Tapoja tehdä työntekijän eläkkeelle mieleenpainuva

Eläkkeelle siirtyminen on iso juttu. Eläkkeelle siirtyminen merkitsee toisen luvun aloittamista työntekijän elämässä. Eläkkeelle siirtyminen merkitsee uran päättymistä tai uuden aloittamista. Eläkkeelle siirtyminen on elämäntapahtuma, joka muuttuu joka päivä eläkkeelle jääneen työntekijän kokemana.

Ja eläkkeelle siirtyminen muuttaa suhdetta, tavanomaista mallia ja työtovereiden vuorovaikutusta. Voit tehdä työtovereidesi eläkkeelle mieleenpainuvan, työtovereelle ja työntekijöille, jotka ovat edelleen.

Työntekijän eläkkeelle kipinät sekoitetut tunteet. Toisaalta olet tyytyväinen ja tyytyväinen työtoverisi seuraavaan lukuun. Toisaalta olet surullinen ja vain melankoliaa, kun olet menettänyt päivittäisen ajan ja vuorovaikutuksen.

Tielit eroavat toisistaan, kun työtoverisi siirtyy eläkkeelle ja tulevaisuutesi on vaikea kuvitella tai ennustaa.

Mutta voit vaikuttaa nykyhetkeen. Voit tehdä työtoverisi siirtymisestä eläkkeelle mieleenpainuva ja jännittävä. Tee eläkkeelle aikaa muistelemiseen, juhlaan ja arvostukseen.

Suunnittele ja toteuta vanhempia muistoja työtovereelle. Tietäen työtoveri ja hänen makunsa auttaa sinua valitsemaan tapahtumia ja mahdollisuuksia, joita työtoveri eniten arvostaa, kun hän lähestyy eläkkeelle siirtymistä.

