Työttömyys: määritelmä, kaava, syyt

Määritelmä: Työttömyys määritellään työvoimatoimiston työvaliokunnan mukaan, koska henkilöt, joilla ei ole työtä, ovat aktiivisesti etsineet työtä viimeisten neljän viikon aikana ja ovat tällä hetkellä käytettävissä työhön. Työttömyystilastoon kuuluvat myös henkilöt, jotka olivat tilapäisesti lomautettuja ja odottivat kutsun takaisin tähän tehtävään.

Ne, jotka eivät ole etsineet työtä viimeisten neljän viikon aikana, eivät enää kuulu työttömien joukkoon.

BLS myös poistaa ne työvoimasta. Useimmat ihmiset lähtevät työvoimasta, kun he jäävät eläkkeelle, käyvät kouluun, heillä on vamma, joka pitää heidät toimimasta tai joilla on perhevelvollisuuksia. Jopa ihmiset, jotka haluavat työskennellä, jätetään pois, jos he eivät aktiivisesti etsi työtä. Näin BLS laskee työvoiman osallistumisnopeuden.

BLS ei kuitenkaan noudata näitä ihmisiä. Ne ilmoitetaan erikseen työraportissa. Ne, jotka ovat etsineet työtä viimeisten 12 kuukauden aikana, mutta eivät neljän viimeisen viikon aikana, luokitellaan "vähäiseksi työvoimaan". Niitä, jotka ovat juuri luopuneet katselemisesta, on osa alaa, koska he eivät usko, että siellä on työpaikkoja. BLS kutsuu heitä lannistuneiksi työntekijöiksi, ja he todennäköisesti alkavat etsiä työtä uudelleen aina, kun työmarkkinat parantuvat. Tästä syystä monet ihmiset kokevat, ettei BLS raportoi todellista työttömyyttä.

Työllisyys on kuka tahansa 16-vuotias tai vanhempi, joka työskenteli tunneina viime viikolla. Se on BLS: n mukaan. Heitä voidaan palkata työntekijöitä tai itsenäisiä ammatinharjoittajia. He voivat olla palkattomia työntekijöitä perheyrityksessä, kunhan he työskentelevät vähintään 15 tuntia viikossa. BLS: ssä on myös henkilöitä, jotka eivät työskennelleet viikon aikana, jos he olisivat väliaikaisesti poissa (esimerkiksi loma- tai sairauden vuoksi).

He eivät voi olla minkään toimielimen asukkaita. Se sisältää vankiloita, vankiloita, henkisiä tiloja ja vanhusten koteja. BLS ei myöskään laske niitä, jotka harjoittavat aktiivista sotilastuottoa. Toisin sanoen he ovat jäseniä yhdysvaltalaisesta siviiliväestöön kuulumattomasta väestöstä.

Nämä kaavat kuvaavat työttömyyden sopivuutta väestöön.

= Työvoima + Ei työvoimassa Työvoima

= Työntekijä + Työttömät Väestö

= Siviiliväestöön kuulumaton väestö + Aktiivinen sotilaslääkäri + Institutionaalinen väestö Ei työvoimassa

= Seuraavat kolme ryhmää: Ihmiset, jotka haluavat työtä, mutta eivät ole etsineet sitä viime kuussa. Niihin kuuluu "marginaalisesti liitetty", joka katsoi viimeisen vuoden. Heillä oli koulu, sairaus tai kuljetusongelmat, jotka eivät pitäneet heitä katselemasta viimeisen kuukauden aikana.Toiset ovat "lannistuneita työntekijöitä". He eivät usko, että siellä on työpaikkoja. Nämä ihmiset kuuluvat todelliseen työttömyyteen.

1. Muut ryhmät eivät etsi töitä. Niihin kuuluu opiskelijoita, kotikäsiä ja eläkeläisiä.
2. Alle 16-vuotiaat eivät ole mukana työvoimassa, vaikka he työskentelisivätkin.
3. BLS mittaa työttömyyttä kuukausittaisten kotitalouskyselyjen avulla, jota kutsutaan nykyisestä väestötietokysymyksestä.

Se on tehty kuukausittain vuodesta 1940, osana hallituksen vastausta suuren depressiolle. Sitä on muokattu useita kertoja sitten ja kokenut merkittävän uudelleensuunnittelun vuonna 1994. Siihen sisältyi kyselylomakkeen uudistaminen, tietokoneavusteisten haastattelujen käyttö ja tarkistukset joihinkin työvoiman käsitteisiin.

Miten työttömyyskysymyksiä käytetään?

