Hyvinvointiohjelmat poliisin virkailijoille

Ei ole mikään salaisuus, että fyysisellä ja henkisellä stressillä voi olla vakavia seurauksia sinun hyvinvoinnillesi. Sen ei pitäisi olla yllättävää sitten oppia, että tutkijat ovat todenneet, että poliisin toiminta voi vaikuttaa terveysongelmiin. Politiikan aiheuttamien terveysvaarojen torjumiseksi yksittäiset virkamiehet ja koko virastot etsivät hyvinvointiohjelmia poliisille ja muille rikosoikeudellisille ammattilaisille.

Mitä ovat Wellness-ohjelmat?

Yhdysvaltain terveydenhuollon ja ihmisten terveydenhuollon osaston mukaan hyvinvointiohjelmat ovat suunnitelmia, joiden mukaan työnantajat - kuten poliisiosastot tai korjausvirastot - voivat tarjota työntekijöilleen rohkaista ja edistää terveellisiä elämäntapoja. Yleensä ne koostuvat kannustimista terveellisiin valintoihin. Ne voivat myös merkitä seurauksia huonojen terveysvalintojen kannalta.

Työnantaja voi tarjota suunnitelmia auttaa jäseniä lopettamaan tupakointi, vapaa kuntosali ja painonpudotusohjelmat työntekijöilleen. Ne voivat myös sisältää palkkioita - kuten ylimääräisiä rahaa tai lomaa - virkamiehille, jotka täyttävät tai ylittävät terveyttä koskevat tavoitteet. Lyhyesti sanottuna wellness-ohjelmat on suunniteltu auttamaan työntekijöitä terveinä.

Miksi on tärkeää edistää hyvinvointia

Poliisin ja korjaavien virkamiesten erilaiset terveysongelmat johtuvat fyysisistä rasituksista ja rikollisuuteen liittyvistä rasitteista.

Terveysasioiden lisäksi virkamiehillä on kuitenkin oltava todella fyysinen ja psyykkinen terveydentila, jotta he voivat aloittaa työnsä.

Rikosoikeusvirastot käyttävät satoja tuhansia dollareita lähettämällä hakijoille fyysiset kuntoarvioinnit, lääkärintarkastukset ja psykologiset arvioinnit.

Kun olet vuokrannut, se on usein loppupuolella virkamiehen terveydelle.

Tällä välin monet virkamiehet yhdistävät huonoja ruokailutottumuksia, fyysistä ja psyykkistä stressiä sekä pitkäaikaisista, ylitöistä ja vuorotyöstä johtuvia väsymyksiä. Kaikki tämä osaltaan heikentää terveyttä ja siten heikentynyttä ja luotettavaa työvoimaa.

Mitä terveysohjelmat voivat tehdä poliisiosastoille?

Yhdysvaltojen sairaanhoitokeskukset mainitsevat useita tutkimuksia, jotka osoittavat, miksi hyvinvointiohjelmat antavat työnantajille hyvän liiketoimintatavan. Erityisesti he ovat kyenneet osoittamaan, että terveemmät työntekijät ovat yleensä onnellisempia, mikä puolestaan ​​tekee niistä tuottavampia.

Jopa lainvalvonta- ja korjausosastojen kannalta merkittävämpi on se, että työntekijöiden terveyden parantaminen vähentää poissaoloja ja työpaikan loukkaantumisia. Tämä merkitsee sitä, että yhä useammat ihmiset tulevat töihin ja pysyvät töissä, eikä sairasta.

Lisäksi, jos ihmiset eivät satu työpaikalla, se tarkoittaa, että he eivät voi vain olla tuottavia työntekijöitä, mutta työnantajilla on vähemmän vastuukustannuksia, jotka aiheutuvat työtapaturmista.

Ehkä vieläkin tärkeämpää on se, että ihmiset, jotka työskentelevät virastoille, joilla on vahvat wellness-ohjelmat, tuntevat paremmin työnantajaltaan.

He kertovat, että virasto todella välittää heistä, ja siksi he todennäköisemmin jatkavat työskentelyä osastolla sen sijaan, että etsivät työpaikkoja muualta. Tämä voi olla pitkä matka liikevaihdon ja työntekijöiden säilyttämisen ongelmaan poliisiyksiköissä.

Miksi virkailijat haluavat hyvinvointiohjelmia?

Virkamiehet haluavat työskennellä virastojensa kanssa edistääkseen hyvinvointia, jotta he voivat pysyä terveenä ja elää pidempään. Rikosoikeuden urat ovat riittävän vaarallisia ilman lisäongelmia huonosta terveydestä. Virkailijoiden pitäisi olla kiinnostuneita hyödyntämään mitä tahansa ohjelmaa, joka auttaa heitä selviytymään työstä.

Poliisi- ja korjausvirkamiehet, jotka pysyvät terveinä kaikissa työpaikoissa, ovat paljon paremmassa kunnossa nauttimaan siitä, mitä elämä voi tuoda uransa jälkeen. Hyvinvointiohjelmat rikosoikeuden ammattilaisille voivat varmistaa, että virkamiehet nauttivat pitkästä ja onnellisesta eläkkeelle heidän palkkionsa hyvästä työstä.