Mikä on jäänmurtaja ja miten heitä käytetään kokouksissa?

Jäänmurtaja on aktiviteetti, peli tai tapahtuma, jota käytetään kokouksen, harjoitustason, tiimirakennuksen tai muun tapahtuman osanottajien tervetulleeksi ja lämmittämiseksi. Jokainen tapahtuma, joka edellyttää ihmisten välistä vuorovaikutusta keskenään ja ohjaaja, on mahdollisuus käyttää jäänmurtajaa.

Tehokas jäänmurtaja lämmittää keskustelun harjoitteluluokassa tai kokouksessa, vahvistaa istunnon aiheen ja varmistaa, että osallistujat nauttivat vuorovaikutuksesta ja istunnosta.

Kun osallistujat eivät tunne toisiaan, jäänmurtaja auttaa heitä esittäytymään muiden osallistujien kanssa.

Kun kokouksen osanottajat tuntevat toisensa tai osallistuvat säännöllisesti järjestettyyn kokoukseen, jäänmurtaja jatkaa keskustelun lämpenemistä. Keskikokoisessa valmistusyrityksessä osanottajien aikataulun mukaiset viikoittaiset kokoukset kääntyivät vuorotellen johtamaan jäänmurtajaa johtamaan kokouksen alussa.

Nämä jäänmurtajat lämmittivät keskustelua ja rakentivat työntekijöiden vuorovaikutusta. He auttoivat myös osallistujia kehittämään kokousjohto-osaamista, mikä teki heistä tehokkaamman tiiminjohtajat.

3 päätyyppiä

Näissä kokouksissa käytetään kolmen tyyppisiä jäämurskaimia.

Ensimmäinen tyyppi jäänmurtaja on vain hauskaa . Kun osallistujat tuntevat toisiaan, naurua ja keskusteluja, joita jäänmurtaja tuottaa, lämmetä ryhmää. Kun osallistujat ovat vieraita, jää on rikki ja osallistujat oppivat jotain toisistaan.

Näin varmistetaan, että esityksiä ja alkukeskusteluja tapahtuu; nämä ovat tärkeitä, jotta osallistujat nauttisivat ja löytäisivät arvoa istunnossa.

Seuraavassa on esimerkkejä jään katkaisijoista, joita haluat käyttää, kun hauska ja mukava keskustelu on tavoitteita.

Esimerkki jäänmurtajista

• Hauskat ja hauskat jäänmurskaimet
• Speed ​​Meeting Icebreaker
• Sinun suosikki-jäänmurtaja
• Jokajohtimestari 5
• Mielipiteeni joukkueenmurtaja

toisen tyyppinen jäänmurskaaja esittelee tai seuraa koulutuksen tai kokouksen aiheeseen . Se voi myös tuottaa naurua ja keskustelua, mutta sen selkeä tarkoitus on avata istunnon aihe.

Esimerkki tällaisesta jäänmurtajasta pyytää ryhmää tunnistamaan parhaan joukkuekokemuksensa ominaisuuksista, jotta he voivat ottaa istunnon tiiminrakennuksesta. Tässä on muita formaatteja, joita voit käyttää.

Esimerkki jäänmurtajista

• jäänmurskaimet työtilaan
• Mielenkiintoiset lainaukset jäänmurtaja
• Ota stand-ryhmän jäänmurtaja
• Paras sanojani jäänmurtaja
• Huolellinen joukkueenrakentajan kysymykset Jääpalokoneet

Kolmas jäänmurtajajakso on istunnon tarkoitukseen perustuva toiminta. Esimerkiksi Henkilöstöosasto halusi selvittää, miksi heidän tarvitsivat 3-4 kuukautta korvaamaan eronnut työntekijä. He havaitsivat tämän suorituskyvyn mahdottomaksi, eikä se täyttänyt organisaation tarpeita.

Jäänmurto-aktiviteettiin kuului koko kokouskokous, jonka aikana he virtaavat kartoitettuaan koko palkkausprosessinsa sellaisena kuin se oli tuolloin. Koska tämä oli välitöntä toimintaa, jota kaikki osastolla voisi osallistua, se toimi omana jäänmurtajana.

Toinen esimerkki aktiviteetiltään on yleisesti käytetty lähestymistapa vastaaviin työtapahtumiin tai toimintoihin. Esimerkiksi ryhmä kokoontui kertomaan vuosittain järjestettävästä työntekijäryhmien rakennustapahtumasta. Keinotekoisen jään katkaisijan sijaan heidän jäänmurtaja oli aivoriihi istuntoa tapahtumasta.

He havaitsivat, mikä tapahtui hyvin ja mikä meni huonosti. Koska jokainen tiimin jäsen osallistui ja oli mielipiteitä, tämä harjoitus toimi niiden jään katkaisijana.

Näistä kolmesta lähestymistavasta on olemassa eroja, mutta nämä ovat periaatteessa kolme pääasiallista jäänmurtajaa.

Miksi käyttää jäänmurtajaa?

Jäänpurkulaitteilla on merkittävä rooli tapahtumissa, joissa viestintä ja osallistujan mukavuus ovat tärkeitä tekijöitä. He auttavat sinua varmistamaan, että kaikki osallistujat ovat yhtä osallisia.

He hajottavat luonnostaan ​​ja suunnittelusta johtuvat esteet työpaikoilla. Näihin kuuluvat organisaation hierarkia, organisaatiokaavio, työnimikkeet ja eri osastoyksiköitä. Seuraavassa on syitä, miksi haluat harkita jäänmurtajan käyttöä.

• Kun osallistujat tuntevat toisensa ja haluat lämmetä ja saat keskustelun mukavasti, jäänmurtaja on kunnossa.
• Kun osallistujat tuntevat toisensa ja työskentelevät eri alueilla tai osastoilla, jäänmurtaja hajottaa jäätä, joka voi tapahtua siilojen välillä.
• Kun osallistujat tuntevat toisensa, mutta organisaation johtamisketjussa on erilaisia ​​työnimikkeitä ja tasoja, jäänmurtaja voi murtaa esteitä, jotka saattavat estää rehellisen ja mukavan viestinnän.
• Kun osallistujat ovat muukalaisia, jäänmurtaja on mukava ja yksinkertainen tapa esitellä, auttaa ihmisiä alkamaan kommunikoimaan ja jakamaan ajatuksia, ja yleensä lämmittää huone.
• Kun osallistujat eivät tunne toisiaan, mutta jakavat tehtävän, kiinnostuksen tai idean ja ovat yhteisiä, jäänmurtaja lämmittää ryhmän ennen vakavampaa keskustelua aiheesta. Voit käyttää aiheen, jonka avulla ryhmä voi osallistua aihekeskusteluun, mutta ei enempää painavia kysymyksiä.
• Kun osallistujat ovat moninaisia: eri ikäryhmiä, etnisiä ryhmiä, voittoa ja voittoa tavoittelemattomia järjestöjä, työnimikkeitä organisaatioissa ja tuntemattomia yhteisiä ja yhteisiä etuja, jäänmurskaaja on välttämätöntä ihmisten puhumisen, naurun luomisen ja alkamisen vuoksi alkutason lämpö huoneeseen.

Jääpalakunnan valitseminen tai kehittäminen

Jääpalakkeita on saatavilla.Jos haluat kehittää oman jäänmurtaja- tai tiimirakennustoiminnan, voit lisätietoja jäänmurtajan kehittämisestä.