Työttömyys on tärkeä tilasto, jota hallitus käyttää arvioimaan talouden terveyttä. Jos työttömyysaste on liian korkea (noin 6 prosenttia tai enemmän), hallitus yrittää elvyttää taloutta ja luoda työpaikkoja. Keskuspankki ryhtyy ensinnäkin asettumaan ekspansiiviseen rahapolitiikkaan ja alentamaan liittovaltion varojen määrää.

Jos tämä ei toimi, liittovaltion hallitus käyttää ekspansiivista finanssipolitiikkaa. Se voi luoda työpaikkoja suoraan palkkaamalla työntekijöitä julkisiin töihin.

Se voi epäsuorasti luoda työpaikkoja kannustamalla kysyntää pitemmillä työttömyysetuuksilla. Nämä edut auttavat työttömiä, kunnes he löytävät työpaikkoja. Nämä ovat joitain työttömyysratkaisuja, joita hallitus on käyttänyt.

Saatat ajatella, että työttömyys ei voi olla liian alhainen, mutta se voi. Jopa terveellisessä taloudessa olisi aina oltava luonnollinen työttömyysaste 4,5-5,0 prosenttia. Tämä johtuu siitä, että ihmiset liikkuvat ennen uuden työn saamista, heitä uudelleenkoulutetaan parempaan työhön tai he ovat juuri alkaneet etsiä työtä ja odottavat, kunnes he löytävät oikean työn. Pienin työttömyys on koskaan ollut 2,5 prosenttia. Vaikka työttömyysaste on luonnollisella alueella, yritysten on vaikea laajentaa. Heillä on vaikea löytää hyviä työntekijöitä.

Työttömyyden syyt

Kansallisesti työttömyys johtuu talouden hidastumisesta ja yritysten on pakko vähentää kustannuksia vähentämällä palkkakustannuksia. Vuoden 2008 talouskriisi loi pahin työttömyyden 1980-luvulta lähtien. Tässä on menneitä taantumia ja työttömyysastetta.

Kilpailu tietyillä teollisuudenaloilla tai yrityksillä voi myös aiheuttaa työttömyyttä. Kehittynyt tekniikka, kuten tietokoneet tai robotit, aiheuttaa työttömyyttä korvaamalla työntekijän tehtävät koneilla. Työpaikkojen ulkoistaminen on merkittävä työttömyyden syy. Se on erityisen yleistä teknologiassa, puhelukeskuksissa ja henkilöresursseissa. Katso lisää työttömyyden syistä.

Työttömyyden seuraukset

Työttömyyden seuraukset yksilölle ovat taloudellisesti ja usein henkisesti tuhoisat. Talouteen kohdistuvat seuraukset voivat olla myös haitallisia, jos työttömyys nousee yli 5 tai 6 prosenttia.Kun monet ihmiset ovat työttömiä, talous menettää yksi sen kasvun ja kulutuksen keskeisistä tekijöistä. Yksinkertaisesti työntekijöillä on vähemmän rahaa, ennen kuin he löytävät toisen työpaikan. Jos korkea kansallinen työttömyys jatkuu, se voi syventää lamaa tai jopa aiheuttaa masennusta. Tämä johtuu siitä, että vähemmän työttömiä työntekijöitä kuluttavat menot vähentävät liikevaihtoa, mikä pakottaa yritykset pienentämään enemmän palkanlaskentaa kustannustensa alentamiseksi. Se voi tulla alaspäin kierre nopeasti.

Yksi suuren laman seurauksista on se, että työntekijät ovat olleet työttömiä hyvin kauan. Nämä pitkäaikaistyöttömät ovat olleet työttömiksi ja etsivät yli kuusi kuukautta.

Jos he ovat olleet töissä vielä kauemmin, heidän työnsaanti ei enää vastaa uusien työpaikkojen vaatimuksia. Tätä kutsutaan rakenteelliseksi työttömyydeksi. Monet heistä ovat 55 tai vanhempia. He eivät ehkä pysty saamaan hyvää työtä uudelleen, huolimatta ikään perustuvan syrjinnän kieltävistä laeista. He saattavat saada osa-aikatyötä tai matalapalkkaisia ​​työtehtäviä, jotta he voivat täyttää tavoitteensa. Sitten tullut uudestaan ​​työttömiksi, kunnes he voivat vähentää sosiaaliturvaetuuksia 62-vuotiaana. Tämän vuoksi monet taloustieteilijät ajattelevat, että taantuma jatkuvasti kasvatti luonnollista työttömyyttä.