Video: Uusi Työpaikka? 4 vinkkiä uudessa työssä aloittamiseen ⎮ #Duunissa 2024
Olen iloinen, kun asiakasyritysten johtajat ajattelevat huolella parasta päivää, jolloin uusi työntekijä aloittaa uudesta työpaikasta. Vastaukset vaihtelevat, mutta useimmat keskustelut käsittelevät ainakin yhtä yhteistä päätelmää.
Johtajat päättelevät, että maanantai ei ole koskaan hyvä päivä. jotta uusi työntekijä aloittaa. Asiakkaani yhtiössä tätä pahentaa se tosiasia, että koko maanantaista aamukokous pidetään joka viikko.
Kokouksen katsottiin uhkaavan uutta työntekijää.
Päättäjät päättivät viikolla kaksi tarpeeksi pian, kun työntekijä oli otettu käyttöön yritykselle ja kulttuurille. Hän myös tapaa työtovereita, joiden kanssa istua maanantaiaamuna kokouksessa.
Mutta he olivat myös määrittäneet, että maanantai-aloituspäivä organisaatioissa jäi pidemmäksi päivinä, jolloin useimmat HR-asiat käsiteltiin rahoituksella. Näinä päivinä laskelmat korvauksista, ennakonpidätyksestä, kertyneistä etuuksista ja niin edelleen olivat vain helpommin palkkalistoja. Mukavuus ja helppokäyttöisyys voi edelleen olla - kirjanpidossa.
Mutta älä luota siihen parhaaksi uudelle työntekijälle, johtajalle, IT-osastolle tai uudelle työntekijän ohjaajalle. Tosiasia on, että järjestöt eivät ole koskaan valmiita maanantaina, jos se on työviikon ensimmäinen päivä.
On aina jotain, joka ei ole täydellinen, joka häiritsee uuden työntekijän tervetuloa.
Nämä ovat kymmenen tapaa sulkea uusi työntekijä. Kun työntekijä aloittaa maanantaina, on liian helppoa, että nämä kymmenen turnoffia liukuu halkeamien läpi.
Kun uusi työntekijä ilmestyy töihin ja johtaja ei ole käytettävissä eikä hän ole määrittänyt työntekijää täyttämään hänelle, on huonoin laiminlyönti.
Kun yrität toivottaa uudet työntekijät tervetulleiksi, nämä toimet ovat tärkeitä, kun työntekijöiden säilyttäminen alkaa haastatteluprosessin aikana ja jatkuu ensimmäisenä päivänä.
Sivuhuomautuksessa samat johtajat pitivät puhelinkokouksen uuden työntekijän ja työntekijän ohjatun mentorin kanssa viikkoa ennen uuden työntekijän aloituspäivää. He myös aikovat aloittaa sähköpostien lataamisen uuteen työntekijän tiliin muutaman päivän ennen alkamispäivää, jotta uusi työntekijä olisi paremmin yhteydessä tapahtumiin, joita hän koki uuden työn alkamisesta.
Uutta työntekijää koskeva ilmoitus
- Uuden työntekijän tervetuloa
- Uuden työntekijän tervetuloa
- Uuden työntekijän ilmoituksen lähettäminen
- Uuden työntekijän tervetuloa aikataulussa
Lue lisää: Kysy Susan Kysymyksiä ja vastauksia
Mikä on paras päivä tulevaisuuteen?
Mikä päivä on paras mahdollinen päivä? Jos tarvitset kylmäpuhelua, mikä päivä sinun näkymät ovat avoimimmat?
Mikä on vuoden paras aika ostaa uusi auto?
Ajattelemalla uuden auton ostamista, mutta mietin, milloin paras aika ostaa? Hanki vastaus, joka voisi säästää sinut seuraavalla autonostoksellasi.
Mikä on työntekijän paras päivä?
Tiedätkö parhaan päivän työntekijän ampumiseksi? HR-ammattilaiset ovat keskustelleet tätä vuosien ajan - ja vastaus on muuttunut internetin kynnyksellä.