Tiedättekö, mikä on tiiminrakennus?

Tiiminrakentaminen on prosessi, jossa yksittäisten työntekijöiden ryhmä käännetään yhtenäiseksi tiimiksi. Joukko ihmisiä, jotka ovat järjestäytyneet toimimaan toisiinsa riippuvasti ja yhteistyössä vastaamaan asiakkaidensa tarpeisiin toteuttamalla tavoitteensa ja tavoitteensa .

Tiiminrakennus voi sisältää päivittäisen vuorovaikutuksen, johon työntekijät osallistuvat yhdessä työskentelemään työnsä vaatimusten täyttämiseksi. Se voi myös sisältää rakenteellisia toimintoja ja harjoituksia, joita työntekijät voivat johtaa.

Tai sopivalla budjetilla ja tavoitteilla johtajat voivat sopia ulkoisen resurssin helpottamisesta.

Sisäiset Team Building Opportunities

Harva käytäntö, työntekijäryhmät, kuten osastot, tuoteryhmiä, markkinointiryhmiä ja muuta, voivat käyttää toista työntekijää helpottaakseen ryhmän istuntoa. Usein joukkueenjohtaja ir johtajalla helpottaa useita kokouksia, joissa työntekijät tutustuvat toisiinsa ja kehittävät yhtenäisiä työsuhteita.

Suuremmassa organisaatiossa organisaation kehittämisen henkilökunta voi johtaa tiiminrakennusistuntoja. Monet inhimillisten voimavarojen harjoittajat ovat myös miellyttäviä johtavien tiimien rakentamisen istuntoja.

Joukkueiden rakentamisessa ei kuitenkaan aina tarvitse olla kokousta tai helpotettua kokousta, jotta saavutettaisiin yhtenäinen tiimi. Voit rakentaa joukkueesi jäsentämällä aktiviteettejä ja hauskoja tapahtumia, joita tiimin jäsenet voivat tehdä yhdessä.

Aloita osastopikniikalla muutaman tunnin välein työpäivän aikana vierailla lähellä sijaitsevalle puistolle.

Voit grillata toimiston ulkopuolella ja ehdottaa, että työntekijät tuovat astian kulkemaan. Tai voit palvella pizzaa tai lounasta paikalliselta ruokakaupalta tai ravintolasta. Tavoitteena, jonka jakaa työntekijöidesi kanssa, on, että kokoat yhteen, jotta voit jakaa laadukasta puhumisaikaa aterian aikana.

Voit sponsoroida toimintaa, jossa työntekijät tapaavat hauskaa.

Keilailu, jouluaatto lounas, maalaus kuvat maalaamoiden opastuksella, jokiristeilyt matkustaja-veneellä, komediaklubien esitykset ja baseball-pelit sopivat kaikkiin laskuun. Todella tapahtumia, joita tiimisi voi tehdä tai osallistua tiiminrakennukseen, ovat yhtä loputon kuin joukkueen mielikuvitus.

Yksi varoitukseni on, että fyysisesti haastavat tapahtumat, kuten kalliokiipeily ja köysikurssit, voivat aiheuttaa pelkoa ja pelko-aikoja fyysisesti passiivisten tai haastavien työntekijöiden mielissä. Joten, tiiminrakennukseen, pysy kaukana minkäänlaisesta tapahtumasta, jota jokainen työntekijä ei voi osallistua.

Etsitkö ideoita? Tässä on viisitoista tiiminrakennustoimintaa, joita voit tehdä töissä tai lähialueellasi. Ne ovat halpoja, ei pelottavia, hauskoja ja rakenna joukkueesi.

Ulkoisen helpotuksen käyttäminen

Kun käytät ulkopuolista ohjaajaa tiiminrakennukseen, ryhmät voivat osallistua jäsenneltyihin toimintoihin, joiden tarkoituksena on auttaa työntekijöitä liittymään tehokkaaseen tiimiin.Yleensä ohjaaja työskentelee työntekijäryhmän kanssa suunnitella tiiminrakennustoimintaa tai istuntoja. Löydät ne tehokkaimmiksi, kun ne on räätälöity ryhmänne tarpeisiin.

Näihin istuntoihin voi kuulua jäänmurtoja, keskustelupalstoja, pelejä, yhteistoiminnallisia tehtäviä ja ryhmän aivoriihi.

Ulkopuolisen ohjaajan rooli näissä tapahtumissa auttaa sinua saavuttamaan tavoitteet. Varmista, että tapahtuma on integroitu jokapäiväiseen työhösi, joten tulokset jatkuvat tapahtuman jälkeen.

Jos haluat olla tehokas tiimi, joka tuottaa organisaationne tarvitsemat tulokset, sinun on kiinnitettävä huomiota sekä prosessien että ryhmien rakentamiseen. Itse asiassa 80% joukkueiden menestyksestä johtuu ryhmien rakentamisesta ja yhteenkuuluvista työsuhteista. 20% on prosessi - tietäen mitä tehdä.

Katso kuinka tärkeä tiimityö on asioiden yleisessä järjestelmässä?

Lisää resursseja tiiminrakennukseen ja tiimityöhön

• 10 vinkkejä parempaan tiimityöhön
• Jokaisen järjestön tarvitsemat 5 tiimiä