Video: Olen top 4 Tuber Run:ssa! l + Vinkkejä parantamaan tulostasi! 2024
Rakastatko työsi? Eivätkö halua edes ajatella etsiä uutta kantaa? Vaikka olette onnekas tekemään työtä, jota et koskaan pohtisi lopettamasta, sinun pitäisi olla valmis siirtymään eteenpäin. On myös syitä, joiden vuoksi on järkevää lopettaa haluamasi työpaikka.
Yritykset uudelleenorganisoivat tai tarvitsevat irtisanomisia taloudellisista syistä, johtamismuutoksista, voit saada uuden pomo, joka ei ole yhtä tyytyväinen kuin vanha valvoja tai henkilökohtaiset olosuhteet voivat muuttua ja saatat tarvita etsiä työtä.
Mikä on aktiivisen työnhaun?
Aktiivinen työnhaku tapahtuu, kun joku tarvitsee uutta työtä. Aktiiviset työnhakijat julkaisevat työnsä uudelleen ja hakevat työpaikkoja. Lisäksi työnhakijat, jotka etsivät aktiivisesti työtä, käyttävät LinkedIn, sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja ja sovelluksia nopeuttaakseen etsimään uutta asemaa.
Aktiiviset työnhakijat verkostoivat, osallistuvat työmessuille ja alan tapahtumiin sekä ota yhteyttä yhteyksiin, ystäviin ja sukulaisiin mahdollisista mahdollisuuksista. Aktiivinen työnhakija voi ottaa yhteyttä myös rekrytointitoimistoon tai lähettää erityisiä työnantajia koskevia kirjeitä.
Mikä on passiivinen työnhaku?
Passiivinen työnhaku tapahtuu, kun nykyinen työntekijä on avoin kuulemisesta uusista uramahdollisuuksista, mutta ei aktiivisesti etsiä ja soveltaa tiettyihin tehtäviin. Passiivisessa työnhaussa palkattu työntekijä odottaa työnantajia ottavan hänet yhteyttä etsimatta ja hakeakseen työpaikkoja, kuten aktiivisen työnhakijan.
Se on hyvä malli seurata, koska olet valmis hakemaan työtä joka hetki. Jos olosuhteet ovat sellaiset, että on aika etsiä työtä, on nopeaa ja helppoa muuttaa passiivinen työhaku aktiiviseen työhakuun ja sinun on hyvä mennä.
- Passiiviset työnhakijat voivat (ja pitävät) jatkaa jatkamistaan ja LinkedIn Profile päivitetään ja he voivat osallistua rentoon verkottumiseen muiden yritysten kollegoiden ja ystävien kanssa.
- Passiiviset työnhakijat voivat myös luoda työilmoituksia työlauseilla ja luoda tilejä työhakuverkkojen ja sosiaalisen median kautta, kuten LinkedIn, Google+ ja Twitter.
Miksi on tärkeää valmistautua työnhakuun
Siksi on tärkeää aina olla valmis hakemaan töitä, vaikka sinun ei tarvitse tänään. On paljon helpompaa saada kaikki mitä tarvitset valmiiksi työnhakuun, tarkistaa, mitä työpaikkoja on tarjolla urallasi ja haluamallasi sijainnilla ja tietää, mitä nämä työpaikat maksavat, kuin mitä sinun täytyy sekoittaa aloittaakseen työnhaun tyhjästä hetken huomautus.
Passiivisten työnhakijoiden parhaat 10 vinkit
Passiiviset työnhakijat, jotka investoivat vähän aikaa pysyäkseen työhakuvalmiina, säästävät paljon aikaa (ja stressiä) nopeammin, kun he tarvitsevat työnhakuun.Täältä löytyvät 10 parasta kärkiä passiivisille työnhakijoille.
1. Ole aktiivinen LinkedIn-käyttäjä
Rakenna vankka LinkedIn-profiili, mukaan lukien koulutus, kokemus, vapaaehtoistyö, taidot, sertifikaatit ja yhdistykset jne. LinkedIn-profiilisi on online-versiosi, joten varmista, että oikaise se huolellisesti. Jos olet uusi LinkedIn, tässä on ohjeet alkuun.
Kun profiili on määritetty, yhdistä kaikki tuntemasi henkilöt. Operatiivinen sana on "tiedä" - älä liity satunnaisiin ihmisiin, koska he eivät ole pystyneet auttamaan sinua.
Liity asianomaisiin LinkedIn-ryhmiin. On työnhaun ryhmiä, yritysryhmiä, alumniryhmiä, korkeakouluryhmiä ja verkostoitumisryhmiä. Ryhmät ovat hyviä verkkoyhteystietojen lähteitä, työnhakuvihjeitä ja työpaikkailmoituksia. Koska et aktiivisesti etsi työnhakua, aseta sähköposti-ilmoitukset jokaiselle ryhmälle viikoittain, joten et ole haudattu viesteihin.
2. Kirjoita suosituksia
Antaa tehdä töitä joka kerta. Kirjoita LinkedIn-suosituksia joillekin yhteyksille. Vastineeksi saat suosituksen ainakin joistakin mainituista henkilöistä. Nämä suositukset näkyvät profiilissasi ja ne ovat viittaus etukäteen potentiaaliselle työnantajalle.
3. Napauta sosiaaliseen verkostoon
Älä lopeta LinkedInin kanssa. Päiviä, jolloin Facebookia käytettiin vain henkilökohtaiseen verkottumiseen, on poissa.