Juhli työtoverin eläkkeelle

• Suunnittele puolue työtovereidesi eläkkeelle. Matala avainpaikka myöhään iltapäivällä tai illalla tai jopa lounaalla pitäisi kuvastaa työtovereiden toiveita. Kysy, älä yllätä. Ehkä lounas työtovereiden kanssa miellyttää, kun illallinen tapahtuma on kiusallista ja liikaa. Jos tiedät työtoverisi hyvin, tiedät, miten yksilö reagoi tapahtumaan, joka on suunniteltu tunnistamaan eläkkeensä.
• Anna eläkkeellemaksu, joka allekirjoittaa kaikki toimistossa . Kortti on aina sopiva. Kortti tuo muistoja ja antaa kaikille, jopa sellaisille kollegoille, jotka eivät tunne yksilöä hyvin, osallistumaan sanomaan hyvästi.
• Suunnittele eläkkeellemaksu. Työntekijät voivat ostaa lahjoja yksin, vaikka ehkä haluat koordinoida välttää päällekkäisiä lahjoja. Monet työtoverit kuitenkin yhdistävät rahansa tarjoamaan eläkkeelle työtovereelle pari mieleen jäävää lahjaa. (Muista tärkein tehtäväkokoelma: heidän on oltava aina vapaaehtoisia, ihmiset, jotka tuntevat työntekijänne parhaiten, haluavat osallistua eläkkeelle.)
  Matkailuun, työtovereisiisi suosikkiin harrastuksiin tai yrityksen muistoihin logolla varustetut lahjat sopivat vanhuuslakeja koskevaan lakiehdotukseen. Golf-paita, kahvimuki, matkakassi tai villapaita, jossa on yrityksen nimi ja / tai logo, arvostetaan aina.
  Muista, että tavoitteena on eläkkeelle siirtyminen ei ole sallittua.Keskustele työtovereidesi kanssa eläkkeelle suunnatuista suunnitelmista, jotta lahjasi ovat asianmukaiset ja arvostetaan.
• Muokkaa eläke-lahjan. Jos aika sallii muiden eläkesäätiön lisäksi luoda muistikirjan tai leikekirjan, jossa on kuvia työntekijöistä vuosien varrella, esineitä yrityksen tapahtumista ja toiminnoista sekä kirjallisia ajatuksia ja muistoja työtovereilta. Jokainen työtoveri voi tehdä oman sivunsa tai lähestyä eläkkeelle suunnattua hanketta, kuten autografiakirjaa.
  Vaikka muut lahjat saattavat sijoittaa kaapin hyllylle, muistikirjaa arvostetaan aina. Eläkkeellä muistikirja tuo mukanaan kaikki hyvät ajat.
• Suunnittele eläkkeelle tulo lähimmille työntekijöille. Jokaisen julkisen tapahtuman lisäksi koordinoi lounas lähimpänä eläkkeelle jääneelle ystävälle. Lounas on aika rakentaa ystävyyssuhteita, jakaa eläkesuunnitelmia ja muistuttaa.
• Esitä virallinen yritys kiitos ja palvelupalkinto. Luo perinne yrityksessänne tunnistamaan työntekijän eläkkeelle virallinen yrityslahja. Kyllä, kultaisen yrityksen katselu oli kulunut ja arvostettu eläkkeelle siirtymisen aikana.
  Vaimennuskello tai kaiverrettu plakki säilytti kunniapaikkoja työntekijän eläkkeelle. Valitse palkinto, joka muistuttaa yrityksen tai teollisuuden työntekijää. Kunnioita eläkkeelle siirtyneitä työntekijöitä heidän palkinnollaan lyhyellä seremonialla virvokkeilla.
• Valmista lyhyt esittely työntekijän urakehityksestä. Hyvän tavatapahtuman yhteydessä tai palvelupalkinnon virallisen esittelyn yhteydessä puheessa on esitettävä lyhyesti työntekijän panokset ja saavutukset.
  Hauskat tarinat ja lämpimät muistot ovat keskeisen tärkeä osa hyvästä esityksestä. Huumori on tervetullut, samoin kuin lyhyetkin. (Tämä on tiukempi tehtävä, kun työntekijä on työskennellyt useille työnantajille uransa aikana.)
  Työntekijän persoonallisuudesta ja toiveista riippuen voit tehdä tämän esityksen vähemmän muodolliseksi; pyydä useita työtovereita puhumaan tai muovaamaan muotoa törkeänä paahtona.
• Elokuva eläkkeelle video. Kuvaa tapahtumat, joita pidät työtovereidesi eläkkeelle. Videolla saadaan vielä yksi muisto ajan toimistossa työskentelevistä arvostetuista työtovereista.
• Tuo yrityksen muisti. Avain on tuottaa muisti, joka ei vaadi paljon tilaa. Olen nähnyt työtovereita kirjoittamaan muistoja 40-jalkainen banneri, joka palkitsi työtovereiden eläkkeelle. Banneri tarjosi paljon muistoja erityisistä hetkistä ja parhaista toiveista onnellisen tulevaisuuden eläkkeelle. Mutta, vetoa, että banneria ei ole koskaan avattu puolueen yön jälkeen.
  Henkilökohtaisesti asiakasryhmä juhli konsultointikokouksen loppua käsin kirjoitetulla runolla. He luovuttivat myös luovasti ja hauskasti yhteen kymmenen 3'x4'-julistetta, joiden muistoja ajastamme yhdessä kirjoitettiin karkkipaloissa ja laatikoissa.
  (Ajattele: Teidän kanssanne tekemämme työ on tuottanut Good & Plenty -tapahtumia ja paljon Snickers, Chuckles ja Bit of Honey.Kyllä, se oli minun lahjani - ja minä rakastin sitä.) Kun minä arvosti sitä tuolloin ja kuvasin sen, julisteet myöhemmin jättivät hyllylle, kunnes hiiret joutuivat niihin. Pylväs istuu edelleen pöydälläni.
  Joten, harkitse virallista muistia, kuten ammattimaisesti otettu valokuva eläkkeelle jäävästä työtoverista ja hänen toimistotuomistaan. Tämä on suosikkini, mutta muita mahdollisuuksia rajoittaa vain työtovereiden mieltymykset, toimistosi perinteet ja mielikuvitus.
• Pidä eläkkeelle siirtymisen kokous HR-henkilöstön kanssa. Työkyvyttömyyslistan kattamassa aineistossa eläkkeelle siirtymisen kokous muodostaa lopullisesti työsuhteen. Kokouksessa HR-henkilöstö työskentelee eläkkeelle jääneen työntekijän kanssa, jotta etuja, 401 (k) suunnitelmia, eläkkeitä, sairausvakuutuksia ja mitä tahansa muuta on harkittava eläkkeelle siirtymisen yhteydessä.
  Eläkkeelle siirtynyt työntekijä etsii ongelmattoman siirtymän. Henkilöstö voi tehdä eläkkeellepanosta hieman juhlavaiseksi merkitsemään seuraavan suhteen yrityksen suhteesta pian entiseen työntekijään. Lounas, kuka tahansa?

Avain eläkkeelle siirtymisen tunnustamiseen ja hyviin toiveisiin

Kaikissa edellä mainituissa ehdotuksissa, jotka koskevat arvostetun työtoverin elättämistä eläkkeelle, syntyy yhteinen teema. Tunne työtoverisi.

Vaikka julma, julkinen paisti voi olla uran kohokohta yhdelle työtovelijalle, toinen voi mieluummin hiljaisen lounaan ystävien kanssa. Toinen voi haluta kutsua koko yrityksen uran juhlaan paikallisessa hotellissa; toinen voi mieluummin olla pieni vastaanotto yhtiön pääkonferenssihuoneessa.

Olen tavannut liian paljon työntekijöitä äskettäin, jotka pelkäävät sananlaskun eläkkeelle jäämistä ja juhlia. Opettaja virallisti eläkkeensä heinäkuussa välttääkseen eläkkeelle jääneitä puolueita ja surullisia hyvästit.

Toinen työntekijä asetti virallisen eläkepäivän ja sitten katoaa kuusi viikkoa aikaisin kerätäkseen lomaa, välttää viime hetken eläkkeelle jäämistä ja juhlia.

Älä anna arvostetun työtoverin häivytyä. Eläkkeelle siirtyminen on iso juttu. Eläkkeelle siirtyminen avaa toisen luvun yksilön elämässä.

Suunnittele asianmukaisia ​​juhlia ja tapahtumia eläkkeelle ja työntekijälle. Tunne työtoveri ja suunnittele tapahtumia, joita työtoverisi kiinnittää iloisesti hänen muistipussiinsa.

Katso esimerkkejä eläkkeelle jäämisestä, jonka voit muokata tarjoamalla eläkkeelle parhaita toiveita arvokkaille kollegoille.