Haluavat tietää, kuinka sponsori voi auttaa sinua menestymään työssä?

Sponsori on joku, jolla on valta, joka tuntee sinut ja potentiaalisi, joka kannattaa menestystä yritys- tai organisaatiotasolla ja joka auttaa poistamaan esteesi edistymisestänne. Sponsori on joku, joka on valmis edistämään edistymistäsi.

Sponsori on joku, jolla on tarpeeksi vaikutusvaltaa tehdäkseen eroja päätöksissä, jotka muut tekevät kehityksestäsi. Sponsori uskoo sinuun ja taitoihisi ja kykyihinsä, jotka vaarantavat hänen tai oman uskottavuutensa puolestasi.

Sponsori on saanut riittävästi uskoa äärimmäiseen menestykseen suojellakseen sinua niin, että voit ottaa riskejä ja tehdä satunnaisia ​​virheitä ja harhautumisia ilman, että he asettavat urasi takaisin.

New York Times artikkelissa Sylvia Ann Hewlett kertoo sponsori, jonka Sheryl Sandberg löytyi Lawrence H. Summersista, joka valitsi hänet avainasemista, jotka antoivat hänelle kokemuksen ja näkyvyyden tullut Facebook-johtajaksi 29-vuotiaana.

Mitä sponsori tekee?

Joitakin esimerkkejä sellaisista toimista, joita sponsori voi toteuttaa omalla puolellasi:

• Houkuttelee sinut asemaan, etenkin sellaiseen paikkaan, jossa voit oppia ja edetä entisestään.
• Aktivoi aktiivisesti nimesi eteenpäin, kun avaus on käytettävissä, joka vastaa taitojasi ja kykyjäsi.
• Ottaa aktiivisesti huomioon aukot, tehtävät ja mahdollisuudet, joihin et voi edetä.
• soittaa tai ottaa kokouskeskustelun päätöksentekijän kanssa, jolla on oikeus sanoa "kyllä" mahdollisuudelle tai promootiolle sinulle.

• Puhuu taidoistasi ja kyvyistään kokouksissa, kun nimesi ilmestyy tai kun mahdollisuudet tulevat esille.
• Kertoo, mitä sinun tarvitsee tehdä ja tietää saadaksesi valinnan aukioloa tai tilaisuutta varten.
• Yhdistää sinut muiden kanssa, jotka voivat auttaa sinua edistymään, ja valmistaa nämä muut näkevät sinut hyvänä.
• kannattaa hyvää alkupalkkaa uudessa asemassa tai hyvää palkankorotusta tai bonusta nykyisessä asemassa - ja sillä on riittävästi vaikutusta päätöksentekijöiden kanssa, jotta nämä todennäköisesti tapahtuisivat.
• Jos olet yrittäjä, sponsori voi avata ovia riskipääomaan tai muuhun sijoitukseen.
• Puolustaa tai suojaa sinut ajankohtana, jolloin olet ottanut riskejä ja epäonnistunut, muistuttamalla päätöksentekijöitä, jotka ovat riski osana menestystä - ja he uskovat lopulliseen menestykseen.

Erilainen kuin tukija tai mentori

Hyvä sponsori on myös tukija ja mentori, mutta sponsori on enemmän kuin kummallakin näistä. Tukija tai mentori on joskus henkilö, joka auttaa sinua selvittämään, että tarvitset sponsoria ja miten löytää.

A kannattaja on joku jokaisella tasolla, joka tukee edistymistäsi, mutta jolla ei ehkä ole esteitä esteiden poistamiseksi.Tuensaajat ilmaisevat rohkaisua ja joskus puhuvat sinua tai auttavat sinua edistymään.

A mentori on joku, joka auttaa sinua ymmärtämään, mitä tarvitset edetä organisaation kautta, täyttämään potentiaalinne. Sinun mentori on neuvonantaja … sinä. Mentori keskittyy muutoksiin sinä täytyy tehdä eteenpäin. Joskus sinun täytyy tehdä muutos sponsorin etsimiseen.

A sponsori on myös kannattaja ja joskus myös mentori, mutta on paljon enemmän: aktiivinen asianajaja, jolla on valta suoda polku sinulle, saada nimesi oikeisiin keskusteluihin oikealla tasolla, avata ovia vaikuttaen päätöksentekijöihin, joihin muutoin ei voi päästä.

