Mitä työpaikkailmoituksen buzzwords todella tarkoittaa

Tarkastele tarpeeksi työtä ja tutustu yleisimpiin sanoituksiin. Oletko sinä itsekääntäjä? "Ninja"? Oletko "dynaaminen" ja "yksityiskohtaisesti suuntautunut", "hyvä huumorintaju" ja kyky "monitoimiseen"? Jargon voi alkaa sulaa yhteen ja vaikuttaa merkityksettömäksi.

Nämä lausekkeet toistuvat niin usein, koska työntekijän työtä, yritystä ja haluttuja ominaisuuksia on vaikea sulkea lyhyessä ajassa.

Mutta älkää hylkää huoria avainsanoja vain liikakäytön vuoksi - työpaikkailmoitusten sanat ja lauseet voivat antaa paljon tietoa roolista, kulttuurista, odotuksista ja yrityksestä.

Job Posting Buzzwords: A - Z List

Tarkastele tätä A-Z-luetteloa usein mainituista työpaikka-ammattilehdestä, jotta voit purkaa, mitä lauseet tarkoittavat, miksi he olivat mukana, ja miten räätälöidä sovelluksesi ja haastattelu vastausten mukaan .

Viestintätaidot : Hyvin kirjoitettu "vahvoiksi viestintätaidoiksi", mukaan lukien tämä lause tarkoittaa, että työ vaatii ihmissuhdetaitoja ja kykyä puhua ja kirjoittaa selvästi. Haluat haluta korostaa vastuuta, joka edellyttää, että työskentelet suoraan asiakkaiden kanssa tai kokemusta esityksistä.

Samankaltaiset avainsanat: ihmissuhdetaidot, voimakas kirjoittaminen ja suulliset taidot

Kilpailukykyinen palkka: Tämän listalle ottaminen on merkki siitä, että yritys on tietoinen tämän palkan vaihteluvälistä ja palkka kuuluu markkina-alueelle.

Sinun on tiedettävä myös palkka-alue, jotta voit neuvotella hyvin. Käytä näitä palkkapolitiikan strategioita varmistaaksesi, että saat parhaan mahdollisen tarjouksen.

Yksityiskohtainen : Lähettämästä sähköpostia ilman kirjoitusvirheitä, hallitsemaan monimutkaisen tapahtuman yksityiskohtia, yksityiskohdista kiinnostuneet henkilöt tarkastavat ja tarkistavat sitten kaksoistarkastuksen varmistaakseen minkä tahansa tehtävän virheettömän ja virheettömän suorituksen.

Korosta organisaation vastuut, kuten tapahtuman suunnittelu, aikataulun tai kalenterin luominen tai projektin valvonta. Hakemuksesi ja käyttäytymisesi työhaastattelussa voivat tarjota omakohtaisen esityksen kyvystäsi hallita yksityiskohtia. Noudata kaikkia käyttöohjeita huolellisesti. on virheetön, typo-vapaa käyttö- ja peitekirje; haastattelussa, ilmestyvät ajoissa, riittävät kopiot teoksesta ja ammattimaisesta käyttäytymisestä.

Samankaltaiset avainsanat: järjestetty

Dynaaminen: Ajattele tätä päivitetty versio "show initiative" - ​​dynaamiset työntekijät ottavat vastuun kuin heidän työnkuvauksensa. He ovat luottavaisia, voivat ajatella itsenäisesti ja ovat mukavia johtajana projekteissa ja joukkueissa. Osoita, että olet dynaaminen työntekijä korostamalla tapoja, joilla olet ylittänyt työnkuvauksenne ja esimerkkejä johtajuudesta.

Samankaltaiset avainsanat: johtava rooli, itsemurhaaja, muutoksen edustaja, aloite

Nopeatempoiset : Suhtaudutko hyvin viime hetken töihin, odottamattomiin tulipaloihin, , ja useita määräaikoja? Tämän sanan käyttö työnkuvauksessa voi merkitä pitkiä tunteja. Se voi myös viitata yritykseen, joka on vuoto tai altis odottamattomille suunnan muutoksille.

Ole valmis haastattelussa esimerkkeihin siitä, kuinka olet hoitanut useita projekteja tai vastannut viime hetken muutokseen vaikuttamaan haastattelijoihin.

Samankaltaiset avainsanat: ketterä, määräaikainen, monitoimiset, toimii hyvin paineessa

Joustava: Tai toisinaan "ei työtä liian pieni" tai "halukas nousemaan" avainsanat merkitsevät yritystä, jolla voi olla hyvin litteä organisaatio. Älä odota, että joku julkaisee asiakirjoja sinulle; joustavassa työympäristössä työntekijät joutuvat usein ratkaisemaan omat ongelmansa. Huomaa myös, että tämä voi viitata tarpeeseen vaihtaa vaihdetta nopeasti, työskennellä odottamattomina tunteina (kuten yötä ja viikonloppuisin), jotta työ saadaan tehtyä ja pystyä tekemään asioita työnkuvauksen ulkopuolella. Alhaisemmalla tasolla tämä voi myös viitata siihen, että sinua pyydetään tekemään melko huonolaatuinen työ (kahvinotto ja kuivapesu).

