

• Top 10 johtamiskoulutusta
• Johtamiskoulutusta

5. Positiivinen asenne

Asenne ei ehkä ole kaikkea, mutta se on erittäin arvokas.

Työnantajat haluavat työntekijöitä, jotka ovat positiivisia, jopa stressaavissa ja haastavissa olosuhteissa. He haluavat palkata hakijoita "can do" -asenteella, joka on joustava, omistautunut ja joka haluaa osallistua ylimääräiseen työhön tarvittaessa.

6. Tiimityö

Työstä riippumatta työnantajat haluavat palkata ihmisiä, jotka ovat tiimiosapuolia, jotka ovat yhteistyössä ja jotka toimivat hyvin muiden kanssa. He eivät halua työntekijöitä, joiden kanssa on vaikea työskennellä. Haastattelussa kannattaa jakaa esimerkkejä siitä, miten työskenteli hyvin tiimissä.

• Tiimityötaitojen luettelo
• Tiimienrakennustekniikka

7. Tekninen

Sinun tarvitsemasi tekniset taidot vaihtelevat tietysti työstä riippuen. Useimmat paikat edellyttävät kuitenkin ainakin joitain teknisiä taitoja.

• Luettelo teknisistä taidoista
• Tietokoneiden taitoja koskeva luettelo

Esittele taitojasi

Varmista, että näytät parhaita taitojasi, kun etsit työnhaun, laita luettelo parhaista taidoista ja ominaisuuksista parhaiten heijastuu taustaasi.

Sisällytä ne palautteeseesi ja kansilehtiisi.

Muista myös esimerkkejä siitä, miten olet soveltanut näitä taitoja onnistumiseen työssä, luokkahuoneessa tai vapaaehtoistyössä. Jaa esimerkit haastattelijoiden kanssa, jotta he tietäisivät tarkalleen, kuinka paljon omaisuutta sinulla on, jos olet palkannut.

Tarvitsetko taitoja?

Skillsharing on tullut yhä suositumpi, jolloin ihmiset voivat liittyä verkkoon tai heidän yhteisöihinsä ja vaihtaa hyödyllisiä vinkkejä, arvokkaita tietoja ja arvokkaita taitoja. Seuraavassa kerrotaan, miten taitojen jakaminen voi auttaa sinua päivittämään taitojasi.

Siirrettävät taidot
Jos vaihdat työpaikkoja tai teollisuudenaloja, sinun on keskityttävä taitoihin, jotka voidaan siirtää vanhasta asemasta uuteen.

Taitoluettelot: Työelämäluettelot Luettelot taitoista jatkuu | Taidot, joita ei saa laittaa teokselle