Miksi haluat sponsorin?

Jotta organisaatiosi eteneminen olisi nopeaa, kannattaa sponsori. Mentorit ja kannattajat voivat auttaa sinua tekemään urakehitystä, mutta tällainen apu riippuu päätöksentekijöistä, jotka huomaavat teidät ja työnne.

Sponsori nopeuttaa prosessia saamalla nimesi oikeisiin keskusteluihin oikeaan aikaan ja oikeaan tasoon ja auttaa päätöksentekijöitä ymmärtämään, miksi olet oikea henkilö mahdollisuutesi.

Mitkä ovat Sponsorin velvollisuudet?

Jotta puolustaja olisi ensinnäkin, sponsori tarvitsee tuntea sinut ja parhaansa - taidot ja kyvyt, menestystarinaasi ja mahdollisuutesi ja unelmasi. Jos toimeksiantaja työntää tapauksessasi mahdollisuuden, joka ei ole hyvä sovitus, se ei ole hyvä menestyksesi, sponsorin maineen tai päätöksentekijöiden kannalta.

Seuraavaksi sponsori on ennakoiva etsimään sinulle sopivia tilaisuuksia ja ennakoivaa mainostamaan heidän mahdollisuutensa.

Sponsori kertoo potentiaalinne päätöksentekijöille, yleensä tietoa menneistä menestyksistä, jotka osoittavat, että sponsori uskoo sinuun ja innosta, joka ilmaisee tämän uskon.

Sponsori on valmis käyttämään vaikutusvaltaa yhteystietojen kanssa menestystyön edistämiseksi. Tai tehdä mahdollisuuksia suoraan, palkata sinut tai investoida projektiin.

Sponsori ja sinä pysyt ajan tasalla, jotta sponsori voi edelleen mainostaa sinut missä olet ja pidä silmäsi auki uusille mahdollisuuksille.

Sponsori tekee selväksi, että tämä on ammatillinen suhde, ei henkilökohtainen, ja välttää aktiivisesti tilanteita ja tilanteita, jotka ylittäisivät tämän linjan. Kun sponsori on mies ja sponsoroi naista, tämä on erityisen tärkeää.

Sponsori voi auttaa sinua siirtämään urasi eteenpäin tavalla, jota muuten ei olisi kokemusta. Ura menestystä varten, miten löytää ja pitää sponsori, joka voi todella auttaa sinua etukäteen.

Miten houkutella sponsori, joka voi auttaa sinua

Oletko kiinnostunut houkuttelemaan sponsoria, joka auttaa sinua löytämään mahdollisuuksia oppia ja kasvaa urasi aikana? Suhteen on oltava molempia osapuolia hyödyttävä - ei vain sinulle. Ajattele sitä: mitä siinä on sponsoriin?Sponsori ottaa riskejä ja viettää aikaa urallaan, koska menestys heijastuu hyvin sponsoriin.

Ja ne, jotka sponsori vaikuttaa sinuun, ovat kiitollisia sponsoriin siitä hienosta löytämisestä, että sinä olet. Joten houkutella ja pitää sponsori, sinun on osoitettava, että olet vaivan arvoinen.

Miten houkutat ja pidät sponsoria?

Voit etsiä mahdollisen sponsorin etsiä mahdollisuuksia olla vuorovaikutuksessa niiden kanssa, jotka ovat korkeammissa tehtävissä kuin sinulla on paino ja voima. Vapaaehtoisesti olla ryhmäni esittely.

Tutustu perheesi ja ystävyyspiiriesi ihmisiin, joilla on vaikutusvaltaa kenttään, johon olet tai haluat olla. Ole mukana verkostoitumisessa ja ammattiryhmissä, joihin kuuluu ihmisiä, jotka ovat korkeammissa tehtävissä, organisaatiossa tai organisaatioille.

Sinun on näytettävä potentiaalinen sponsori sinun ylimääräinen menestys kirjaa ja selventää nykyisen suorituskyvyn, että sinulla on paljon potentiaalia menestyä entistä enemmän kuin et etene. Edistää omia vahvuuksiasi ja menestystarpeitasi tavalla, joka myös osoittaa, että olet joukkue pelaaja, joka toimii hyvin muiden kanssa ja joiden kollegat ovat kannattajia.