Samankaltaiset avainsanat: toimii hyvin paineen alaisena, ajattelee laatikon ulkopuolelle, monitoimityö

Kasvumahdollisuus: Tämä voi viitata muutamiin asioihin alhaisesta palkasta korkeaan liikevaihtoon . Asema, jolla on "suuri kasvupotentiaali", on todennäköisesti jotain, jota et jää pitkäksi aikaa - mikä voisi merkitä sitä, että sinua edistetään paremmalla roolilla tai että työ on niin hankalaa, ettei kukaan pysy paikan päällä hyvin pitkä. Vinkki: haastattelussa kysy ne henkilöiltä, ​​joilla on aiemmin ollut rooli.

Ninja: Yleisimmin havaitut käynnistys- ja tekniset tehtävänkuvaukset ninjat - tai gurut ja velhot - ovat päivitetty versio "intohimoisista" työntekijöistä. Yritykset käyttävät tätä sanaa osoittaakseen, että he etsivät supertähtiä - parhaita parhaita - ja myös välittämään, että toimistoympäristö on nuori, hauska ja energinen. Älä käytä tätä sanaa kuvaamaan itseäsi; se tuntuu liian itsevaltaisilta. Huomaa, että tällaisten sanojen käyttö työpaikkailmoituksissa voi osoittaa, että kirjailija ei ole varma kuvaamaan roolia, ja voi myös olla merkki siitä, että työ vaatii pitkiä tunteja ja polttaa.

Samankaltaiset avainsanat: Guru, velho, rock-tähti, jedi, supersankari, evankelista

Passionate : Tämän sanan käyttö työnkuvauksessa osoittaa, että työntekijöiden odotetaan tekevän enemmän kuin lävistää ja ulos ; yritys haluaa työntekijöitä, jotka innostuvat työstä, teollisuudesta ja yrityksestä. Ei valittamista tai kello-katselijoita halunnut! Tämä sana on erityisen yleinen ei-voittoa tavoittelevissa ja teknisissä työpaikkailmoituksissa. Tutki yritystä huolellisesti ennen kuin kirjoitat kannekirjasi ja haastatteluasi; tämä auttaa sinua näyttämään sitoutuneen yrityksen ja roolin.

Samankaltaiset avainsanat: innokas, voimakas, sitoutunut

Tulospainotteinen: Säästätkö yrityksesi rahaa viimeiseen asemaanne?Poista tehottomuus? Osallistu palkittuun projektiin? Käytä tätä avainsanaa tekosyynä, jotta voit selvittää joitakin saavutuksiasi kannekirjeessasi (ja haastattelussa, jos saat yhden). mukaan lukien tämä lause tarkoittaa sitä, että yritys on kiinnostunut ehdokkaista, jotka säästävät rahaa, henkilökunnan aikaa, lisäävät myyntiä tai mitä toivottua tulosta työteollisuudessa.

Itsetunturi: Odota asentoa, jossa ei ole paljon kädensijaa, viikoittaisia ​​tapaamisia valvojien kanssa tai asetettu sisäänkirjautumisen. Korosta, että olet työskennellyt itsenäisesti. Jos olet joku, joka haluaa kysyä paljon kysymyksiä tai vaatii palautetta ja vakuutusta, tämä ei ehkä ole hyvä rooli sinulle. Jos rooli vaatii paljon työtä, joka on sinulle uusi, tämä ei välttämättä ole hyvä asenne - sinun on asetettava itsesi epäonnistumaan, jos otat aseman tuntemattomilla vastuualueilla, jotka eivät tarjoa koulutusta tai valvontaa.

Samankaltaiset avainsanat: proaktiivinen, toimii hyvin paineen alla, halua työskennellä itsenäisesti, yrittäjä, itsenäinen, kekseliäs

Joukkueenpelaaja: Tämä yhteinen työpaikkailmaus osoittaa, että yritys on kiinnostunut tuloksista kuka teki mitä. Korosta kykyäsi työskennellä hyvin muiden kanssa ja vahvuuksiasi aivoriihessä ja tehdä yhteistyötä. Voit halutessasi puhua "me" sijasta "minä" vastatakseni joihinkin kysymyksiin haastattelun aikana.

Kuten näette, paljon arvokasta tietoa on piilotettu työnhakijoiden hallitsevien sanojen ja sanojen takana. Kun suunnittelet kannekirjasi ja valmistaudu haastatteluun, pidä kirjailijan mainos mielessä: Näytä, älä kerro. Etsi tapoja osoittaa, kuinka monta kertaa olet laatinut näiden ilmausten yksityiskohtaiset ominaisuudet. Sen sijaan, että kuvaisit itseäsi itsetuntekijänä, kuvaile sitä aikaa, kun käsittelet hanketta itsenäisesti.

Enemmän kuin salasanoja

• Paras ja huono jatkaa salasanoja

Lisätietoja työnkuvauksista

• Tulkinnan tulkitseminen
• Sovita hakuehtosi työnkuvaan
• Käytä Tarkennettu haku löytää asiaankuuluvat työpaikkailmoitukset

Vinkkejä onnistuneisiin työtehtäviin

• Työhakemusopas
• Kuulokkeen kirjoittaminen
• Järjestä sisältösi