Mikä on termi "Payroll" määritelmä?

Olet ehkä kuullut, että kirjanpitäjäsi puhuu "palkanlaskennasta" tai "palkkasummasta". Palkkasumma on yleinen termi, jota käytetään useisiin palkkatyöntekijöitä koskeviin toimintoihin.

Mikä on palkkasumma?

palkanlaskennan käsite on useita eri merkityksiä: Payroll

• (fyysinen tai sähköinen) jakelu työntekijöille jokaisena palkkapäivänä, kuten kohdassa "Olen päättänyt tehdä palkkasumma eilen". työntekijöiden palkkojen,
• varojen, vähennysten ja bonusten taloudellinen kirjaus, maksaa käyttämättömän ajan (lomamatkat, lomat, sairausajan jne.) Ja muut työntekijäkohtaiset palkkiot.
  Se voi tarkoittaa myös

kaikkien työntekijöiden kokonaistulojen

• tietyn yrityksen tilikauden aikana. "Payroll" - yleiskatsaus Palkkasumma on suurin osa työntekijän yrityksistä. Se on prosessi, jonka yritys maksaa työntekijöilleen.

Ensinnäkin työntekijät palkataan tekemään tiettyä työtä tietyllä palkkatasolla.

Sitten yrityksen määräämä säännöllinen päivämäärä maksaa nämä työntekijät. (Jotkut työntekijät saattavat maksaa eri aikoina, riippuen heidän asemastaan, esimerkiksi palkatut työntekijät saavat maksaa kahdesti kuukaudessa, ja tuntipalkat maksetaan joka viikko.

Työnantajan palkanmaksun valmistelemiseksi työnantaja laskee ensin palkan työnantajan on pidättäydyttävä FICA-veroista (sosiaaliturva ja Medicare) sekä liittovaltion ja valtion tuloveroista jokaisesta palkkasummasta. Työnantaja voi myös vähentää palkanmaksun muista summista, joihin voi sisältyä eläke- ja terveydenhoitosuunnitelmia,

Mutta "palkanlaskenta" ei ole vielä valmis. Kun työnantaja jakaa palkkioita (tai käyttää suoran talletuksen)

Työnantajan on laskettava ja irtisanottava työntekijän palkasta vähennettävät summat, jotka on maksettava myöhemmin. Työnantajan on myös varattava työnantajan osuutensa FICA: n veroista ja työttömyysveroista.

> Payroll Record Ke eping

"Payroll" sisältää myös kirjanpidon. Jokaiselle työntekijälle on pidettävä erillistä tietuetta, josta käyvät ilmi kunkin palkka-ajan perusteella maksetut määrät vuoden lopun kertomuksille. Myös työntekijöiden lupia ja palkan muutoksia on pidettävä kirjaa.

Jos tämä kaikki kuulostaa monimutkaiselta, se on. Siksi monet työnantajat ulkoistavat palkanlaskun, lähettävät sen palkanlaskentapalvelulle tai kirjanpitäjälle tai kirjanpitäjälle.

Payroll-ehdot

Payroll-verot

ovat veroja, jotka on maksettava liittovaltion ja valtion veroviranomaisille työntekijöiden maksamisen seurauksena (kuten FICA-verot ja työttömyysverot).IRS määrittelee tarkasti palkanlisäverot FICA: n veroiksi (sosiaaliturva ja Medicare), mutta termiä käytetään usein yleisessä mielessä.

Palkanlaskenta

• kuvaa palkkatulojen valmistelua (mukaan lukien lähdeverot ja vähennykset), palkkatulojen jakamisen sekä palkanmaksujen maksamisen ja siirtämisen. Palkanlaskennan vaihtoehtoja ovat esimerkiksi kirjanpito-ohjelmiston tekeminen, kirjanpitäjän palkkaaminen tai palkkahallinnon suorittaminen.