Mikä on sijoittunut työntekijä? Määritelmä ja keskustelu

Työttömät työntekijät ovat henkilöitä, jotka ovat menettäneet työpaikkansa lomautuksen vuoksi. Tunnetaan myös siirtymään joutuneiksi työntekijöiksi, heitä pidetään yleisesti tappiollisena työpaikkojen menettämisen vuoksi niiden hallitsemattomien olosuhteiden vuoksi. Työntekijöitä, jotka lopettavat työstä epätyydyttävän työnteon vuoksi, ei katsota siirtymään joutuneiksi työntekijöiksi.

Työntekijän määritelmä

Työministeriön mukaan työntekijää pidetään syrjäytettynä, jos hän täyttää yhden seuraavista kriteereistä:

• on lomautettu tai saanut työstä irtisanomisilmoituksen tai hän saa työttömyysetuuksia lomautuksen vuoksi ja hän ei todennäköisesti palaa edelliseen ammattiin.
• Oli itsenäinen ammatinharjoittaja, mutta on nyt ilman työtä taloudellisten olosuhteiden tai luonnonkatastrofin vuoksi.
• Onko puolustusvoimainen puolustusvoimainen puolustusvoimien jäsen ja menettänyt työpaikkansa siirtämisen seurauksena pysyvän aseman muutoksen vuoksi.
• Onko puolustusvoimainen puolustusvoimainen puolustusvoimien jäsen, työttömänä tai heikosti työttömänä ja vaikeuksia saada työtä tai parantaa sitä.
• Onko kotiseudultaan siirtymään joutunut kotona asuva henkilö, joka huolehtii perheestä, joka ei maksa palkkaa, kuten kotona asumista tai isää, ei enää ole puolisonsa tukema, työttömänä tai aliedustettuna eikä hän voi löytää tai päivittää heidän työllistymisensä.

Työntekijöiden syrjäyttämisen yleinen syy on yleisen talouden laskusuhdanne, joka heikentää tuotteiden tai palveluiden yleistä kysyntää.

Joissakin tapauksissa sysäys on taantuma tietyssä teollisuudessa, kuten sanomalehtiliiketoiminta, joka perustuu taloudelliseen tai teknologiseen suuntaukseen.

Yrityskeskittymät Jotkut työntekijät lomautetaan työpaikkojen päällekkäisyyksien vuoksi fuusioiden tai yritysostojen yhteydessä. Muut työntekijät joutuvat siirtymään automaation tai muun työelämän suuntauksen vuoksi, mikä vähentää heidän erityisosaamisensa kysyntää.

Yrityksen sulkeminen
Työntekijöiden irtisanomiset voivat tapahtua, kun yritys siirtyy uuteen paikkaan tai sulkee tilan, jossa työntekijä on työskennellyt. Ulkomainen kilpailu tai ulkoistaminen esimerkiksi tietokoneohjelmoinnilla on tekijä, joka vaikuttaa työntekijöiden siirtymiseen.

Työttömyysetuudet

Työntekijät, jotka menettävät työpaikkansa omalla vastuullaan, voivat saada työttömyysetuuksia. Tässä on tietoja työttömyyskorvausten täyttämisestä ja hakemisesta.

Työttömien työntekijöiden ohjelmat
Liittovaltion hallitus rahoittaa työvoimatoimistoja, jotka hallinnoivat valtion työvoimatoimistoja. Nämä ohjelmat tarjoavat siirtymään joutuneita työntekijöitä, joilla on työnhaun tuki ja koulutusmahdollisuudet taitojen muuttamiseksi.

Työttömyyden selvittäminen
Työttömien työntekijöiden on ilmoitettava työttömyytensä taustalla olleet olosuhteet heidän työnhaun tietoliikenteessä.Tee selkeä ilmoitus teoksesta, kansilehdestä, sovelluksista ja haastattelun aikana, mikä osoittaa, miksi olet siirtynyt.

Voit esimerkiksi sanoa, "Minun asema poistettiin, kun osastoni toiminut ulkoistettiin. Arvioinnit ja suositukset osoittavat, että suoritukseni olivat erinomaiset." Anna työnantajille suosituksia tai kirjeitä, joiden avulla voit vastata oletuksiin, jotka olet lopettanut syyksi.
Esimerkkejä työttömistä työntekijöistä

Kun kasvi sulkeutuu, satoja siirtymään joutuneita työntekijöitä ei ollut työpaikkoja.

Sulautuminen johti massiivisiin irtisanomisiin ja tuotti yli 500 työttömän työntekijän.

Kokoonpanolinjan työntekijä siirtyi, kun hänen tehtävänsä oli automatisoitu.

Ostoskoordinaattori irtisanottiin, kun rooli ulkoistettiin sopimusyritykselle.

• Aiheeseen liittyviä artikkeleita:
• Siirtyneet työntekijäohjelmat Usein kysyttyjä kysymyksiä Työn lopettamisesta