Aseta myös Twitter- ja Google+ -tilit, ja käytä niitä laajentaaksesi yhteyksiesi. Seuraavassa on tapana käyttää sosiaalisia verkostoitumia urasuunnittelussa:
- Google+
Mitä vahvempi sosiaalinen läsnäolo, sitä todennäköisemmin sosiaalisten rekrytointitapahtumien käyttäjät hakevat työpaikkoja.
4. Rakenna uraverkosto
Sinun ei tarvitse viettää paljon aikaa verkostoitumiseen, vaan ota aikaa lisätä verkkoyhteyksiä säännöllisesti. Mitä suurempi verkko, sitä enemmän mahdollisuuksia sinulla on, kun etsit töitä.
5. Pysy yhteydessä verkkoon
Älä rakenna verkkoa ja unohda se. Yhteyksiisi on tärkeää tietää, että olet siellä. Lähetä tilapäivitykset Facebookissa, tweet nyt ja sitten, anna mielenkiintoisia linkkejä sosiaaliseen verkostoosi.
Jos sinulla on blogi, joka sopii ammatillisten yhteyksien lukemiseen, lähetä se sosiaaliseen verkostoosi. Tällä tavoin sivusi ovat nykyisiä ilman sinun tarvitsee tehdä paljon työtä.
Kerran viikossa, lähetä sähköpostia tai lähetä LinkedIn- tai Facebook-viesti viiteen yhteyteen ja kysy, miten he tekevät. Pysyminen koskettaa muistutuksia yhteyksistäsi siitä, kuka olet ja osoittaa, että välität heidän tekemästään. Jos olet kiinnostunut ja sitoutunut, yhteystiedot auttavat sinua todennäköisemmin auttamaan sinua silloin, kun tarvitset sitä.
Yhteyksien kanssa olet tarpeeksi ystävällinen tavata ihmisiä, ottaa kuppi tai kahvia tai lounasta kerrallaan.
6. Check Out Yritykset
Onko sinulla yritys, jonka haluaisit työskennellä, jos täydellinen työ tuli mukaan? On aina hyvä olla luettelo yrityksistä, joista haluat työskennellä.Hanki luettelo kohdeyrityksistä valmiina ja tarkista yrityksen verkkosivuilla aina kerran ja lue viimeisimmät uutiset ja tarkista, mitä työpaikkoja on tarjolla.
7. Tarkasta työpaikkailmoitukset
Vietä hetki viikossa muutaman minuutin ajan työnhaun avulla muutaman työnhaun avulla käyttämällä taitojasi, työnimesi ja / tai sijainti, jossa haluat työskennellä. Näet yhdellä silmäyksellä luettelon avoimista työpaikoista, jotka vastaavat taustaasi.
8. Päivitä resume
Päivitä päivitys valmiina. Joka kerta, kun muutat työpaikkoja tai kasvatustilan muutoksia, päivitä ansioluettelosi. Näin sinulla on aina käytössä oleva kopio käyttötarkoituksesta, jos tarvitset sitä.
Kirjoita kansilehtipilku työhön, joka on lähellä osaamista. Sinulla on malli, joka on valmis muokata, kun olet valmis hakemaan työpaikkoja.
9. Ole Haastattelu Valmis
Älä käytä koko kertynyttä lomaasi tai henkilökohtaista lomaasi, ellei sinun tarvitse. Pidä jotain varastossa, joten sinulla on aikaa haastatella, jos tilaisuus, joka on liian hyvä läpäisty, tulee.
Onko haastatteluasenne valmis menemään säästämään aikaa sekaisin löytää jotain pukeutua viime hetkellä. Myös luettelo työllisyysohjeista on valmis. Jotkut yritykset tarvitsevat viittauksia sekä jatko- ja peitekirjeen osana hakuprosessia.
10. Aloita yli
Joka muutaman viikon kuluttua näistä vaiheista varmista, että passiiviset työnhakustekniikat toimivat. Onko LinkedIn-verkkosi kasvussa? Muistatko päästäksemme yhteyksiisi? Onko sinulla tunne siitä, mihin työpaikkoihin olet oikeutettu ja mitä työpaikkoja on tarjolla? Aiheeseen liittyvässä huomassa oletko taidot ja sertifikaatit nykyään, joten olet pätevä kiinnostuksen kohteisiin? Oletko valmis haastattelemaan, jos saat työnantajalta kutsun?
Mitä enemmän olet valmis etsimään etukäteen, sitä helpompaa on aloittaa työnhakeminen ja löytää uusi työpaikka nopeasti, jos tarvitset.
Ehdotettu lukeminen: Miten löytää uusi työpaikka nopeasti. | 15 vinkkejä työhönottoa varten
Top 8 työnantajan vinkkejä
Tässä on top 8 vinkkejä mistä tahansa työnantajasta, joka haluaa luoda onnistuneen harjoitteluohjelman. Menestyksekäs harjoittelu ei ole vain opiskelija, joka haluaa tehdä hyvää työtä, on yhtä tärkeää työnantajille kehittää ohjelma, joka takaa intern-menestyksen.
Top Vinkkejä siitä, miten voit säilyttää käteisellä yrityksessä
Rahaa? Opi 15 tapaa säästää rahaa yrityksellesi, jotta voit sijoittaa sen kasvuun ja kehitykseen.
Top Skype haastattelu vinkkejä
Skype haastattelu on kasvussa. Nämä vinkit auttavat sinua erottamaan seuraavan Skype-haastattelun aikana saadaksesi tarjouksen.