Kitkaton työttömyys: määritelmä, esimerkit, syyt

Määritelmä: Kitkaton työttömyys on silloin, kun työntekijät lähtevät työpaikoistaan ​​löytämään parempia. Se on yleensä vapaaehtoinen poistuminen, mutta se voi johtua myös irtisanomisesta tai irtisanomisesta syyllä. Kitka on aikaa, vaivaa ja kustannuksia, jolloin työntekijä löytää uuden työpaikan.

Kitka on väistämätön. Työntekijöiden on löydettävä uusia mahdollisuuksia, jatkettava haastatteluja ja edes liikkua ennen kuin he voivat saada uusia työpaikkoja. Se on väistämätön osa työnhakuprosessia.

Hyvä uutinen on, että se on tavallisesti lyhytaikaista.

Syyt

Miksi kitkaa työtä esiintyy? Olisi loogisempaa, että työntekijät pysyisivät nykyisissä työpaikoissaan, kunnes he löytävät uusia. Usein työntekijöiden on kuitenkin siirryttävä etuyhteydettömistä syistä, ennen kuin he voivat etsiä uusia työpaikkoja. He saattavat mennä naimisiin tai huolehtia vanhuksista. Muina aikoina he voisivat säästää tarpeeksi rahaa, jotta he voivat lopettaa työnsä täyttämisen. Heillä on ylellisyyttä etsiä, kunnes he löytävät oikeat mahdollisuudet.

Taantuman aikana kitkaton työttömyys putoaa. Miksi? Työntekijät pelkäävät lopettamaan työpaikkansa, vaikka he eivät pidä niistä. He tietävät, että on vaikeaa löytää parempia. Työttömyysaste on kuitenkin vielä nousussa. Tämä johtuu siitä, että syklinen työttömyys ylittää kitkattoman työttömyyden vähenemisen. Yritykset irtisanoutivat työntekijöitä siitä, pitävätkö he työtään vai eivät.

Vaikutukset

Kitkaton työttömyys ei ole haitallista taloudelle.

Muut työttömyystyypit, kuten syklinen ja rakenteellinen työttömyys, ovat huonompia. Kitkattomien työttömyyden lisääntyminen tarkoittaa sitä, että työntekijät siirtyvät parempaan asemaan.

Itse asiassa kitkaton työttömyys hyödyttää taloutta. Se antaa yrityksille mahdollisuuden löytää ammattitaitoisia työntekijöitä.

Jos kaikki pysyivät työssä, kunnes löysivät uusia, yritysten olisi vaikeampi tuoda hyviä työntekijöitä. Työvoimakustannukset nousisivat ja aiheuttaisivat kustannus-inflaation. Työntekijöiden palkka kasvaa, mikä vähentää USA: n tuloerotusta.

Esimerkkejä

Hyvää esimerkkiä kitkattomasta työttömyydestä on, kun opiskelijat suorittivat. He liittyivät työvoimaan ja ovat työttömiä, kunnes he löytävät työtä. Toinen esimerkki ovat äidit, jotka liittyvät työvoimaan sen jälkeen, kun he ovat nostaneet lapsensa. Kolmas esimerkki on rakennustyöntekijä, joka liikkuu Arizonaan talvella. Ne kaikki lasketaan kitkattomat työttömyysluvut, kun he alkavat etsiä työtä. Kaikissa näissä esimerkeissä ne parantavat taloudellisia tilanteitaan.

Kitkaton työttömyyslaskenta

Työvoimatoimiston työvirasto mittaa kitkatonta työttömyyttä. Se laskee niitä, jotka ovat aktiivisesti etsineet työpaikkoja viimeisen neljän viikon aikana. Käytä BLS: n kuukausittaista työllisyysraporttia.Siirry "Työllisyystilanteen yhteenvetotaulukkoon A. Kotitaloustieto, kausitasoitettu." Etsi syyt työttömyyteen. Seuraavat kolme numeroa antavat hyvän arvion kitkatyöntekijöistä.

1. Työntekijät (ne, jotka vapaaehtoisesti lopettavat työnsä).
2. Reentrants.
3. Uudet tulokkaat.

Kitkaton työttömyysaste lisää nämä yhteen ja jakaa koko työvoimasta. (Lähde: "Työntekijöiden määrällisten lisäysten lähteet", "Kuukausittainen työväenvalvonta").

Ratkaisu

Kitkaton työttömyyttä voidaan vähentää tuomalla työntekijöille paremmat tiedot työpaikoista. Tämä saatiin aikaan työhön sopivilla palveluilla internetissä, kuten Simply Hired, Monster ja CareerBuilder.

Mutta silti on aikaa kirjoittaa vakuuttava jatkaa, etsiä oikeaa työtä ja hakea. Työnhakijoiden on myös odotettava vastausta ja käydä läpi haastatteluprosessin. Monet työnhakijat löytävät parhaan työpaikan uusien lähteiden kautta. Tätäkin on auttanut verkkopalvelut, kuten Facebook, Twitter ja LinkedIn.

Kitkatonta työttömyyttä ei voida vähentää ekspansiivisella rahapolitiikalla.

Itse asiassa se saattaa jopa lisätä sitä. Tämä johtuu siitä, että kukoistavassa taloudessa työpaikat ovat korkeammassa tarjonnassa. Usein työnantajilla on vaikea löytää päteviä hakijoita. Suhdanteen laajennusvaiheessa työntekijät ovat luottavaisempia lopettamaan työnsä etsimään parempaa. Tämä lisää kitkatonta työttömyyttä.