Varmista, että näkyvissä on todisteita, jotka osoittavat potentiaalin sekä nykyisessä että menneisyydessä. (Mitään kunnioitettavaa sponsoria ei aio mennä sinuun, jos lähestymistapasi on: "En ole tekemässä hyvää työtä, koska se ei ole oikea minulle, mutta olisin paljon parempi vastuullisemmassa asemassa." )

Ole selvä, ensin itsellesi, sitten mahdollisilla sponsoreilla, unelmista ja siitä, mitä näet mahdollisuutesi. Haluat sponsorin avaamaan ovet unelmiesi uraasi, ei jättämään sen pois mahdollisuuksista, jotka eivät ole kiinnostavia tai sopivia sinulle.

Jos etsit uraa korkea-asteen koulutuksessa, esimerkiksi sponsori, joka löytää sinulle täydellisen paikan lihapakkauksissa, ei tule olemaan kovin hyödyllinen.

Sponsori haluaa nähdä, että sinua kunnioitetaan missä olet. Kunnioitus on kaksisuuntainen katu. Tee myös kunnioitustasi nykyisille kollegoille, johtajille, asiakkaille ja muille yhteyshenkilöille. Niiden, joiden kanssa työskentelet, kunnioittaminen ei tarkoita, etteivätkö koskaan mene eteenpäin. Mutta se tarkoittaa, että et juo ihmisiä, joiden kanssa työskentelet tai kenelle sinä raportoit, laita heidät alas tai muutoin osoita heille epäkunnioitusta.

Epäkohdat, jotka on vältettävä, kun sinulla on sponsori

Sponsori luo uskottavuuden riville, joten varmista, että olet rehellinen sponsoreidenne kanssa ja uskollisesti heille. Jos sinulla on mahdollisuuksia auttaa sponsorin menestystä, hyödynnä niitä.

Se ei ole quid pro quo - sponsori on todennäköisesti paljon tehokkaampi kuin sinä juuri nyt. Sponsori voi tehdä paljon enemmän sinulle kuin hän voi tehdä hänelle - mutta täytyy olla tunne, että etsit toisiaan.

Älä piilota virheitänne - se olisi sekä epärehellistä että epälojaalia. Sponsori ei halua olla yllättynyt huonoista uutisista arvostetuilta yhteistyökumppaneilta ja ystäviltä.

Jos teet virheitä mahdollisessa tilaisuudessa, jonka sponsori on mahdollistanut, niin omistakaa epäonnistuminen sponsoriasi kohtaan. Tee selväksi, mitä toimenpiteitä olet jo ryhtynyt poimimaan itsesi ja jakamaan oppitunnit. Pyydä palautetta ja neuvoja sponsoreistasi.

Pidä sponsorisi silmukan onnistumisissa, joten kun toinen tilaisuus syntyy, sponsori tietää, että olet valmis.

Vaikka sponsori on vastuussa siitä, ettei hän ole ylittänyt ammatillista / henkilökohtaista linjaa, sinulla on myös vastuu tästä sponsoroiduksi henkilöltä. Esitykset ovat asiat, joten vältä tilanteita ja tilanteita, jotka saattavat sekoittaa katsojia (tai sinä tai sponsoriasi).

Sponsorointi toimii?

New York Times artikkelissa "Mentorit ovat hyviä. Sponsorit ovat parempia." Ja kirjassaan Unohda mentori, Etsi sponsori , Sylvia Ann Hewlettin yksityiskohdat osoittavat, että sponsoreiden menestys on nopeampaa, keskimäärin kuin sponsoreilla, jopa mentorilla.

Hewlett luettelee myös suuryritykset, kuten American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech ja Morgan Stanley.

Jos olet valmis tavoittamaan potentiaalisille sponsoreille, ja sinulla on myönteinen kokemus ja mahdollisuudet nousta eteenpäin. Ihmiset ovat ylpeitä ja iloisia sponsoroimasta naisia ​​ja miehiä, jotka tekevät heistä näyttävän hyvältä - ja heillä on myös selkä.